株式会社グローバラインの過去求人・中途採用情報

【本社スタッフ／コアメンバー】会社の成長の鍵となる人事・労務に関連する業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＜＊具体的な業務内容＊＞
■労務業務
・勤怠データ集計
・入退社/育休・労災等の申請
・扶養追加/年末調整
・就業規則改定、内容見直し
・社労士事務所への伝達　など

■人事業務
・求人広告の掲載・運用
　∟掲載媒体の選定、応募者への対応など
・会社説明会の実施
・教育研修の企画・運営
・人事評価
　∟評価制度説明会の実施、進行スケジューリング管理、進捗のヒアリングなど
・各事業所への対応
・採用年度予算作成　など

◎まずはOJTをメインに、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで業務の流れをレクチャーします
◎いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください
◎業務に慣れてくれば、成長に合わせて段階的にお任せする業務の幅も広がります
◎希望や適性に応じて、幅広い業務に挑戦できるため、専門知識への知見やスキルを深められます
　
＼＼アイディアをカタチにできる／／
採用・育成や人事評価、社内規定の改正など
会社の経営に直結する部分に深く関わることのできるポジションです。
「こうすれば社内環境がより良くなるかも」
「育成に新たな体制を導入したい」など、
意見やアイディアを積極的に発信でき、それが実際に形になるというやりがいを得られる環境です！

＼＼プライベートもしっかり確保／／
会社全体として「やる時はやる！休む時はしっかり休む！」
といったスタンスを徹底しています◎
そのため残業も少なく、休暇も取得しやすい環境が整っており
メリハリのある働き方を実現させています。

チーム／組織構成
現在、人事・労務として活躍中のメンバーは2名。
事業所・部署の垣根を越えて、会社全体で連携し協力し合いながら業務を進めています◎

■男女比：女性：2名（100％）
■年齢構成：30代

【業界未経験OK／学歴不問】人と接するお仕事経験や採用・育成に携わったご経験を活かせます◎
◎業種未経験歓迎
◎経験者大歓迎
◎学歴不問

＜必要なスキル＞
■PCの基本操作ができる方

＜こんなご経験を活かせます＞
■採用・育成など人事に関連する業務のご経験
■入退社・年末調整など労務に関連する業務のご経験
■販売・接客・営業など人と接するお仕事経験

＼＼こんな方にピッタリ◎／／
・チームワークを大切にできる方
・意見やアイディアを積極的に発信できる方
・主体性を持って積極的に業務に取り組める方
・専門的な知識、スキルをさらに高めたい方
・仕事もプライベートも楽しく、充実させたい方
・物事に前向きかつ柔軟に取り組める方

当社では人柄重視の採用を行っています◎
ポジティブで柔軟な思考、成長意欲や行動力の高さなど、書面だけでは分からない部分もしっかり評価しますので
まずはお気軽にご応募お待ちしております！

■大阪本社
大阪府大阪市西区京町堀 1丁目18番15号 藤原ビル8F

★完全シフト制
基本勤務時間／9：30～18：30（休憩60分）

＜シフト例＞
・8：00～17：00
・8：30～17：30
・9：00～18：00
■平均残業時間
3時間

程度　※基本的に定時退社となります

正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の条件・待遇に差異なし

■月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2～2.5ヵ月分）
※残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当（月2万円／規定有）
■職能手当（3万～20万）
■通信手当
■出張手当

■賞与
年2回
※1月・7月（平均2ヵ月～2.5ヵ月分）

■昇給
年1回
※7月（達成した成果や結果を評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
■年収334万円／32歳／1年未満
■年収487万円／33歳／経験7年

■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社内分煙
■育児時短制度（取得実績有）
■インフルエンザワクチン接種補助
■髪色自由・ネイルOK
■社長からのクリスマスプレゼントも！？（高級調味料セット／家電／雑貨／米5kg など）

＜年間休日＞
114日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜+他1日）※日曜以外のお休みは祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
■結婚休暇

＜年に1回の連休取得OK！＞
夏季休暇や年末年始休暇以外に好きなタイミングで5日以上の有給取得制度を利用可能◎
有給休暇を奨励する期間もあり、消化率は80％以上！

「頑張っているのに、給与が低くてモチベーションが下がってしまう」
「努力してもきちんと評価されていない」
当社であれば、そんな悩みからも卒業できます！

社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、還元していることも魅力の一つ。
賞与は年2回、利益分配型になっており、昨年度実績2～2.5ヶ月分支給！
世界的な国産車のニーズ拡大に比例し、当社も年々急成長を続けているため、今後の賞与もどんどんアップしていく可能性大！
モチベーション高く業務に取り組むことができる環境です。

楽しく快適に働くためには、プライベートの充実も欠かせないと考えているため、働きやすい環境づくりにも力を入れています！
完全週休2日制、有給取得も積極促進しており5日以上の連続休暇の取得もOK◎
残業もほぼなく、原則定時退社なので退勤後も趣味や家族との時間をしっかり確保できます！

また、社員同士の交流を深めるために、年に一度の社内総会や懇親会など、社内イベントも実施。
メリハリつけて充実した毎日を送ることができる環境を整えています！