全日本食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代の若手社員も活躍中！】採用活動や制度改革などの人事業務／給与計算などの総務業務
具体的な仕事内容
創立60年を超えるボランタリーチェーン「全日食チェーン」の本部である当社にて、人事および総務の仕事を担当していただきます！


■具体的な業務
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主に下記の業務をお任せします。

◇給与計算
◇社会保険の手続き
◇書類作成（各種証明書、労災申請書など）
◇採用活動
◇各種研修の考案
◇人事制度の改革　など

☆人と接する機会が多いため、コミュニケーションスキルが自然と磨かれていきます。もちろん総務の基礎や、関連する法知識も身につきます！


■入社後の流れ
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◇OJTからスタート
先輩社員に教わりながら、まずは給与計算や事務手続きなどの基礎となる業務から着手。その後は段階を踏みながら、採用活動や制度改革などを一緒に行っていきます。

◇半年を目安に独り立ち
入社後半年ほどを目安に独り立ちとなりますが、12月には年末調整が、4月には新卒採用の業務などがあるため、仕事の全体像を掴むには1年ほどかかります。
独り立ち後ももちろん手厚くサポートしますので、少しでも不安なことがあれば、気兼ねなく何でも相談してくださいね。

◇大切なのは……
「こういう会社ならみんな働きやすいだろう」
「こうしたらもっと気持ちよく働けるのではないか」
という考え方を持つことが、人事職においてはなにより大切です。
一緒に働く社員のことを想いながら、一歩ずつ成長していってください。


■人事職の強み
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会社をよりよくするために考えたことを、提案・実現できるのが人事職の強みです！

例えば、現在まさしく取り組んでいるのが“人事評価制度の改革”。これは「若年層でもやりがいを持って活躍できるように」という想いのもと発案されました。
年功序列の要素が強い従来の制度を撤廃し、育成を重視する評価制度を新しく導入。それに伴い、給与形態や研修制度の見直しも行っています。

このような形であなたの意見も会社に反映させることができます！

チーム／組織構成
人事部は現在4名体制。下は20代から上は50代まで、幅広い年代が活躍しています。
会社全体を見ると、温和で穏やかな雰囲気が特長の一つ。親身になって一緒に考えてくれるような方が多いので、ぜひ安心してご応募ください。

【大卒以上／未経験歓迎】何らかの人事・総務経験がある方は特に歓迎します！ ◆給与計算・社保手続きなど
【　必須条件　】
■大卒以上

【　歓迎条件　】
■何らかの人事・総務の経験がある方
☆給与計算や社会保険の手続きなど、ピンポイントでの経験がある方でも大丈夫です！

＜　こんな方はぜひご応募ください　＞
◎安定企業で落ち着いて働きたい
◎責任感を持ち、誠実な姿勢で業務に臨める
◎おおらかな気持ちで人と接することができる
◎人に寄り添うことを大事にできる

【転勤なし／最寄り駅から徒歩10分／自動車通勤OK】
■本社：東京都足立区入谷6-2-2
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※駐車場代の自己負担あり

【アクセス】
■日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩10分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デーとなっています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に変更はありません）

月給26万円～34万円＋各種手当＋賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万円まで）
■家族手当（月2万9000円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※合計約3カ月分
※業績次第で別途決算賞与あり

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収370万円（入社3年／月給26万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円（入社11年／月給34万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■団体保険
■確定拠出年金（401k）
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種
■育児休業制度（育児休業復職支援制度ならびに再雇用制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／有給休暇5日連続取得奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇