株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

《高水準のインセンティブあり／業界経験者歓迎》太陽光発電の導入・保守管理サービスのご提案
具体的な仕事内容
電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業など、既存の法人顧客をメインに太陽光発電設備や保守管理サービス等のご提案をお任せします。

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　主な業務内容
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■太陽光発電設備の導入提案
■太陽光発電施設の保守管理サービスの企画提案
■省エネに関する電気設備工事、BCP対策の提案など

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　業務の流れ
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【既存のお客様やHP等からお問い合わせいただいたお客様先への訪問・新規のお客様の開拓】
└1日2～4件程度です
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【お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリング】
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【最適なプランを企画・提案】
└技術社員のフォロー体制も整っているため、安心感を持ってご提案することが可能です
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【契約～アフターフォロー】

＼POINT！／
★既存のお客様からのリピート率はほぼ100％！既存顧客が8割程度のため、信頼関係を活かしながら効率よくご提案ができることも特長！

★約3カ月～半年程度の間、じっくりと時間をかけて最適なご提案ができる営業スタイルです。必要に応じて現地調査も行います。

★独自の技術・機器・ノウハウを持つ当社は、日本で10社しか登録業者がいない『JET PV O&M認証』も保有！競合他社と差別化できる強みもあります。

◎入社後の流れ
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＜STEP1＞入社後は、OJTとして先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。基本となる商品知識を身に付けることからスタートします。

＜STEP2＞その後は先輩社員の営業同行などを通して、実際の商談の流れを把握。業務の習熟度や経験にもよって異なりますが、おおよそ3カ月程度で独り立ちができる想定です。

＜STEP3＞将来的には課長や部長などの管理職を目指しながらキャリアを築くことが可能。営業成績に応じて、さらに上のポジションにも挑戦できる環境が整っています。

チーム／組織構成
◇法人営業スタッフは全8名
└中部支社：4名、関西支社：1名、関東支社：3名
◇女性管理職も活躍中！

＜先輩社員の前職＞
不動産、太陽光発電設備、販売など、これまでの営業経験を存分に活かし、活躍を叶えている先輩社員が多数在籍しています。

■男女比：男性8：女性2

【業種未経験歓迎◎】＜学歴不問＞営業経験をお持ちの方★法人営業経験者歓迎★
【必須条件】
■営業経験
└業種や経験年数は問いません
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎法人営業経験
◎再生可能エネルギーに関する業界経験
◎電力会社や省エネ関連の営業経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◇コミュニケーションが円滑に取れる
◇成果が給与で還元される環境で働きたい
◇ニーズのあるお客様に効率よくアプローチしたい

【希望勤務地へ配属／直行直帰OK】埼玉／大阪／愛知
★U・Iターン歓迎

【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
【関西支社】大阪府吹田市穂波町26番地4号
【中部支社】愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル12階

※各拠点の受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（待遇や条件に変動はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月4万円～7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

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インセンティブ制度
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☆業績を正当に評価し、高い還元率のインセンティブを支給。努力次第でしっかり稼げる環境です！
☆複数のインセンティブで月200万円以上稼ぐ営業スタッフも多数在籍！

＜プロセスもしっかり評価！＞
営業の過程も評価した上で、月ごとに別途インセンティブを支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円～／月）
■資格手当（5000円～3万円／月）
■役職手当（1万円～8万円／月）
■出張手当（～3000円／1回）
■交通費実費支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収900万円／38歳
年収600万円／33歳
年収500万円／28歳
★頑張り次第で年収1000万円以上も可能です。

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（全額会社負担※合格者のみ）
■退職金制度
■社員寮あり
（規定あり）
■U・Iターン支援制度あり
（転居費用サポート可）
■健康診断補助制度
（健康診断の一部オプションを会社が9割負担）
■クリスマスにはクリスマスケーキを会社からプレゼント
■福利厚生倶楽部
■会員リゾートホテルの利用
■社員割引制度あり
（当グループ運営のグランピング、カフェなど）
■社員旅行
（年1回／2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島・2024年北海道）
■部活動あり　※会社から補助金あり
（ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部）
■教育・研修制度充実
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・職種別（部門別）研修
・リーダースクール研修
・管理職研修
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　　子ども手当
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■子1人目：月5000円
■2人目：月1万円
■3人目：月5万円
■4人目以降：さらに月＋1万円

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子どもの入学お祝い金　
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■保育園・幼稚園入園：3万円　
■小学校：5万円
■中学校：10万円　
■高校：20万円　
■大学：30万円

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（原則100％消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜その他特別休暇＞
■自身の誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■ボランティア休暇

★5日以上の連休取得可能

＼ 有休は原則100％消化 ／
有給休暇を取得する際には、アプリで気軽に申請できる仕組みを整えています。