三ツ星ベルトコンベヤ株式会社の過去求人・中途採用情報

三ツ星ベルトコンベヤ株式会社の募集が終了した求人

製造スタッフ／未経験歓迎／土日休／年休120日／賞与3カ月～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【入社時の資格有無は不問】搬送ベルト(コンベヤベルト)や建材ゴムシートの製造・加工・検査等
具体的な仕事内容
【具体的には…】
下記のいずれかの作業工程を担当いただきます。
※各工程ごとにマニュアルあり。
＜作業工程＞
▼ベルトのカット
原材料を配合してできたベルトを
専用の機械を使って、必要な長さにカットします。

▼加工
加工に必要なカット済のベルトの加工（縫合など）を行います。

▼製品の検査
安全や品質に問題がないか、基準に沿って検査します。

【作業の進め方】
1つの工程で4名～5名のチームで作業を進めます。
各工程の中でも役割分担が決まっており、
慣れたきたら、1人でモクモクと作業できる環境です。

【入社後の流れ】
教育計画に基づいて、育成していきます。
1）入社後、座学での安全教育を実施
2）担当の工程に配属後、リーダーによるOJT
3）安全と品質に気をつけながら、作業に慣れていきましょう（リーダーや先輩がしっかりフォローします）。
※約3カ月程度で、基本的な技術が身に付く想定です
※スキルや資格を身につけて、手に職をつけていただけます

チーム／組織構成
新卒・中途含めて10代～50代と幅広い年代の社員が在籍しています（製造スタッフは、約80名程度）。先輩たちの前職はさまざま。未経験でスタートした方が多いので、安心してチャレンジできます！中途入社や近い年代の方が多くいますので、新人の方でもすぐに馴染めますよ♪

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】手に職をつけ、腰を据えて働きたい方大歓迎！／意欲重視の採用
＜第二新卒・社会人デビュー・ブランクのある方も歓迎します！＞

【こんな方を求めています！】
◎愛知県で働きたい
◎モノづくりの仕事にチャレンジしたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎土日や大型連休の時期は、ゆっくり休みたい

＃業種・職種未経験歓迎
＃資格不問

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
愛知県小牧市大字西之島1818
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜アクセス＞
名鉄バス『三ツ渕東バス停』から徒歩10分

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※一部交替勤務あり（詳細は面接でお話しします）

＜1日の流れ（例）＞
▼8:00　出社
▼8:00～8:10　ラジオ体操・朝礼、清掃
▼8:10～10:00　作業
◎10:00～10:10　小休憩
▼10:10～12:00　作業
◎12:00～12:40　昼休憩
▼12:40～14:30　作業
◎14:30～14:40　小休憩
▼14:40～17:00　作業・定時
※工場内に空調あり。保護具を装着して作業するため、安全かつ快適に働けます。

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。期間中の給与は日給月給制（詳細は給与欄に記載）。その他条件に変更はありません。

給与

月給18万2000円～
※経験・年齢などを考慮した上で決定します。

＜試用期間中＞
期間中は日給月給制（月給18万2000円～ ※月20日勤務の場合）。
※日給は月給に対して出勤日数で割った金額になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※3カ月～3.5カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～ ※残業手当などは別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（会社規定）支給
■マイカー通勤OK（無料駐車場を完備）
■資格取得支援制度（玉掛け技能講習・クレーン資格・フォークリフト運転技能講習など ※費用は会社負担）
■制服貸与
■提案制度
■退職金制度

定年：60歳（再雇用制度あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（例年7日間）
■GW休暇
（例年7日間）
■夏季休暇
（例年7日間）
■有給休暇　
（入社時に10日間付与 ※半休もOKです♪）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

【社員の声を吸収する、風通しの良さ】

社歴や経験、立場を問わず、社員の声をしっかり拾い上げる『提案制度』を設けています。普段の作業などで「もっとこうした方が早く終わるのでは？」などの提案を通じて、効率化・生産性向上に貢献することが可能です。

良いアイデアを出した方の中で表彰もあり、金一封が贈呈されるなど、報酬としてもしっかり評価。実際に新人や若手社員が表彰された実績もあります！

【一人ひとり尊重するキャリアステップ】

社員一人ひとり、働くことへの価値観や生活環境は異なります。そのため、本人の意思にそぐわない昇格は決してしません。もちろんキャリアアップしたいという意欲をお持ちの方の想いも尊重します。

＜キャリアアップのイメージ＞
▼一般社員
▼リーダー
▼係長
▼課長