新光電装株式会社の過去求人・中途採用情報

【補助業務からスタート】電気工事の現場業務／先輩とのチームで作業／若手活躍中／資格取得もサポート
具体的な仕事内容
香川県内などの工場、プラント、公共施設などを中心に、電気工事の現場業務を行います。最初は資格が不要な補助業務からお任せ。先輩と一緒にチームで取り組めるので安心です！

【　具体的には？　】
電気の配線や配管の工事を行います。
例えば、工場では動力盤や計測機器などの機器を設置したり、交換したりする際の電気工事を担当します。そのほか、プラントや公共施設などでの工事も担っています。

＜　作業の例　＞
◆配線を必要な長さに切る
◆線を端子につなぐ
◆ヒューズなど部材の取り付け
◆配線を通すための配管をつなぐ
◆配管を壁などに固定する
◆必要に応じて配管を曲げる　など
※資格が必要な作業は、取得後にお任せします。

＜　DATA　＞
◎1回の現場は長くても1週間
（出張が必要な場合を除く）
◎基本は丸亀本社から通えるエリア
◎3～4名のチームで担当

【　入社後の流れ　】
▼オリエンテーションなど
入社後の数日は、会社や制度に関する座学研修や安全教育などを行います。

▼現場でサポート業務から挑戦
最初は道具を先輩に渡したり、部材を運んだりとサポート業務からお任せします。補助的なお仕事の中で、どの道具・部材をどんなときに、どのように使うのかも覚えていきましょう。

▼第二種電気工事士の取得を目指す
日々の業務で実践的な知識を学びながら「第二種電気工事士」の取得も目指します。未経験のメンバーでも、早い人では1年目の終わりに受験しています。
会社がテキストや講習会の費用を負担してくれますし、合格祝い金もあります！

▼さらなる技術習得・上位資格取得へ
1人で現場を管理できるようになるのには5～6年は掛かります。じっくり成長しながら、将来的には「第一種電気工事士」や「電気工事施工管理技士」など上位資格の取得も目指しましょう！

チーム／組織構成
配属先の工事課は9名。30代から50代まで幅広い世代が活躍中です。新卒か異職種から転職したメンバーが多く、ほとんどが未経験入社です。

後輩想いなメンバーばかりで、不明点はすぐに教えてくれます。“資格取得マスター”もいるので、勉強のコツも伝授してもらいましょう！

現場への移動中は美味しいお店の話やおすすめのスマホアプリの話など、雑談も楽しんでいます！

【未経験歓迎／資格不要】香川で腰を据えて長く働きたい方／安定業界で手に職をつけたい方 ※高卒以上
必須条件は【高卒以上】のみ。
工事の経験はもちろん、特別な資格は不要です！

常にチームで仕事を行うので、
コミュニケーションへの積極的な姿勢があればOK。
分からないことはすぐに質問できるので、
どんどん周りを頼ってくださいね◎

＼　こんな経験・知識が活かせます！／
◆工業高校や職業訓練などで電気・機械について学んだ経験
◆第二種電気工事士資格
◆第三種電気主任技術者の資格
◆普通自動車免許

※いずれも必須ではありません。
　電気工事士資格は入社後に取得できます！

＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問
＃職種経験不問

【香川／転勤なし／車通勤可】
■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）

※ごくまれに長期の出張があります（1カ月～2カ月前後）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）

＼ U・Iターン支援あり ／
県外から転居して入社する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％を補助！
「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。
面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎

8：30～17：30
（所定労働時間8時間・休憩60分）

【　例：1日の流れ　】
▼8：30　始業
工具や資材が社用車に積み込まれているかを確認し、現場へ出発します。
移動中の車内では、雑談に花が咲く事もあります！

▼9：00　現場で業務開始
朝礼やラジオ体操などを行い、作業を開始します。

▼12：00　お昼休憩
メンバーと一緒にお昼ご飯を食べます！

▼13：00　午後の業務スタート
お昼ご飯で栄養を取ったら、午後の作業を始めます！

▼17：00　現場での業務終了
現場の荷物を片付けて、社用車で会社に向かいます。

▼17：30　終業
次の日の準備をしたら業務終了。お疲れ様でした！

※現場によって始業・終業の時間は前後する可能性があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給17万800円～32万円＋諸手当＋賞与年3回

※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。

【入社1年目の場合の月給例】
◎月給17万8000円／18歳
◎月給20万2000円／22歳
◎月給24万円／32歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当
（子ども1人につき9000円支給）
■住宅手当
（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
■資格取得祝い金

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）　★昨年度実績：5.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／35歳・技術職（月給24万円＋各種手当＋賞与5.4カ月分）
550万円／45歳・技術職（月給28万円＋各種手当＋賞与5.4カ月分）
700万円／50歳・管理職（月給38万円＋各種手当＋賞与5.4カ月分）

＜各種手当＞
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当（子ども1人につき9000円支給）
■住宅手当（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
■資格取得祝い金

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■健康診断
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■作業主任者技能講習
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＼ 資格取得支援制度も！ ／
入社後は業務を覚えつつ、同時に第二種電気工事士の資格取得を目指します。
給与を得ながら、一生モノの資格が取得できる環境です◎

ほか、第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士、電験3種など、所定の資格については通信教育・講習会参加などの費用を会社が負担。
合格した方には祝い金も支給しますので、資格取得に向けて意欲的に取り組めます！

＜年間休日＞
122日
＋年間有休取得平均14.6日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）

※現場の状況に応じて休日出勤が必要となることもあります。

＼ 有休取得を会社をあげて推進 ／
社員全体の平均有休消化日数は【年14.6日】と、およそ1カ月に1日以上は有休を取得している計算に！
時間単位の有休取得もできますので、平日の通院や銀行、役所での手続きなども気兼ねなく行えます。

＼ 5日以上の連続休暇OK！ ／
夏期休暇は土日のお休み＋1日の付与ですが、有休を使用して1週間ほどの連休にしている社員もいます。
家族との時間や趣味を楽しんだり、資格取得に向けた勉強に役立てたりと、プライベートの充実もしっかりと図れます！

社員から挙がった働き方への要望を取りまとめ、意見交換を行う労使懇談会を定期的に開催しています。この懇談会を通じ、下記の要望が実際に取り入れられました！

（1）「扶養家族手当が1人目9000円、2人目以降は8000円で差があるのはなぜなのか。一律の金額にしてほしい」
　⇒ 2人目以降も9000円に支給金額がアップ！
（2）「年間休日数をもっと増やしてほしい」
　⇒年間休日が113日から122日にアップ＆完全週休2日の土日祝休みに！

これからも現場目線や社員の気持ちを大切にしながら、より働きやすい環境の整備を推進していきます！