Ｄ‐ＦＲＯＮＴＩＥＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自分の手を動かすことはない、工事を管理（コンサル）する仕事
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
◎肉体労働ではなく頭脳労働
自分で体を動かして作業することはなく、工事が予定通り進んでいるかを確認するのが仕事。

具体的には…
■工事の進捗や工事書類のチェック
■工事の品質・現場の安全を管理
■工事予算の算出
■工事図面の作成および変更修正

【入社後の流れ】
入社後2年間は、親会社『大日コンサルタント』の設計部門で研修しながら、資格を取得します。
その後は、担当プロジェクトのなかで出来る範囲から管理業務をお任せ。
最終的にプロとして現場を任せられるようになれば、年収800万円、1000万円へのキャリアアップを約束します！

チーム／組織構成
【業界未経験の方が入社決定しました！】
11月に入社が決まったTさんは建設業界とは無縁の人生でしたが、「業界未経験だけど、イチから育ててくれる会社でリスタートしよう！」という思いで入社を決めてくれました。

【業種・職種未経験歓迎】充実した研修制度でイチから学べる環境です！
必要なスキルは入社後に身につけられます。
だからこそ採用では、経験・前職等も一切不問！

プロの"建設コンサルタント"になれることをお約束します！

岐阜県岐阜市薮田南3-1-21

9:00～17:45（休憩：1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給：25万円～41.7万円(固定残業代含む)
※上記給与には固定残業代（月6.6万円～11万円／45時間分）を含みます。
超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当
◆残業手当
◆通勤手当
◆住宅手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収400万円（26歳／未経験者）
年収550万円（29歳／経験者／資格手当込み）
年収1000万円（43歳／経験者／資格手当込み）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆保養所（ひるがの山荘）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
→半日有給休暇、時間有給休暇制度あり
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能！

建設業界には古い風習が残るなかで、当社は設立10か月のスタートアップ企業。完全週休2日制の実現はもちろん、年功序列ではなくて仕事の意欲、取得した資格で評価するJOB型制度を導入。若いうちから大きい仕事も任せますので、その分頑張りは正当に評価します！

「研修で教えたから、あとは頑張って」にしないのが当社のこだわり。2か月に1回程度、面倒見のいい役員があなたの現場まで行って雑談をしたり相談を聞きます。なにかあれば、その機会にたくさん話してくださいね。