株式会社ＴＫＦの過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし】複合機・ネットワーク回線などのITソリューション営業★20~30代中心！
具体的な仕事内容
＞＞働き方のPOINT!：残業ほぼなし！
営業と事務が完全分業しており効率性◎
お客様のためのご提案にじっくり集中できます。

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顧客先のDX化促進やオフィス環境の改善に向け、OA機器（複合機）やネットワーク回線などのIT商材をご提案します。

【最初にお任せする仕事内容】
■新規開拓営業
リストをもとにお客様へお電話をし、お困り事などを伺ってアポイントの取得を行います。
　
■アポイント先への訪問
顧客先に足を運び、より詳細なヒアリングやご提案を行います。
実際のオフィス環境を自分の目で見て、お客様がまだ気づいていない潜在的なニーズに気が付くことも！

お電話を通じ、担当顧客を増やしていくところからスタート。
ゆくゆくは既存顧客の引き継ぎや、定期訪問などもお任せしていきます。


＼ 扱える製品・サービスは… ／
▽デジタル複合機（コピーやデータの送受信などができるOA機器）
▽電話回線
▽ITサポートサービス
▽Webソリューション（HP作成やSEO対策など）　他

コストカットのご相談から、ペーパーレス化・情報の一元管理などのDX化まで、多種多様なニーズに応えることが可能です。


【入社後の流れ】
新たな教育体制の構築中で、入社後のサポートも万全です！

（1）ベテランの先輩とのマンツーマンで、テレアポの実践からスタート。
《お客様と話す》⇒《先輩からFBを受ける》を繰り返すことで、トークスキルや商品知識もスピーディーに身につきます。
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（2）見事アポイントが取れたら、先輩と一緒に顧客先へ訪問。
実際のご提案の流れを見ながら、少しずつ知識と経験を積み重ねていきます。

ほか、毎日のロープレ練習やプレゼン練習など、安心してデビューできるさまざまな施策もご用意。
独り立ちまでは半年ほどを見ていますので、焦らずじっくり一人前を目指しましょう！

チーム／組織構成
23歳～50歳のメンバーが活躍中。
業界でも珍しく、20代が最も多いメンバー構成です。

インセンティブ制を取りつつも、社員たちの関係性は和気あいあい。
研修や同行でコミュニケーションが取れることはもちろん、仕事の合間にプライベートな会話で盛り上がる場面もよく見られます◎

【未経験歓迎】意欲と人柄重視！『真にお客様のためになる』営業がしたい方
必須となる経験やスキルは一切ありません。
「営業にチャレンジしてみたい」
「スピード感のある成長がしたい」
「真に相手のためになる仕事がしたい」
そんな人柄や意欲を重視しますので、興味が湧いた方はぜひご応募ください！

《こんな経験が活かせます》※必須ではありません
◆販売・営業などの対人業務の経験
◆コールセンターでの営業経験

《こんな方をお待ちしています！》
◇“考えるよりもまず行動”派な方
◇自発的に動くことができ、迷ったらすぐ質問・相談ができる方
◇退勤後の時間やお休みの日もしっかり充実させたい方

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃IT業界・営業未経験も歓迎

「人ではなく、数字のために働きたい」
「残業や休日出勤の少ない環境で長く働きたい」
…など、先輩の志望理由はさまざま。
ぜひ背伸びせず、あなたの言葉でお話いただければと思います。

【転勤なし／駅チカの好立地】
本社：大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-13 西本町中央ビル6階
（アクセス：OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩5分）

※受動喫煙対策：敷地内禁煙／喫煙可能場所あり

9:00～18:30 （所定労働時間8時間　休憩90分）

【基本的に定時退勤】
残業は平均で月10時間未満。
1日に換算すると30分未満とかなり少なめです。

その理由は《営業活動と事務業務の完全分業》。
契約書作成などの事務業務はすべて専任の事務担当にお任せするので、営業活動へ専念できます！
効率的に業務を遂行でき、お客様へのご提案に向けてしっかりと時間を取れるのもメリットの一つです。

この仕組みが取り入れられたのは、働き方改革が話題となるよりもずっと前。
今後も社員が快適に働けるような環境の整備を続けていきます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：なし

月給30万円以上＋各種手当＋賞与

※40時間分・月8万円以上の固定残業代を含む。
（時間外労働の有無を問わず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※スキルやこれまでの経験を十分に考慮の上決定します。

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【安心して成長を目指せる給与】
「月給（基本給）が低く、インセンティブの割合が高い」という営業職も多い中、当社の月給は安心の30万円スタート。
生活の心配をすることなく、成果を出すための試行錯誤を安心して行えます。

【インセンティブは月々の支給】
成果に応じ、インセンティブが月ごとに支給されるので、自分の頑張りや成長が目に見える形で実感できます。
過去には基本給＋インセンティブで年収1000万円以上を達成した例も！

★早分かり！インセンティブの支給例
粗利から必要経費（60万円）を引いた金額の30%を毎月支給。
・粗利100万円の場合 ⇒ 100万円－60万円×30％＝インセン：12万円
・粗利200万円の場合 ⇒ 200万円－60万円×30％＝インセン：42万円
・粗利300万円の場合 ⇒ 300万円－60万円×30％＝インセン：72万円

■賞与
年1回

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円（※営業未経験者）
年収450万円
～1000万円（※営業経験者）

■社員の年収例
420万円（月給30万円＋インセン60万円）1年目
620万円（月給35万円＋インセン200万円）1年目
600万円（月給35万円＋インセン180万円）3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（子ども1名につき月5千円／配偶者が扶養に入っている場合は月1万円）
■営業手当
■皆勤手当
■職能手当
■業務手当
■達成金
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度
ビジネスマナー研修や業界・商品知識研修なども都度実施予定です。
営業未経験の方、微経験の方も安心してデビューできます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本は毎週土・日休みですが、年に4回程度の土曜出社があります（有休奨励日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【プライベートも充実！】
土日祝は基本的にしっかりお休み。
事務業務との分業制が確立されているので、残業や休日出勤もほぼありません。

＼ 先輩の声 ／
「前職は各々でのスケジュール管理がかなり難しい会社で、残業や休日出勤も当たり前。楽しみにしていた家族との予定を中止して泣く泣く出勤…なんてことも多々あったので、会社選びにおいてワークライフバランスも重視していました。今ではきちんと皆で過ごす時間を取れており、『家族のために頑張ろう』という気持ちがもっと強くなりました！」

2006年の設立当時より、通信環境をメインにオフィス環境の総合コンサルティングを担ってきたTKF。

当社の始まりは、通信業界にて15年間のキャリアを歩んできた代表・小林の「数字や金額だけを追い求める経営スタイルを変えたい」という強い想いからでした。
この想いは今でも、TKFの“お客様ファースト”という考え方の源として、会社全体に受け継がれています。

幅広い商材を取り扱うスタイルとなったのも、前職でのお客様からのご要望がきっかけでした。
「こんな商材ってないですか？」というお声へ、ご希望の商材の事業部が異なることで応えきれなかった経験をバネに、営業が一気通貫で対応できる体制を構築。