サンゴバン株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合研磨材製品の法人営業】計画～提案まで自ら考えて実行できる／柔軟な働き方が可能
具体的な仕事内容
＜具体的な業務＞
・新規顧客開拓
・既存顧客への提案営業
・販売管理
・市場情報の収集
・各展示会の設営・運営　など

＜取り扱う製品＞
■総合研磨材製品（土木、建築、工業用）
※知る人ぞ知る ｢ノートンブランド」として、営業の強みがあります。

＜取引先・顧客＞
■金属加工業、機械工具商、ホームセンターなど
※大手企業からものづくり職人まで、幅広い客層と取引します。

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＜サンゴバンの働き方＞
■自宅からお客様のもとへ直行し、当日の訪問を終えたら自宅へ直帰できます。
■個人営業の場合は一日に3件～4件、お客様との同行営業の場合は15件前後を回ります。
■毎日の出社は不要。勤務時間をフルに営業活動に使えます。事務処理なども自宅や出先で行います。
■当日の業務開始/終了時など、上長への定時連絡はあります。
■フレックスタイム制なので、一日のスケジュールを各営業が柔軟に調整できます。仕事に支障がなければ「明日休みたい」もOKです。

＜入社後の流れ＞
▽当社が扱う商材についての知識を、入社後の座学研修にて学んでいただきます。
また、お客様に商材効果をデモでお見せするため、機械の操作技術も身に付けます。

▽営業活動は、経験・スキルに応じて、OJTで業務をレクチャー。
まずは既存顧客を担当し、業務に慣れてきたら新規開拓に挑戦。
先輩や上司のフォロー体制があるので、困ったらいつでも相談できます。

チーム／組織構成
入社後はアブレイシブ事業部に配属となります。

＜先輩社員の声＞
「外資系企業ですが、うちの部署は『ザ・日本企業』といった雰囲気です。いわゆる外資系のキラキラしたイメージとはかけ離れていますが、親しみやすい社風だと思います」（Sさん）

「出社がないため先輩たちと直接顔を合わせる機会は少ないですが、サポートがないわけではありません。オンライン会議などで顔を合わせる機会は多々ありますし、定時連絡で上司と話す機会も豊富です。『会わないからフォローがない』という心配はまったくありません」（Fさん）

【大卒以上】営業経験をお持ちの方★業種未経験歓迎★経験者は尚歓迎
＜必須＞
・大卒以上
・営業経験（業種、商材、年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜以下のような方を尚歓迎＞
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークと自己主張のバランスの取れる方
・自己管理能力の高い方
・積極性と向上心をお持ちの方
・リーダーシップの取れる方

【東京本社／直行直帰OK】
住所：東京都千代田区麹町3-7 サンゴバンビル
アクセス：「麹町駅」「半蔵門駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★直行直帰OK！
自宅からの直行直帰で、毎日の出社は不要です。
会議もほぼオンラインで実施しています。
※顧客訪問があるため、フルリモートワーク・完全在宅勤務（すべて自宅内で完結）ではありません。

★営業担当エリアは関東になります。

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7時間30分
休憩時間（60分）
標準的な勤務時間帯例／9:00～17:30

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇などの労働条件は本採用と同じです

【入社時の想定年収】420万円～450万円
【月給】25万円～28万円＋各種手当＋賞与
※経験・スキルを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月10万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月／業績賞与3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～450万円　※経験・スキルを考慮し決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■医療費補助制度
■社員持ち株制度
■団体生命保険
■長期障害所得補償保険
■財形貯蓄
■転勤の場合は社宅貸与

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日有休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

＜先輩社員の声＞
「会社が年5日の休暇取得を推奨しており『明日休みたい』といってもOKされます。上司も積極的に休むよう言われるので、かなり休みやすいと感じています」（Fさん）

サンゴバン・グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしました。

※同認定は、世界的な情報サービス企業であるクラリベイト・アナリティクスが選出。同社が保有する特許データを基に、知財・特許動向を分析し、世界で最も革新的な企業/研究機関を選出したものです。

毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に、当社は認定されました。

※同認定は、組織のあらゆる階層における従業員の雇用条件や能力開発などを調査し、耐えず労働環境を改善している企業を「トップエンプロイヤー」として選出しています。