サンゴバン株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験不問】手作業によるものづくりに関わりたい方ぜひご応募ください。
具体的な仕事内容
＜作業の流れ＞
▽ダイヤモンドと金属粉の混合
▽ダイヤモンド刃先の製造・加工
▽ダイヤモンド刃先と基板を接合
▽刃を研ぎダイヤモンドの粒を露出
▽塗装などデザイン仕上げ


＜ダイヤモンド工具の用途＞
■建設現場・土木現場等でに使用
アスファルトやコンクリートの切断に用いられます。
お客様によって求める切れ味や耐久性が異なるため、約1000種類程度の工具を生み出しています。


＜取引先・顧客＞
■国内の建設土木工事会社、解体業者など


＜ものづくりのこだわり＞
■工程のほとんどが手作業
顧客向けにカスタマイズした多品種小ロット対応が強み。
細部までこだわって作るからこそ生み出せる品質があります。
お客様が求める性能と品質を叶えるため、微調整を繰り返しながら完成度を高めていきます。

■インフラ整備に貢献できる
土木用ダイヤモンド工具が活躍するのは、土木建築現場がメインです。
自分が関わった製品がインフラ整備に活用され、貢献していることで、やりがいを感じられます。


＜キャリアアップも＞
■各工程のリーダーポジションも目指せる環境です。
刃先製造、接合、仕上げの3工程においてそれぞれ職長を置いています。
各工程のエキスパートになり、リーダーシップがある方にはぜひ目指していただきたいポジションです。

チーム／組織構成
＜先輩社員の声＞
「外資系企業ですが、うちの部署は『ザ・日本企業』といった雰囲気です。いわゆる外資系のキラキラしたイメージとはかけ離れていますが、親しみやすい社風だと思います」（Sさん）

「製品に関わる技術力と製造スキルを身に着けて、発揮し、成長できる職場だと思います」（Kさん）

■組織名称：アブレイシブ事業部千葉製造所

【千葉で働きたい方必見】ものづくりに挑戦したい方、製造職のリーダーとして活躍したい方、歓迎します！
★経験不問
★学歴不問

【必須条件】
40歳以下の方

【歓迎条件】
・普通自動車免許必須（車通勤のため）
・千葉へのUIJターンを希望する方
（この求人は移住支援金対象です）

【求める人材像】
・熱意を持って仕事に積極的に取り組める人
・こだわりを持ってものづくりを楽しめる人
・自分なりに考えて行動できる人
・リーダーシップを発揮できる人
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【千葉県／転勤なし／マイカー通勤可能】
＜住所＞
〒298-0106
千葉県いすみ市須賀谷74

＜交通・アクセス＞
JR外房線　上総一宮駅から　車で15分

※受動喫煙防止対策あり：屋外指定場所にて喫煙可

08:00～16:30（昼休み11:45～12:30）

午前休憩5分（職場内でローテーション）
午後休憩10分（職場内でローテーション）
※夜勤はありません！
■平均残業時間
0時間

～10時間未満

正社員
試用期間あり（6カ月）
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給18万7,500円～24万円＋賞与年2回（※業績次第では業績賞与あり）

※残業代は別途支給します。
※経験等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費として月10万円を上限に支給）

■賞与
年2回
（2か月分×２回／計4ヶ月分※業績次第では業績賞与あり）

■昇給
年1回
（業績評価に基づく昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※経験等を考慮して決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■医療費補助制度
■社員持ち株制度
■団体生命保険
■長期障害所得補償保険
■財形貯蓄
■自動車通勤・バイク・自転車通勤可能
■UIJターン移住支援あり
★千葉でのUIJターンをご希望の方はぜひご検討ください！
移住支援金の助成あり
（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性があります。）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日有休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

サンゴバン・グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしました。

※同認定は、世界的な情報サービス企業であるクラリベイト・アナリティクスが選出。同社が保有する特許データを基に、知財・特許動向を分析し、世界で最も革新的な企業/研究機関を選出したものです。

毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に、当社は認定されました。

※同認定は、組織のあらゆる階層における従業員の雇用条件や能力開発などを調査し、耐えず労働環境を改善している企業を「トップエンプロイヤー」として選出しています。