株式会社ティー・ラボ／個別指導 スクールIEの過去求人・中途採用情報

【★基本講師業務なし】教室運営（売上管理、販促計画の立案・実施、講師マネジメント、教務など）
具体的な仕事内容
《業務内容》
■入塾希望者からの問い合わせ対応
■生徒募集の広告・宣伝企画
■教室の経営分析・計画策定
■教室の売上管理
■講師との打ち合わせ
■生徒との面談、進路サポート
■保護者との面談、報告

お任せするのは、生徒や保護者、講師のサポートを行いながら、担当する教室の運営・管理全般。
教室の経営分析や売上管理などのほか、生徒・保護者との面談や、パイプ役として生徒や保護者からの相談を講師に共有するなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。

◎教室長はマネジメントが主業務であるため、授業は基本的に担当しません！

《担当校舎について》
生徒数は1校舎当たり約50～120名程度。
小学生から高校生までの生徒が在籍しています。
規模は、数10人～100人超の教室までさまざま。
未経験の方には、まずは小規模の校舎からお任せします。

《入社後の流れ》
スタートアップ研修（入社後2週間）
責任者としての基礎知識を習得！
▼
担当校舎に配属（2週間経過後）
未経験者は上長がいる校舎にて、副室長としてスタート。
上長について、業務の流れを掴んでいきます。
経験者は教室長として、適性に合わせた規模の校舎をお任せいたします。

◎未経験の方は、独り立ちまで平均半年～1年程度を想定しています。
独り立ち後はタイミング次第で教室長に昇格し校舎をそのまま引き継いでいただくか、別の校舎に配属され、ご活躍いただきます。

★独り立ち後もフォロー体制あり★
分からないことや困ったことがあった場合、なんでも相談できる上長が1人つきます。
未経験の方でも問題なく成長できるフォロー体制を整えているので、ぜひご安心ください。

チーム／組織構成
＼7割以上が未経験！塾でのアルバイト経験者も活躍中／
小学校の教員、ピアニスト、広告代理店でのHP制作、ピザ屋の店長、アパレル販売員などさまざまなバックグラウンドを持った先輩たちが在籍。
「大学のころに塾でアルバイトをしていた」という方も多数活躍しています。

＼20～30代の若手活躍中！／
塾講師が18歳～20代、教室長は20～30代の若い組織です。
近隣エリアの校舎同士で情報共有するなどの交流の機会もあり、互いに協力し合いながら成長しています。

◎女性教室長も活躍中

＜業種・職種未経験歓迎！＞人柄重視の採用！教育を通し、自身も成長できる仕事がしたい方☆大卒以上
【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
■BtoCの営業経験がある方
■講師経験がある方（アルバイトを含む）
■接客業経験がある方

《こんな方を求めています！》
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■「将来独立したい」「将来的に本部長を目指したい」など、目標をもって成長していける、向上心のある方
■子どもの未来や教育事業に貢献したい方
■やるべきことをきちんとできる方
■自ら考え行動できる方

面接の際重視しているのは、挨拶ができる、お礼が言えるなど当たり前のことがきちんとできているか。
生徒を指導する立場なので、手本となれる振る舞いが身についている方であるかを判断して採用を行っています。

東京・埼玉・千葉いずれかのスクールIEで勤務いただきます。

【★★東京都採用強化中★★】
■下井草校
■氷川台駅前校
■鷺宮校
■綾瀬六木校
■水元公園校
■荻窪南校
■下石神井校
■小竹向原校
■野方駅前校
■東武練馬校
■赤塚校
■光が丘校
■中村橋校
■新御徒町校
■下石神井校

【埼玉県・千葉県】※U・Iターン歓迎
■大宮南中野校
■浦和領家校
■新座ひばりヶ丘校
■梅郷校
■浦安校

＼今年9月、新校舎もOPEN！／
■愛宕駅前校：千葉県野田市野田785

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
【通常】14：00～22：00の間で実働7時間（休憩60分）
【春・夏・冬休み】9：00～22：00の間で実働7時間（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件変更なし

月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与
※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
★直近実績：教室長は全員月給1万円以上UP

■入社時の想定年収
年収270万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／34歳／女性／入社6年目／事業部長
年収550万円／32歳／男性／入社4年目／ブロック長
年収480万円／27歳／男性／入社3年目／エリアマネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定内支給）
■役職手当
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■引越手当（規定あり／U・Iターン支援あり）
■導入研修あり
＜教室長賞も毎年受賞＞
当社では全国のFCが1000店舗もあるなか、毎年連続で教室優秀賞を受賞！
未経験スタートでもグループ企業内で評価を得られる教室長を多数輩出しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日＋その他月4日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
※入社6カ月経過後年10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
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　充実の休暇制度
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プライベートも大切にできる、休暇制度が充実しています。

【POINT1】会社が積極的に有休消化を推進
有休を5日以上取得するルールに伴い、有休を利用した「秋休み」も取得可能！
有休がとりやすい環境です。

【POINT2】GW、夏季休暇、年末年始も有休と合わせて大型連休取得可能です！
その間に教室開校日があった場合、講師が業務（面談以外）を代行します。

【POINT3】産前産後・育児休暇
産休・育休取得後は、復職できるポジションを十分にご用意しているため、ライフステージに左右されない働き方が可能です！

【昇給グレード】
■副室長※入社時（年収例：260万円～300万円）
1：未経験の方
2：多少経験がある方

■室長（年収例：420万円～480万円）
1～3：教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり）
4～6：エリアマネージャー／1～2校舎担当（入社3年目）
7：ブロック長／3～5校舎担当（入社6年目）

副室長で1～2、室長で1～7のグレードがあります。
半期の目標が設定され、振り返りを行った際の達成度合いでS～Dで評価がつき、それに基づいて昇級が決まる仕組みです。
教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮して決定します。

全国展開しており、2023年6月にTBSホールディングスの子会社となったことから、ネームバリューがある「スクールIE」。
しかし、保護者や生徒から選ばれる理由は実はそこだけではありません。
一番はどれだけ親身になってくれる責任者や講師がいるかなのです。
良い評判が広まるような運営が大切なので、気遣い、気配りができるか。挨拶やお礼といった当たり前のことができるか。そういった人間性の部分が求められます。
また、そんな人が実際に数字を伸ばしているという実績もあります。
このことから、当社は学力や能力以上に“人間性”を重視。
生徒に良い影響を与えられる人材の確保に努めています。