株式会社共進電機製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社共進電機製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社共進電機製作所の 募集が終了した求人
電源装置の設計・開発職/転勤なし/残業20時間以下/特許多数
- 正社員
- 転勤なし
LED・産業用機器の電源装置の設計・開発/あなたのスキルを存分に生かせる職場です!
具体的な仕事内容
・仕様検討(性能、構造、コスト)
・電子回路設計、部品選定
・ソフトウェア設計
・プリント基板設計
・レイアウト検討
・製品の信頼性評価
・製造図面作成
>お客様から直接オーダーをいただくことが多く
最初から最後まで責任をもって開発できるのは
大きなやりがい。
※お客様との打ち合わせは対面、
オンラインの両方あります。
>技術職社員 24名在籍
照明用の電源装置がメインですが、新たに産業機器向けの電源装置にも着手しています。
あなたの経験・スキルを活かしてください。
※高効率・安全性が求められるハイレベルな技術領域において、たしかな実績を残し、卓越した技術力で大手メーカーから高い評価をいただいています。
今回は、この共進電機製作所の高い技術力を継承いただくエンジニアの採用をめざしています。
★セールスポイント★
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・月平均残業時間20時間程度
・年間休日111.5日
・有給消化率80%以上
・資格支援など福利厚生充実
・設計支援アシスタント4名が技術者をサポート
チーム/組織構成
現在、技術者は24名在籍しています。社内は至ってアットホームで、人柄のいい先輩たちが待っています。ベテランのエンジニアも多く、様々なアドバイスが受けられます。
年齢層は19歳~73歳と幅広い層が活躍しています。
電源回路の設計経験、アナログ又はデジタル回路設計技術をお持ちの方、実務経験は浅くてもOKです。
業界未経験歓迎
■経験職種
└電子回路設計
└レイアウト設計/配線設計
■ツール
└AutoCAD (CSiEDA)
└オシロスコープ
└マルチメーター
└シグナルジェネレーター
■資格・検定
└普通自動車第一種運転免許
■業務詳細
└アナログ回路設計
└デジタル回路設計
└組込ソフトウェア設計
└プリント配線板回路設計
※経験が浅くても大丈夫です。
ベテランエンジニアが手厚くサポートします。
※電源回路の設計やアナログ又はデジタル回路設計を学んだことがある方など興味がおありでしたら、ぜひ、一度、ご相談ください。
照明開発研究所
大阪市淀川区三津屋南2丁目11番44号
【アクセス】
阪急「神崎川」駅から徒歩10分
※兵庫県、奈良県から通勤している社員も多数います。
8:30~17:15(所定労働時間7時間55分/休憩50分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間(6ヵ月)
日給 /1万1606円~1万8570円
月給25万円~40万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします。
※前職時の給料も考慮します。
【給与例】
月収36万6000円
45歳(妻・子2人):
月給30万円・残業手当(20時間分)約4万4000円・家族手当2万2000円
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
(55歳まで)
■入社時の想定年収
年収375万円
28歳、アナログ回路設計経験が5年の場合
年収600万円
50歳、アナログ回路経験が20年以上の場合
≪手当≫
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(夫・妻:月1万円、子供1人:月6000円 / 2人まで)
≪制度≫
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■年1回社員旅行
■グループ保険(100パーセント会社負担)
<その他>
★忘年会は互助会から全額補助あり
<年間休日>
111日
<休日・休暇>
隔週休2日制(日曜日、隔土曜日・祝)
※7月・8月は完全週休2日制 / 土日祝
・夏季休暇(2024年:8/10~8/18)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・慶弔休暇
・有給休暇(消化率80%以上)