株式会社ホームランドの過去求人・中途採用情報

【経験を活かせる仕事からスタート】経理業務／不動産の知識は入社後でOK！／キャリアアップ可能
具体的な仕事内容
建売住宅の企画・販売事業を軸に業績を伸ばし、近年ではグランピング事業などさらなる事業拡大を続ける当社で、経理業務をお任せします。

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お任せする仕事内容
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■入出金管理（出納管理・資金繰り）
■会計ソフトへの仕訳入力
■月次・年次決算業務
■請求書・注文書などの書類作成
■ネットバンキング・金融機関を通じた支払い業務
■勤怠管理
■電話応対・来客対応　など

＼POINT／
年次決算業務など一部税理士さんと連携する業務もありますが、基本的には社内のチームで協力して、経理全般の業務を行います。事務作業だけでなく、数字を見て改善提案を行うことや、会社全体の成長に深く関わっていくことが可能。培ってきた経験を活かし、さらにスキルアップできる環境です。

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入社後の流れ
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入社後まずは、当社が展開する事業について学んでいただきます。事業内容を把握した上で、正確な経理業務ができるようしっかり教えますので、ご安心ください。不動産業界の知識や専門用語、扱う書類なども、一つひとつ学んでいきましょう。

OJTで、あなたの経験を活かせる業務からお任せします。日常業務のほか、月次・年次決算なども徐々に身につけて、業務の幅を広げていきましょう。ゆくゆくは、中核メンバーとして経理業務全般に携わっていただきます。

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早期キャリアアップも目指せる！
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能力・意欲次第で、経理部の主任→課長とキャリアアップ可能です。年齢や在籍年数に関係なく、一人ひとりの頑張りを公平に評価。随時昇格のチャンスがあり、早いうちからキャリアアップを目指せます。

チーム／組織構成
経理は現在4名が在籍。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。
全員がワンフロアで仕事をしているため、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい環境。総務、営業、現場監督など、さまざまな部署と連携を取って仕事を進めていきましょう。

★女性管理職活躍中

【学歴・業界経験不問】経理の経験5年以上・日商簿記2級以上◆安定成長企業でキャリアを築きたい方歓迎
【必須】
■経理業務の経験（5年以上）
■日商簿記（2級以上）

＼このような方を歓迎します！／
□経験を活かしてさらに経理のスキルを磨きたい
□チームワークを大切にできる
□自ら考え、主体的に業務に取り組める
□安定した環境でキャリアアップを目指したい
□ワークライフバランスも大事にしながら腰を据えて活躍したい

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎マネジメント経験
◎不動産業界の知識・経験
入社後にイチから教えますので、業界経験がない方もご安心ください！

★学歴不問 ★業種未経験歓迎

【転勤なし】横浜駅チカ！今年7月に移転したばかりの新オフィス
■本社：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4　横浜西口KNビル10F

＼キレイで快適なオフィス環境／
◎横浜駅から徒歩9分で通勤便利♪
◎広々としたL字型デスク＋モニター2台完備
◎会議室・フリースペースあり

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼抜群のチームワークで残業少なめ／
定時退社も可能！チームで業務を分担しつつ、どの仕事も全員が担当できるように体制を強化しています。そのため、誰かが困っていれば皆で助け合える環境。決算期や繁忙期でも一人に負担が集中することはなく、協力して残業時間を抑えています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～5万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
＋決算賞与（8年連続支給中）

■昇給
年1回
＋能力・意欲に応じて随時

■入社時の想定年収
年収600万円
～750万円

■社員の年収例
年収780万円（経験8年）
年収590万円（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■資格手当
・日商簿記1級：月3万円
・日商簿記2級：月1万5000円
・宅地建物取引士：月3万円
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■早上がり制度（月1回、15時で終業）
■社員旅行（海外：ニューカレドニア、ハワイ、国内：沖縄、北海道など）
■保養所あり（軽井沢別荘・サンクチュアリコート日光）
■ハマふれんど（各種優待や給付金などの福利厚生サービス）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜定休＋土・日どちらか1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得可能