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山九株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
山九株式会社の 募集が終了した求人
製鉄所内製造ライン作業/未経験歓迎/賞与年3回/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【20~30代多数活躍中】製鉄所内での製造作業/未経験歓迎/一からレクチャー!まずは簡単な作業から◎
具体的な仕事内容
◎製鉄所内にて、形鋼製品または厚板製造ラインにおける作業をお任せします。
~まずは簡単な作業からスタートします~
【形鋼製品とは?】
形鋼(かたこう)とは、断面がI型・H型・山形などになるように加工した棒状の鋼素材のことです。
建物の鉄骨や鉄道用レール、土木作業用など、あらゆる場所で使用されている、現代に欠かせない素材のひとつです。
【厚板製品とは?】
主に大型コンテナ船の船体や、海洋構造物に用いられており、社会インフラにとって非常に重要な役割をもっています。
【具体的な作業】
・圧延ロールの旋削および圧延機組立作業
・天井クレーン等による鋼片、附属品、形鋼製品の運搬作業
・鋼片テスト材の採取、鋸刃目立て作業
・圧延附属品の製作、手入れ作業
・グラインダーを使用して形鋼製品の研磨をする作業
・形鋼製品の曲り修正機の操作、寸法検査
・厚板製品の切断等精整作業
★ここまで読んで「よく分からない…」という方でも大丈夫!
入社後は先輩社員がイチからしっかりと業務内容をお伝えしていきますので、安心してご応募してくださいね!
チーム/組織構成
※20代~30代の若手・中堅層が多数活躍する活気ある職場です。
【未経験歓迎!◆学歴・資格不問】チームワークを大切にできる方/新たな業界にチャレンジしていきたい方
【こんな方はぜひご応募ください!】
・チームワークの中で働くことが好きな方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・安心して長く働ける環境をお探しの方
・新しい仕事にチャレンジしていきたい方
・将来的に責任者を目指したい方
【歓迎条件】※優遇します。
■天井クレーン運転資格
専門スキルを身につけて長く安定的に働ける環境です。
第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎!
少しでもご興味が湧いた方はぜひご応募ください。
~10名程度の大量採用のため、なるべく沢山の方とお会いしたいと考えております!~
面接は人事担当と部署責任者が同席します。
現場らしい朗らかで明るいタイプの担当者ですので、楽しくお話できると思っています。
【広島 or 岡山】
~勤務地は希望を考慮します/転勤なし/マイカー通勤OK~
■広島県福山市(JFEスチール工場内)
■岡山県倉敷市(JFEスチール工場内)
いずれかでの拠点での勤務です。
<勤務地詳細>
・広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール工場内
・岡山県倉敷市水島川崎通1 JFEスチール工場内
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:あり
1カ月単位の変形労働時間制(1カ月あたりの総所定労働時間:162.06時間)
【3交替制】
(1)6:45~15:00
(2)14:45~23:00
(3)22:45~ 7:00
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間2カ月(期間中の給与・待遇変動なし)
月給19万3810円~28万9740円+賞与年3回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(全額)
■家族手当…配偶者:月5500円、子:月9700円~1万2100円/人
■住宅手当…月最大4万6900円 ※本人名義の借家の場合
■持家手当…月1万1500円 ※本人名義の持家の場合
■役職手当…月1万1000円~1万9000円
■資格免許手当…月2000円~1万円
■交代勤務手当…月1万7100円
■時間外手当
■賞与
年3回
(6月、12月、5月)※5月は業績に応じ支給
☆前年度実績125万円
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円
■社員の年収例
年収530万円/一般社員/28歳/入社10年目
年収650万円/チーフリーダー/38歳/入社20年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度(取得にかかる受験費用・教材費用などの補助あり)
■各種研修制度(自社研修センターでの専門技術研修など)
■社員持株制度
■制服貸与(指定作業着を無償貸与)
■マイホーム取得費用支援(240万円)
■定年後再雇用制度(70歳まで)
■借上社宅制度(扶養家族を要する方/家賃の最大70%を会社が補助)
■独身寮完備
■マイカー通勤OK
■カフェテリア制度
■慶弔見舞金
■社内イベント(夏祭り・餅つきなど)あり※自由参加
<年間休日>
112日
(福山勤務)/104日(倉敷勤務)
<休日・休暇>
■週休二日制
(※会社カレンダーによる)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半日単位・時間単位での取得可)※平均取得日数14.8日
■産前・産後休暇
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔、産前・産後休暇時)
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年目に3日間付与)
※お子さまの行事参加に伴う休暇も柔軟に取得可能です。
毎年3月に人事考課があり、勤怠・能率・能力等について上司が評価します。
▼キャリアアップ例
一般(3年~7年)→監督職(6年~10年)→リーダー(11年~)→チーフリーダー
※お持ちの経験や年齢によっては監督職スタートでの採用あり!
経験をお持ちの方は、これまでの知識・経験を存分に活かしていただき、積極的にポジションをお任せしていきたいと考えています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)