株式会社ＧＯＴＯの過去求人・中途採用情報

【店舗運営・整備士と連携】自動車整備・販売店のフロントスタッフ業務をお任せします！
具体的な仕事内容
◎後藤自動車とは
創業以来70年にわたり、地域の皆様の「車のお医者さん」として整備・点検を通し、安全で快適なカーライフのお伝いをしています。

◎お任せしたいのは
当店の「顔」としてお客さま対応・サポートから整備士との連携！「ドラレコやナビを付けたい」「車検を受けたい」「車の調子が悪くて」「タイヤが擦り減ってきた」「いっそ車を買い替えたい」といったお客さまのご要望を伺い、担当者へと繋ぎます。


★具体的な仕事は
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◆車検や自動車整備予約の受付
◆車の販売および販売補助業務
◆見積発行および部品発注金見積
◆その他、外注発注など
◆顧客サポート全般


★入社後の流れ
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入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。
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入社からおよそ1カ月：先輩のOJTで業務を学びます。
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入社からおよそ2カ月：独り立ち。お客さま対応をお任せします！

★先輩がそばでフォローしますので、ご安心ください！
★定期的に勉強会や研修を実施。情報をアップデートできます！
★慣れてきたら自分なりの工夫でお客様と接することができます！

★GOTOの魅力
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【１：豊富な品揃えが自慢！】
国産車5割、輸入車5割で、特に多いのはドイツ車。さまざまなメーカーや車種の車に出会えます。
自動車整備コバックの中でも輸入車を扱うのは珍しく、東京都外から当社を選んでくださるお客さまも。

【２：基本予約制で業務もスムーズ！】
お客さまへの丁寧な対応をモットーとしている当社。予約制となっているので、店内が急に混雑することはありません。

【３：手厚いマニュアル・教育体制！】
知識をカバーできるようマニュアルをご用意！国産車と輸入車と車種別の教育もベテラン社員が個別でしっかり行っています！

チーム／組織構成
＼「社員ファースト」の社風です！／
勤続年数20年超の社員も多くいる当社。気さくで世話好きなスタッフが多く、社内は和気あいあいとした雰囲気です。

★冷蔵庫のドリンク飲み放題
休憩時間に好きなドリンクを楽しめます！

★差し入れがどっさり
頻繁にお客さまからの差入れをいただく当社。もっと頑張ろうとさらなる励みにつながっています！

【学歴不問／要普通自動車免許（AT限定不可）】◎車が好きな方◎自動車業界の経験がある方優遇！
＼必須条件／
◆車が好きな方
◆要普通自動車免許（AT限定不可）
◆エクセル・ワードなどパソコンの基本操作
◆59歳以下（60歳定年のため）

＼こんなスキルは大歓迎です！／※必須ではありません
◆自動車整備の受付フロント経験3年以上
◆接客や営業などの顧客対応経験（業種不問）
◆車販売の経験者歓迎

◎新しいキャリアに挑戦したい方歓迎
◎ブランクある方歓迎

※職種・業種未経験歓迎
※職場体験OK！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／本社】
東京都武蔵野市境5-27-12

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:45～18:00（所定労働時間8時間　休憩75分）

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
◎28年前から「完全週休2日制」を導入！
当社は、業界でもいち早く「完全週休2日制」を28年前から導入しています！

◎インターバル制度導入しました！
残業を抑制するための管理を徹底！
勤務終了から次の勤務開始までの間に、一定時間以上の休息時間を設ける制度を導入しました。
残業時間により、翌日の勤務開始時間を繰り下げます。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）

月給230,000円～400,000円+役職手当+家族手当+資格手当

※給与は経験・能力を考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★車販売に際し紹介あればインセンティブあり！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆各種手当
◆交通費支給（月12,000円まで）
◆社員割引制度（ほとんどの社員が活用しています！）
◆資格取得支援制度
◆マイカー通勤可（駐車場はないので希望者は応相談）
◆制服貸与
◆リモートワーク可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週水曜定休+他１日
■年末年始休暇　
（3日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休消化率は75%以上です！
■記念日休暇
有給休暇とは別に記念日休暇あり！
結婚記念日やバースデーなど、大切な日は思う存分楽しんでください！
■5日以上の長期休暇OK

１：社員ファースト！
社員、お客さま、会社の3者を満足させることを大事にしています。
その中で、一番最初に大事にすべきは、”社員”であるというのが当社の文化。
社員が満足していなければ、お客さまを満足させられません、まず社員の満足が先なのです。

２：ワクワクしないことで頑張るな！
仕事は人生の中の4分の1を占めるもの。イヤイヤ取り組むなんてもったいない。
自分がワクワクする気持ちを大事に、楽しんで成果を出す人を応援します。

３：常にポジティブであれ！
就業規則に”プラス思考”が含まれるほど、当社にとっては大切な価値観。
知識や経験が足りなくても、好奇心と熱意があればカバーできます！

若い頃からパソコンに親しんできた後藤社長。
現在はHPはもちろん、フェイスブック、YOUTUBE、インスタ、ニューズレターなど最大限SNSをマーケティングに活用し、新規顧客獲得に大成功！
また、デジタル戦略の一方で、「車のお医者さん」として地域への貢献活動も大切にしている当社。お客さまの中には、家族代々50年以上のお付き合いという方も多くいらっしゃします。

ブログ：「後藤社長のワクワクブログ」「ワクワクスタッフブログ」
YouTube：「goto y-tube」
Instagram：「gotocar _official」
Facebook：「gotopia1」

創業70年の当社。100年続く企業に向けて、道筋を作っているところです。
★10年先の計画
自動車部門の売上2.5億円から20億円へ！
車の美容室を東京トップクラスの売上へ！

★100年企業に向けてのビジョン
自動車を核としつつ、視野を広く持って、レンタカー事業や、カーコーティング、広告企画や、地域密着を活かした便利屋事業など、新たな事業に拡大していきたいと考えています。

★社員ファーストだからこそできること
「家業を継ぐ」「独立したい」「夢を叶えたい」といった理由で退職した社員と、新規事業でコラボすることも。人と人との縁を大切にする当社ならではです。