東京都住宅供給公社の過去求人・中途採用情報

建築・土木・住宅設備（機械・電気）分野における、公的賃貸住宅の企画・建設から維持・管理に伴う各種業務
具体的な仕事内容
当社は東京都の住宅政策を推進する政策連携団体として、都内で団地やマンションの建設・管理事業を行っています。
当社で管理する物件は築年数の古い団地から新築マンションまで非常に幅広いことが特徴です。

【募集ポジション】
■建築職：マンション新築工事、計画修繕工事（外壁塗装・屋上防水等）、空き家リニューアルなど、建築に関する業務
■土木職：マンション新築工事、計画修繕工事（外構・敷地整備・遊園施設・植栽等）など、土木・造園に関する業務
■機械職：マンション新築工事、計画修繕工事（給排水管・給水ポンプ・換気設備等）など、機械設備に関する業務
■電気職：マンション新築工事、計画修繕工事（共用灯・高圧受変電設備等）など、電気・通信設備に関する業務
※ご経験をふまえた適切なポジションについて、面談にて相談可能です。

≪各募集ポジション共通≫　是非ご応募ください！
◎新築住宅の建設だけでなく、既存住宅の計画修繕など、業務を幅広く経験したい方
◎担当者として計画～設計～工事監理まで幅広いスキルを身に付けたい方
◎発注者の立場で仕事に取り組みたい方　

【平均的な計画修繕の流れ】
以下の一連の業務を担当者として行います。
▼現場調査
▼図面の作成
▼設計・積算
▼入札
▼受注者決定
▼工事説明会の開催
▼受注者との打ち合わせ
▼品質・施工・工程・安全管理
▼工事終了・検査・支払い対応
工事監理の立場のため、担当の工事現場に常駐することは原則ありません。
イニシアチブをもってスケジュール管理ができ、休暇も取りやすい環境が魅力です！

【入社後の流れとキャリアパス】
入社後はOJT研修を通じて業務を身に付けていきましょう。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。また、幅広い事業を展開していることから、2～4年周期でのジョブローテーションを通して、住宅事業の幅広い経験を積みながらキャリアアップできます。

チーム／組織構成
20～40代のメンバー（担当者）が中心です。女性の係長、管理職も活躍しています。

【第二新卒歓迎】建築や土木、機械、電気の分野でキャリアアップを目指す方を歓迎します。
【必須条件】
■入社日時点で61歳未満の方（定年が61歳のため）
■高等学校卒業以上の方
■Word、ExcelなどのPCソフトの操作ができる方
■以下いずれかを満たす方
　・設計、工事監理、施工監理（建築・土木・建築設備分野）の実務経験（概ね3年以上）
　・建築、土木・造園、機械・設備、電気電子系を専攻、卒業し、就業経験あり

【歓迎条件】
■2025年4月に入社が可能な方　
※入社月については相談が可能です。
■地域への社会貢献がしたい方
■ワークライフバランスを実現させながら、ご自身ならではのキャリアパスを描いていきたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社
■亀戸窓口センター
■大井町窓口センター
■新小岩窓口センター
■西新井窓口センター
■新宿窓口センター
■渋谷窓口センター
■三鷹窓口センター
■目白窓口センター
■赤羽窓口センター
■練馬窓口センター
■立川窓口センター
■八王子窓口センター
■小平窓口センター
■府中窓口センター
■多摩窓口センター
■町田窓口センター
※受動喫煙対策あり

以下いずれかの勤務形態となります。各配属先で調整のうえ、月単位で変更が可能です。
工事監理の立場のため、イニシアチブをもってスケジュール管理でき、休暇も取りやすい環境です。

8:30～17:15
9:00～17:45
9:30～18:15
※いずれも実働7時間45分
■平均残業時間
23.5時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間6カ月あり（資格取得費用助成制度による助成金支給は本採用決定後・それ以外はすべて同条件）

【モデル年収例】
年収468万円／30歳 実務経験8年／月給28万円1千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合
年収558万円／40歳 実務経験18年／月給33万5千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合
年収607万円／50歳 実務経験28年／月給36万4千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合

【月給例】
月給24万9,000円～　※四大卒以上・実務経験3年以上の場合
月給21万500円～　※高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合

月給20万4,000円以上
※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
■住宅手当（世帯主に対し月8,500円・持ち家含む）
■超過勤務手当
■休日手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～610万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（5万5,000円迄／月）
■退職金制度
■年金払い退職給付（上記退職金とは別）
■資格取得費用助成制度（試用期間終了後）
■互助制度（結婚・出産祝い金、宿泊補助など）
■実務研修（説明力強化／文章力向上／プレゼンテーションなど）
■専門研修（工事監理／設計／安全管理／CADシステム／一級建築士勉強会など）
■テレワーク制度勤務あり
■各種クラブ活動 （サッカー・野球・テニス・自転車・スキー・華道・軽音など）
■カフェテリアプラン

＜年間休日＞
128日
（夏季休暇5日含む・2025年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、祝日
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■夏季休暇
（5日間・取得率100％）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日・時間単位取得は40時間まで）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休業
（子が3歳になる前日まで）
■看護休暇
■介護休暇