株式会社Ｗｕｎｄｅｒｂａｒの過去求人・中途採用情報

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株式会社Ｗｕｎｄｅｒｂａｒの募集が終了した求人

自社IPサービスの営業／インセンティブあり／年休120日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

有名タレントの宣材素材サブスクサービス『Skettt』の営業 ★100％反響営業 ★フレックス制
具体的な仕事内容
主に中小・地方企業向けに有名タレントの宣材素材を提供する、IPプラットフォーム『Skettt』の提案を行なう仕事です。下記業務から、ご経験・スキルに合わせた仕事をお任せしていきます。

《直販営業》
◆問合せがあった企業様へのサービス紹介
◆起用するタレント・データ活用方法の提案
◆契約対応
基本オンラインで商談を行ないます。商材やニーズに合わせた提案を通して、企業ブランディングに深く関わることも。テレアポや飛び込み営業等は、現状100％ございません！

《代理店営業》
◆新規代理店の開拓
◆既存代理店のマネジメント
◆代理店向けのインセンティブ設計
代理販売店の開拓やコントロールをお任せ。キャンペーンやパッケージ商品の企画立案を行なうこともあります。

★『Skettt』について
俳優女優・アーティスト・お笑い芸人・アスリートなど、3000名以上のタレントと契約を結んでおり、クライアントのあらゆるニーズにお応えしています。提携しているタレント事務所は100社以上。今後は全国規模でPRプロジェクトを進めていく予定で、地方企業への提案・企業力アップを通して、地方創生にも力を入れていく方針です。プロジェクトの詳細については、下記URLをぜひご覧ください！

▼Japan Skettt Project
https://japan-project.skettt.com/

★将来的なキャリアについて
営業からマネージャーへのステップアップを目指すことも、プレーヤーとして営業のエキスパートを目指すことも可能です。現在は新規事業も設計中の為、立ち上げに関わるチャンスも！ご希望に合わせたキャリア設計が叶う環境です。

チーム／組織構成
セールス・クリエイティブ・バックオフィスなど、合計24名のメンバーが在籍中。全員の顔と名前が分かる距離感で、経営層含め全員とコミュニケーションが取りやすい環境です。
営業部は現在7名の組織。サービスへの問い合わせが急増しているため、今回は増員を目的とした採用です。

※1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問・第二新卒歓迎！ ★営業経験者は優遇いたします
《下記のような方は、経験を活かして活躍できます！》
■法人営業・代理店営業のご経験をお持ちの方
■無形商材の提案営業のご経験をお持ちの方
■IP関連事業に関わったご経験をお持ちの方

※ご経験に合わせて仕事をお任せしていくので、ご安心ください！

勤務地

東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10F

★転勤なし
★渋谷駅から徒歩5分
★リモート制度有 (入社半年後から週1回程度リモート可能です)

勤務時間

フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～17:00
【フレキシブルタイム】9:00～11:00／17:00～22:00
【標準的な勤務例】10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月間
※その間の待遇に差異はありません。

給与

【未経験者の場合】
月給335,000円～500,000円＋インセンティブ等
└ 固定残業代 (9万8000円~12万4000円/月45時間) を含む／超過分は別途支給

【経験者の場合】
月給377,409円～500,000円＋インセンティブ等
└ 固定残業代 (9万3000円~12万4000円/月45時間) を含む／超過分は別途支給

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
毎月の売上に応じて支給。少なくても月1～2万円は全員達成できています。売上に大きく貢献し、月20～30万円を獲得した例も！
【事例】28歳営業／単月売上7,000万円(利益率35％・還元率1％) → 月24万5000円のインセンティブ獲得！

■コミットメント制度
難易度の高い目標を設定し、同時に褒賞の希望金額も提示できる制度です。目標達成したら、提示した金額が支給されます。

■賞与
決算賞与あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給 (上限2万円／月)
■ストックオプション
■慶弔見舞金
■リフレッシュワーケーション制度 (年2回)
■フリースナック・ドリンク(水、コーヒー、お茶、紅茶)制度
■服装自由
■社内フリーアドレス
■英会話費用50％支給 (サービス指定)
■書籍購入制度 (1ヶ月に2冊まで補助)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

収入UP制度が充実

当社には、基本給＋αの収入を得られる制度が複数あります。1つ目は、毎月の売上ベースで支給される「インセンティブ制度」。2つ目は、今年スタートした「コミットメント制度」。こちらは目標を達成したメンバーに希望金額を支給する制度です。両制度とも、半期ごとに賞与として支給しています。加えて、直近では「決算賞与制度」が導入されました。成果の分だけ稼げる環境が、ここにあります。

正当な評価制度

今年3月にスタートした評価制度。半期に1回、3つの行動指標に沿って振り返りと評価を行なっています。評価項目は「KPI」「Value」「スピリット」。数字意識を高め、あらゆる目標を数字に落とし込み、正当に評価する体制を整えることが目的です。
1回の昇給につき、5000円ほどの月給アップが可能。評価がしっかり収入に繋がる会社を目指しています。

出典：doda求人情報（2024/10/17〜2025/1/15）