日本化工株式会社の過去求人・中途採用情報

【簡単な作業からスタート／研修充実】プラスチック用着色剤（カラーペレット）の製造・袋詰め・出荷
具体的な仕事内容
【具体的には】
色素材となる材料の混合から、機械での製造、袋詰め～出荷まで、カラーペレットの全製造工程をお任せします。

＼カラーペットとは？／
家庭用品、収納家具、園芸品など、プラスチックで出来たさまざまな商品の着色に必要とされているのが、当社で製造している着色剤のカラーペレットです。
どのような製造製品にも欠かすことのできない一要素である『色』を弊社で作っています。

【主な仕事内容】
＜仕込み＞
親会社から送られてくる“加工依頼書”にもとづき、材料を混合させていきます。

＜機械での製造＞
製造機械を使って、混合した材料をペレット化させていきます。

＜袋詰め・出荷＞
ペレットを小分けした上で袋詰めし、出荷できる状態にしていきます。

【入社後のサポート体制】
先輩が手取り足取りお仕事の指導をいたします。
独り立ちまでは3年、その間はOJT期間です！
ゆっくり成長していただければ問題ありません。

製造マニュアルもあるので、基本的な製造工程はそこで学ぶこともできます。
ただ、経験の中でしか伝えられない感覚的な要素も多分にあるため、経験を通してじっくり学んでいきましょう。
どんどん先輩を頼ってください！

【ここが魅力！】
＜がんばりが評価される＞
作業記録書、部門ごとの日報などをもとに、お仕事に対するがんばりが正当に評価されていきます。
もちろんその評価は、賞与や昇給、昇格などへとつながっていきます！

＜意見が言いやすい＆挑戦できる＞
社員の提案や意見を大切にし、「まずはそれをやってみよう」とするのが当社の社風です。
良い提案はそのまま取り入れられ、人事評価にもつながっていくという好循環！

チーム／組織構成
★20代から50代までの幅広い層が活躍中★
活躍中の先輩社員のほとんどが、未経験からの中途入社者です。
前職は？
電気工事、住宅内装業、お肉屋さん、スイミングインストラクター、パソコンショップ、金属加工業、紙工、ファミレス等様々。

★世話好きの先輩が多い、温かい雰囲気★
・質問に対し、親身になって応じるベテラン社員の姿があります
・オフの時などは世代を超えて雑談するような家庭的な雰囲気があるので、きっとあなたにもすぐに馴染んでいただけます

■組織名称：製造課（松原工場）

【学歴不問・未経験歓迎】42歳以下の方／手に職をつけたい方／色、ものづくりに興味がある方
■必須要件
・42歳以下の方
・学歴不問

■歓迎する人物像
・色、ものづくりに興味がある方
・手に職をつけて長期安定勤務がしたい方
・報連相を大事にしていける方
・正直であることを大切にできる方

※第二新卒歓迎
※フリーター歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

学歴や過去の経験よりも、今後のポテンシャルを重視した採用方針。
第二新卒、フリーターといった境遇などは気にせず、まずはご応募ください！

〒580-0006 大阪府松原市大堀１丁目15番23号（松原工場）
★転勤なし／車、自転車、バイク通勤可（無料駐車場あり）★

※受動喫煙対策あり：喫煙室設置

【最寄駅】
・大阪メトロ谷町線「長原駅」から車で3分
・近鉄南大阪線「河内松原駅」から車で8分
・近鉄南大阪線「藤井寺駅」から車で10分

■1年単位の変形労働時間制
■1週間あたりの平均労働時間40時間

【2交替制】

▼日勤
・8：00～18：00
・9：00～19：00

▼夜勤
・19：00～5：00
・22：00～8：00

※日勤・夜勤は１週間毎の交替制となります
※夜勤週は金曜日が明け休みとなります
■平均残業時間
10時間

未満　※原則定時退社となります

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中は時給1,200円となります／その他の待遇は本採用時と変わりありません）

月給25万円（一律諸手当含む）+賞与年3回

※一律諸手当について
・職務手当：月1万1,700円
・特別手当：月4万4,500円
・衛生手当：月7,000円
・食事手当：月8,500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・夜勤手当
・精勤手当
・時間外手当
・交通費支給（月1万5,000円まで）
・家族手当（配偶者：月1万5,000円、子ども1人：月1万円／※上限：月4万5,000円）

■賞与
年3回
（３月・７月・12月／※がんばりへの評価は賞与にも反映します）

■昇給
年1回
（４月／※昇給対象となると、少なくとも月1万円のベースアップへ！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
425万円／入社3年目（既婚・子供2人）
375万円／入社3年目

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・労災見舞金制度
・慶弔保険制度
・がん保険加入制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰（勤続10年の方に商品と祝い金）
・慰安旅行、新年パーティ、各課忘年会
・車、自転車、バイク通勤OK
・退職金制度
・再雇用制度
・産休育休制度

＜年間休日＞
119日
※来年度より年間休日120日を計画中です

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回、土曜出勤となる場合あり／会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
入社半年後、10日間付与（100％取得する社員も多数！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社では有給休暇を1時間や30分など、時間単位で取得していける制度があります。
プライベートで発生するさまざまな用事にも、有給休暇を細かく取得していくことで対応していくことが可能です。

「朝、役所に行ってきたので、少し遅刻しました。」
「今日子供の迎えがあるので、1時間早く上がらせてもらいますね。」

こんな言葉があがるのは当社の日常的な職場の光景です。
事前申告こそ必要ですが、それは仕事に穴を開けないための協力体制があるからこそ。

社員それぞれのプライベートも尊重し合える社風には、こんな休暇制度への工夫の一面が影響しています。
取得率100％となる社員がいるなど、取得がしやすい環境です！

「こんなの出来ますか？」
お客様からは日々さまざまなオーダーをいただきます。

例えば、ある食品工場が抱えていた「X線検査をする際にプラスチックの破片が紛れ込んでいても、透過してしまうので検査が難しいんです。」というお悩み。金属粉を混合するというご提案で課題解決に導いたこの事案のように、どんなオーダーもまずはお受けし、試作に挑戦していくことを当社では大切にしています。

杓子定規では解決できない、ものづくりの味わい深い世界が広がるこのお仕事。
感覚的な部分がどうしても必要となるからこそ、経験でしか得られないものに対して、プロとしての探究心が湧き上がります！