弁護士法人ユア・エースの過去求人・中途採用情報

【法律の知識は入社後に学べます！】弁護士事務所の業務改善・企画立案、マネジメントをお任せします！
具体的な仕事内容
◎ご希望やご経験・適性に合わせて、コーディネーター、マネージャーのいずれかをお任せします！

【コーディネーター】
経営層直属の部門として、様々な事務所内のプロジェクト（以下PJ）の企画立案から実行までを担当。現在進行中のPJの一例を紹介します。

■顧客対応品質向上PJ
顧客満足度向上のため、一人ひとりの電話対応をスコアリング、個別にコーチングし、対応力の底上げを図ります。
■人財育成PJ
従業員の働きやすさアップのため研修を充実、業務範囲に応じたステップアップ研修も実施します。
■IT化＆DX化PJ
省人化を目指し、RPAやOCRを活用して機械化することで、スタッフに代わりロボットやAIが業務できる仕組みを作ります。

コーディネーターとして上記のようなPJを成功させた暁にはマネージャーとして管理職に就任。さらなる事業拡大に向けた取り組みに従事します。

【マネージャー】
スタッフの育成・指導・組織マネジメントをお任せします。
★業務内容
約20～30名ほどのパラリーガルの管理を行います。
■目標設定、KPI達成に向けた取り組み
■業務マネジメント（業務効率化、新システムの導入、残業抑制施策など）
■組織マネジメント（人員配置、面談、後輩の育成・指導、リーダー選任など）
■各種企画立案
■勤怠管理

【入社後まずは】
入社後5～7日は導入研修を行います。
その後、コーディネーターは現場を回り実務を学びながら自身の得意分野でPJを立ち上げ、マネージャーは先輩マネージャーのもとでOJTにて業務を覚えていきます。

チーム／組織構成
★多様な業界出身者が活躍中！
全従業員150名のうち9割以上が中途入社。中でも現役コーディネーターの前職は、
・小売業、営業部門担当⇒店長・管理者経験　10年
・飲食業　エリアマネージャー　13年
・アパレル業　店長　13年
など、法律には全く関連のない職種の方ばかりです。

★20～30代の女性マネージャー多数活躍中！
分業制のため、業務によりチームが分かれています。
1チームの人数は4～7名、マネージャーは１人あたり２～5チームのマネジメントを担当。
・チームリーダーは、女性7割、男性3割
・マネージャーは現在４名（女性４名）

■年齢構成：20～30代　◎平均年齢31歳

【知識不問／人物重視】マネジメント経験（業界・年数不問）のある方大歓迎！接客・販売・営業経験者歓迎！
＜歓迎条件＞
■マネジメント経験のある方　
■事業プロジェクト進行経験のある方
■基本的なPCスキル（Excel・Word）
※経験がなくても意欲があればOKです！

＜活かせるスキル＞
■接客・販売・営業などの経験
■事務職の経験（電話対応・タッチタイピングなど）

＼こんな方をお待ちしています／
◎人の役に立つことにやりがいを感じる方
◎年功序列のない職場でキャリアを積みたい方
◎裁量をもってより良い組織づくりに尽力したい方
◎成長し続ける企業で自身も成長したい方

※司法書士資格保有者優遇、一次面接免除、記載条件より好待遇で交渉可能！
※法律知識・学歴不問
※業種・職種未経験歓迎

【なるべく多くの方とお会いします！】
人物重視の採用を行います。
事務のスキルや法律の知識の有無で判断はしません。
前職でどのように仕事に取り組んでいたか、ざっくばらんに教えてください。

【転勤なし／小伝馬町駅から徒歩5分／駅チカ】
東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）

＜アクセス＞
地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分

※転勤はありません
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎ライフステージに合わせて出勤時間が選べます。
＜勤務時間例＞
08：00～17：00
10：00～19：00
11：00～20：00

☆有休取得を奨励（ほぼ希望通りに取得＆連休で旅行を楽しむ先輩も）
☆産休育休の実績あり（復帰率100％）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）

月給28万円～＋賞与年2回

※残業代は別途全額支給
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します
※司法書士資格保有者要相談

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による／入社2年目以降が支給対象

■昇給
年2回
（改定年／6月・12月）
★実力次第で時期を問わずに昇給・昇格することもあります！

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円（月給＋諸手当含む）

■社員の年収例
※未経験中途入社の場合
■年収530万円（20代／マネージャー3年目）
設立6年目、成長中の当事務所。これからどんどん昇給のチャンスがあります！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダー育成プロジェクトなど）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■資格取得支援制度
■資格手当
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■マッサージ無料（月1回）
　◎マッサージ師さんが出張で来てくれて、無料でプロのマッサージを受けられます！
■美容医療治療の従業員特別優待
　◎提携の美容医療クリニックで特定の治療を割引価格で受けることができます。
■様々な社内副業あり
　◎郵便内容の自動入力AIの初期段階のサポートを行うなどの「社内副業」あり
　自身の業務の幅を広げる機会となり、スキルアップにも役立てられます。
■仲介手数料の従業員割引
　◎グループ会社にて社員の引っ越し先の物件探しや契約の際の手数料割引を受けられます。
＼TikTokやYouTubeチャンネルを開設／
★代表弁護士のYouTubeチャンネル＆TikTok「マサッキー弁護士チャンネル」
★従業員（パラリーガル）の日常を発信しているTikTok「法律事務所の日常」など
SNSや動画サイトを使った企業PRも行っています！是非ご覧ください♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※所属部署により、シフト勤務の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎取得率50％以上（申請通過率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
■ハネムーン休暇
（5日間）

▼導入研修＆座学研修（入社後5～7日）
業務上必要となる法律知識や専門用語、事務所内のルール、電話応対の方法などの研修があります。
▼OJT研修
コーディネーターは現場を回り実務を学びながら、自身の得意分野でプロジェクトを立ち上げていただきます。
マネージャーは、現役の管理職のもとでサブマネージャーとしてOJTで業務を覚えていきます。
※独り立ちまでの目安は約3～4カ月（スキルによって異なります）
▼マネジメント研修
個人の成長度合いによって知識を学べる研修はもちろん、マネジメント研修やリーダー研修も実施します。

自分の実績をレポートで提出、上長からの評価も加わって、最終評価が決定。賃金改定が行われます。同時に来期の目標も定め、今後半年間はその目標に向かって業務を推進。
＜提出レポートの記入例＞
・自分の部署の目標数字の達成率
・新しいシステムを導入できた
・パフォーマンスの向上案を出せた
・自分の部下からリーダーを輩出できた 　など

※当事務所では業務内容別にグレードが分けられており、評価項目がはっきりしています。
カスタマーサービススペシャリストの次はリーダー、その次はマネージャー、という風に段階的に明確な道筋があり、「何がクリアできれば昇進できるのか」が明確になっています。

契約中のご依頼者さま対応や弁護士のサポート業務、各種事務作業を担当します。
今回は、マネージャーとコーディネーターの募集になりますが、全体の業務内容を把握するため、入社後まずは、パラリーガルと一緒に一通りの業務をご経験いただく可能性もあります。
＜例＞
＊電話でご依頼者様、相手方の対応（1日あたり30～50件ほど）
＊各種書類の準備・整理
＊顧客管理システムへの各種情報入力作業
＊過払い金などの計算業務
＊裁判所へ提出する書類（破産・再生・民事訴訟）の作成補助 など