弁護士法人ユア・エースの過去求人・中途採用情報

【拡大期を支える採用の専任担当】採用計画の立案・実行、応募者対応・面接など採用業務全般
具体的な仕事内容
急拡大を続ける弁護士法人の採用業務全般をお任せします。

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お任せする仕事内容
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■採用計画
▽採用戦略の設計
▽採用ブランディングの構築
▽市場のトレンド調査・データ分析

■採用活動
▽求人媒体の選定
▽求人票作成
▽エージェントとの連携、マネジメント

■選考プロセス管理
▽応募者対応（面接日程調整・一次面接）
▽内定者対応・オファー面談


【POINT】
◆幅広い採用経験で専門性を高める◆
採用職種は、弁護士、司法書士などの士業、パラリーガル、事務スタッフなど。新卒・中途の正社員採用から、契約社員・アルバイトなど、さまざまな採用業務を経験できます。職種や雇用形態によって、求人媒体、エージェント、スカウトなど幅広い採用手法に挑戦可能。

◆採用の専任担当として裁量を持って活躍◆
現在は、幅広く人事業務を担当する社員が兼務して採用業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、今回新たに「採用の専任担当」を募集することとなりました。3カ月ほどで一通りの業務を引き継ぎ、主担当として裁量大きく活躍できるポジションです。

◆組織拡大を支える重要な役割◆
年間100名以上の採用を実施し、現在約200名の規模から500名体制に向けて急拡大中の当法人。この拡大の鍵を握る「採用」に主体的に取り組み、大規模な採用業務に携わる経験とやりがいを得られる環境です。

ゆくゆくはチームリーダーのポジションを目指すことや、業務領域を広げて、人事制度、人材開発、組織開発など、人事企画業務に携わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
ベンチャー気質の風土が根付き、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さが特長。これまで培ってきた経験を活かし、組織の中核を担う一員としての活躍に期待しています。

★20代～30代中心に活躍中
★女性管理職活躍中

【業種未経験歓迎】採用業務の経験3年以上◆経験を活かしてやりがいの大きな仕事に挑戦したい方歓迎◆
【必須】
■採用業務の経験をお持ちの方（3年以上）

【活かせる経験・スキル】
■採用以外にも幅広い人事経験
■採用管理システムの使用経験

＼このような方を歓迎します！／
◎急拡大中の組織の採用を担いスキルを高めたい
◎組織の成長に貢献できるやりがいの大きな仕事がしたい
◎自ら考え、裁量を持って業務に取り組みたい

＃業種未経験歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃学歴不問

【リモートワークOK／転勤なし／小伝馬町駅から徒歩5分】
東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）

＜アクセス＞
地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分

★入社から数カ月経過し独り立ち後は在宅勤務OK

※転勤はありません
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

時差出勤OK！ライフスタイルに合わせて出勤時間が選べます。
＜勤務時間例＞
08：00～17：00
10：00～19：00
11：00～20：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）

月給25万円～35万円＋賞与年2回

＜モデル月収＞
（1）入社2年目　20代　女性　
基本給　　　25万円
時間外手当　5万円（月25時間程度の残業）
合計　　　　30万円

（2）入社3年目　20代　女性　
基本給　　　35万円
時間外手当　5万円（月20時間程度の残業）
合計　　　　40万円

※残業代（時間外手当）は別途全額支給
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による／入社2年目以降が支給対象

■昇給
年2回
（賃金改定／6月・12月）
★実力次第で時期を問わずに昇給・昇格することもあります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収480万円（経験4年）
年収400万円（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダー育成プロジェクトなど）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■資格取得支援制度
■資格手当
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■リモートワーク可（独り立ち後）
■マッサージ無料（月1回）
└プロのマッサージ師さんが出張で来てくれて、無料でマッサージを受けられます！
■美容医療治療の従業員特別優待
└提携の美容医療クリニックで特定の治療を割引価格で受けることができます。
■さまざまな社内副業あり
└郵便内容の自動入力AIの初期段階のサポートを行うなどの「社内副業」あり
　自身の業務の幅を広げる機会となり、スキルアップにも役立てることができます。
■仲介手数料の従業員割引
└グループ会社にて社員の引っ越し先の物件探しや契約の際の手数料割引を受けられます。
＼TikTokやYouTubeチャンネルを開設／
SNSや動画サイトを使った企業PRを行っています。
★代表弁護士のYouTubeチャンネル＆TikTok「マサッキー弁護士チャンネル」
★従業員（パラリーガル）の日常を発信しているTikTok「法律事務所の日常」など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率50％以上／申請通過率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
■ハネムーン休暇
（5日間）

年2回「人事考課」を実施。自身の実績をレポートで提出、上長からの評価も加わって最終評価が決まり、賃金改定が行われます。同時に来期の目標も定め、今後半年間その目標に向かって業務を進めます。

＜提出レポートの記入例＞
・所属部署の目標達成率
・効率よく仕事を進める案を出して採用された
・前期に自分が立てた目標をどれだけ達成できたか　など

リーダー、マネージャーと、段階的に道筋があり「どうすれば昇進できるのか」が明確。公平かつ分かりやすい評価制度のもとでキャリアアップを目指せます。