株式会社ディーバの過去求人・中途採用情報

大手企業の連結決算・開示業務を中心に、その先の業務改善・効率化の支援に携わります。
具体的な仕事内容
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。

※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

■入社後の流れ
まずは1チーム（メンバー約3~5名）に所属していただき、簡単な業務から徐々に業務の難易度を広げ、約2年で一連の流れを掴んでいただきます。
その後、ご自身の将来像に合わせて、プロジェクトリーダーやマネジメント、会計スペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。
チーム制かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。

■特徴/魅力
①着実に”市場価値の高い”人材へと成長
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば10年かかる売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に
入社1年目から携わり、企業の経営を支援できる存在を目指せます。（※詳細はフリー欄に記載）
実際に、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

②お客様の業務改善にも貢献
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多いです。
当社の専門性や社内ノウハウを活用し、経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに3～5人のチームで活動しており、未経験の方でも安心してスタートできます。

■男女比：6：4
■年齢構成：全社平均年齢32歳。 中には20代でリーダー職についている方もいます。

【日商簿記3級相当の知識がある方、または勉強中の方！】職種・業界未経験・第二新卒歓迎！
学歴・転職回数不問
★未経験から経理のスペシャリストを目指したい方！
★職種・業界未経験・第二新卒歓迎！
★学歴・転職回数・経験不問
★決算の実務経験1年以上の経験をお持ちの方は、待遇UP！
★単体決算のご経験のある方もぜひエントリーください！

～こんな方を歓迎いたします～
・専門性を高めたい
・介在価値を活かして、お客様に貢献したい
・Excel中級レベルのスキルを保有している
・主体的に行動し周囲と円滑にコミュニケーションが取れる
・経理・財務・会計に関わりたい動機や理由がある
・マネジメントのキャリアに関心がある

＜意欲を重視します◎＞
「専門性を高めたい」「連結決算について学びたい」など、挑戦したいことを教えてください。
あなたの向上心や意欲を重視しているので、実務経験のない方もぜひ、ご応募ください。

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー43階
（東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！）

※転居を伴う転勤はありません
※基本的には新宿オフィスでの勤務となるため、お客様先に常駐するといったことはございません。
※オフィス内禁煙

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間、1日の平均労働時間8時間／標準勤務時間帯9:00～18:00）

※残業は繁忙期に発生することもありますが、閑散期と平均して月20時間以下です。
※四半期・年次決算が主となるため繁忙／閑散が明確に分かれており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月 (条件変更なし)

【未経験＆決算経験1年未満の方】
月給25万円～31万2,500円（固定残業代含む）
（固定残業代月30時間分4万7,469円～5万9,336円含む／超過分は別途支給）

【1年以上の決算の実務経験をお持ちの方】※会社規模・上場有無・連結会計の経験不問
月給28万1,250円～40万6,250円（固定残業代含む）
（固定残業代月30時間分5万3,402～7万7,136円含む／超過分は別途支給）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
（現年収を基本として、年収はご相談させていただきます）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※賞与に関しては、対象査定期間の途中での入社であっても在籍日数に応じて按分して支給します。

■賞与
年2回
～3回
※等級により回数・固定変動費率は変更有
※固定分を12月と6月、変動分を翌期9月に支給

■昇給
年2回
（7月・1月 ）入社3年目以降は年１回
※昇給率は6.8%と業界平均（2%前後）と比較して高い実績！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（未経験の方）
年収450万円
～650万円（1年以上の決算の実務経験をお持ちの方）

■社員の年収例
350万円（入社1年目/25歳）
400万円（入社2年目/27歳）
650万円（入社4年目/33歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■育児支援制度
→病時保育・ベビーシッター利用時の補助（月2回、各5000円まで　※病児の場合など）
■慶弔見舞金制度
■社員持株会（奨励金20％）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生サービス
■健康保険のオプション検診補助（乳がん検診など）
■オフィス内禁煙
■服装自由
（社内での業務が中心のため、社外の人と合う予定がなければ服装は自由です！）
■オフィスグリコ
＜社員の声を取り入れています！＞
社員の意見を取り入れながら、福利厚生の内容を決定。決定した施策についても、社内アンケートを取りながら継続可否を検討しています。

■ウォーターサーバー
■新入社員の歓迎ランチ開催（費用は会社が全額負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与します）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！
→繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日を取得していただきます。土日や有休と合わせて長期休暇も取得可能。実際に9連休、10連休を取得している社員もいます！

私たちは『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーです。1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて、大手上場企業を中心としたお客様をバックオフィスから支えてきました。
これまでソフトウェア製品（旧ディーバ）は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービスは約250社以上にご提供。これら2つのソリューションを同時に保有していることが、私たちにとって唯一無二の価値になっています。
現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供し続けています。

連結決算とは、親会社だけでなく、国内・海外子会社および関連会社を含めたグループ全体の決算方法のこと。グループ全体の経済活動を反映した貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算書を作成・公開します。
経理職の中でも連結決算業務に携われる方は一部ですが、当社ではその経験を積むことが可能。専門性の高いスキルが身に付き、市場価値向上へとつながります。

前職では地方公務員として働いていました。公務員は3年ごとに異動の辞令が出るのが常。専門性を磨いても全く違う部署に配属されてしまうことに疑問を持ち、かねてから興味のあった経理や財務に関わる仕事に就こうと転職を決めました。
全くの未経験からスタートしましたが、上司や先輩が今何を学ぶべきか明示してくれる上、しっかりリードしてくれたため、1年で想定以上の成長を遂げられました。
現在は複数の企業様の決算業務を行っています。財務諸表を通じて文化や歴史が垣間見え、この仕事の奥深さを再認識。また、自身が携わった資料が公開され、機関投資家が閲覧している事実に、自分の存在価値を実感しています。