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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社LIXILの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 86件あります!
株式会社LIXILの 募集が終了した求人
人事総務/福利厚生充実/残業月20h程度/年休125日
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【工場での人事・総務業務全般をお任せ】入社直後から多くを任せるスタイルなので、裁量大きく働けます!
具体的な仕事内容
国内トップクラスの知名度を誇る
住宅設備機器・建材メーカーである当社で、
工場の人事・総務業務全般をお任せします。
【 主な業務内容 】
──────────
◆採用実務、採用企画
◆人事制度運用展開
◆人材配置、人材育成
◆労務管理
◆社内イベント
◆福利厚生行事の企画
◆工場見学対応 など
【 業務の実例をご紹介 】
─────────────
< 久居工場:Mさんの場合 >
「学習する組織」をテーマに掲げ、
従業員が活き活きと働けるような
組織開発を、率先して行っています。
具体的には月に2~3回セッションを開催。
自身のキャリアや今後やりたいことを
共有する場を用意し、学習意識の高い方が
より働きやすくなるような環境づくりに
力を入れています。
< 知多工場:Uさんの場合 >
他社事業の知多工場への移管が主な業務。
移管元の社員になるべく来てもらえるよう
こまめな面談や工場見学の機会を設け、
どうすれば「現場目線」を大事にできるか
常に考えています。
また技能習熟のための出向も担当しており、
時には直接出向先に赴き、
現地の問題解決も行っています。
【 多くを任せてもらえる 】
──────────────
上記の業務は、何も本部から指示されて
行っているわけではありません。
2023年3月入社のMさん、
そして2023年8月入社のUさんが、
上司や工場長と相談しながら
自身の判断で推し進めています。
当社は入社直後から、
「まずはチャレンジしてみる」ことを
大事にしています。
それは、経験を重ねることがなにより
本人の成長につながると考えているため。
上司は努力を一対一で見てくれるうえに、
どうすれば更にやりたいことができるのか
的確なフィードバックを行ってくれるので、
より上質なスキルアップを図れます。
チーム/組織構成
どの工場にも共通しているのは、
「幅広い経験をした方が視野を広げられて、
自分の成長や会社の成果につながる」
という考えを持った責任者が多いこと。
やりたいことがキッチリできる、
そんな働き方が実現できますよ。
【学歴不問】何らかの人事・総務経験がある方(業界・年数不問)★労働関連法規の知識がある方はより歓迎!
【 必須条件 】
■人事・総務のご経験
(人事労務、採用、教育・研修など、いずれかのご経験があれば大丈夫です)
【 歓迎条件 】
■労働関連法規(安衛法・派遣法)に関する知識がある方
■工場での勤務経験がある方
\ このような方はぜひご応募を! /
◎「もっとこうできたらいいのに」とよく思う
◎自分を高めていくことが好き
◎自分の想いを仕事に乗せたい
◎タスクの整理や優先順位決めが得意
◎経験年数よりも実力で評価してほしい
#業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
【初期配属はご希望の拠点を選択できます】
■LIXILサンウエーブ製作所 深谷工場
埼玉県深谷市幡羅町1-10-1
■LIXILサンウエーブ製作所 桐生工場
群馬県桐生市相生町5-180
■リビング事業部 大谷工場
愛知県常滑市大谷小猿喰50
※マイカー通勤可能
※転勤含めたキャリア相談あり
※各拠点、受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間50分
標準勤務時間例/8:30~17:20
フレキシブルタイム・コアタイムなし
※出社が基本ですが、場合によっては在宅勤務(リモートワーク)も活用可能です
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6カ月あり(期間中の条件に変更はありません)
月給23万円以上+下記手当+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業手当は別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当
◎在宅勤務手当
◎家族手当 など
※上記はそれぞれ支給条件あり
■賞与
年2回
(7月・12月)★昨年実績:年間5カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット
< 各種教育研修制度 >
■ビジネススキル教育
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■商品基礎教育
■D&I・Legal・環境など
<年間休日>
125日
/2024年度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※休日出勤が発生した場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連休取得OK
< 有給休暇について >
2023年3月期実績/有給休暇平均取得年間10.8日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)