日本テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発の電力サービスを提案】電力サービスを通じて企業の経営課題の解決をサポート
具体的な仕事内容
■業務内容
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電気設備の管理や点検、コスト削減・省エネ支援など、お客様のさまざまなお悩みに対して、多様な電力サービスの提案とアフターフォローをお任せ。
企業課題解決のためのサポートをしていただきます。

＜お客様は？＞
オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開の飲食チェーンなどの法人企業。

＜ご案内するサービス・商材は？＞
世界で特許を取得した独自商材を保有！他にはない技術だからこそ、自信を持ってご提案できます。

◆サービス・商材（例）◆
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・電力コンサルティング
└電力のさまざまなお悩みを解決する総合サービス
・主装置『ES SYSTEM』のご提案
└停電や電圧低下・漏電・トランス温度の監視サービス
・自社製品『SMART CLOCK（※１）』『SMARTMETER ERIA（※２）』の導入・アフターフォロー
・自社電力プランのご提案（発電・小売電気事業）　など

※１：時刻ごとの電気使用量がわかる壁かけ時計
※２：現在の電気使用状況が一目でわかるモニター

★経営者や役員の方への提案がメイン
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決裁者に直接提案することで、経営者視点も学ぶことができます。そのため、営業力はもちろん、数字的な分析力や論理的なプレゼン力といったビジネススキルが自然と磨かれる環境です。
導入後のアフターフォローも行うので、長きにわたり深い関係性を築くことができます。時には、別の企業様のご紹介をいただくことも！

■未経験の方も大歓迎！手厚い研修あり！
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営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。あなたのペースで着実にステップアップしていきましょう。
チームで協力し合うスタイルなので、 1人で悩むことはありません。 営業所の枠を超えて質問や相談をすることもあります。

チーム／組織構成
■勤務地はご希望を考慮
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全国の各営業所（各5～10名規模）に配属となります。

未経験入社からわずか半年で役職を任されている社員もおり、キャリアアップのチャンスも豊富です。
異業種出身の先輩も多数活躍しています！

■年齢構成：平均年齢は30代（男女問わず活躍中）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】営業に挑戦してみたい方／お客様と接する経験をお持ちの方歓迎
育成前提の採用です。
入社後に研修や同行を通して、知識や営業スキルをしっかり身につけられるので、安心してご応募ください。

★必須条件
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■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）


★こんな方歓迎！
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□コミュニケーション力を活かして働きたい方
□「人と人」のつながりを大切にして仕事をしたい方
□安定性・成長性のある環境で腰を据えて働きたい方
□未経験から営業に挑戦したいという意欲のある方
□接客や営業の経験がある方
□実績をしっかり評価してほしい方
□着実にステップアップを目指したい方

※業界・職種未経験歓迎

【勤務地は希望を考慮／日本各地で募集中！】
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり（栄転）
※各拠点、受動喫煙対策あり

■北海道・東北
北海道／苫小牧市
秋田県／秋田市

■関東
茨城県／水戸市
千葉県／千葉市、柏市、木更津市

■東海
静岡県／静岡市
愛知県／名古屋市、岡崎市
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市

■北信越
石川県／金沢市

■関西
滋賀県／彦根市
大阪府／堺市、大阪市
兵庫県／神戸市、姫路市

■中国・四国
岡山県／岡山市
島根県／松江市
山口県／山口市
広島県／広島市

■九州
福岡県／北九州市、福岡市
大分県／大分市
宮崎県／宮崎市
沖縄県／沖縄市

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＜ 1日の勤務イメージ ＞
９:00～ 朝礼
10:00～ 営業所出発
11:00～ A社訪問（省エネ・運用改善提案書をプレゼン）
12:00～ 昼食
13:00～ B社訪問（ユーザーへGIFT streetのご紹介）
14:30～ 新規開拓営業（近いエリアの12社に新規訪問）
18:00～ 帰社・終礼・退社
■平均残業時間
17時間

程度　※残業代は1分単位で支給しています。

正社員
【試用期間】3ヵ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

＼　ベースアップしました！　／
月給：27万3,300円～29万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合
◎営業実績に基づき営業歩合を支給
※営業歩合は賞与（年2回）と同時に支給します。

★未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します！

■沖縄営業所のみ下記給与
月給：25万3,300円～27万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途、職務能力給の昇給制度あり（最大20,000円）
└STEP UP10制度：1項目クリアするごとに2,000円／月昇給します。
　10項目あり、最大で20,000円／月UP！
※沖縄営業所のみ10,000円／月
◎営業実績に基づき営業歩合を支給

★昇給スピードについて
昇給年1回の規定はありますが、昇給につながる昇格のチャンスは毎月あります。入社半年で役職に就き、給与UPした社員もいます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～550万円

■社員の年収例
年収900万円／経験7年／係長職
年収600万円／経験3年／主任職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当関連＞
■交通費支給（上限：5万円）
■残業手当全額支給（1分単位）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■転勤赴任手当
■慶弔見舞金

＜貯蓄・生活支援関連＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■退職金制度
■ライフプラン支援制度

＜ワークライフバランス関連＞
■ノー残業DAY（最終週を除く毎週水曜日は定時退社）
■時短勤務（小学6年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度

＜交流・交際関連＞
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
■事業所別懇親会
◎iPhone・iPadを全員に貸与
AR技術を使って、お客様に提案ができます！

◎えるぼし認定企業
女性の活躍に向けた取り組みを推進している企業として、厚生労働大臣の認定を取得。
男女ともに働きやすい環境づくりを進めています。

＜そのほかの取り組み・取得＞
■TOKYO働き方改革宣言企業
■トモニン
■健康経営優良法人2024（5年連続認定）
■くるみん認定

＜年間休日＞
122日
（2024年度見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期有給休暇取得推進制度あり／最大11連休取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性100％・男性24％）／復帰率100％
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇


＼働き方改革推進中／
有休取得率が約80％に
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当社は日本経済団体連合会（経団連）の加盟企業として、社内の働き方改革を推進しています。
現在、平均残業時間は17時間（1日あたり1時間以下）。さらに引き下げることを目標としています。
また、有休取得率は約80％（2023年）に！時差出勤や育産休の取得も奨励しており、働きやすい環境を整えています。

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認ください。

入社して半年で、新しいお客様と打ち合わせをするチャンスがありました。お客様は注意深く物事をお考えになる社長で、当初は私たちの提案に半信半疑。粘り強く連絡を取り合い、関係を築きました。
ご納得いただき、提供した製品が成果を上げたときには、大変喜んでいただきました！
さらにその後、驚くほど多くの新たなお客様をご紹介いただきました。

そのお客様とは今でもお付き合いがあります。あるときには「私は営業の“人”を見て決める」と言われ、感激しました。期待に応えられたことが本当にうれしかったです。このような成功体験を繰り返すことで、自分の仕事の楽しさを感じられるようになりました。

私たちは全国約70,000件のお客様に対し、電力サービスを提供しています。オフィスビルやショッピングセンター、工場、病院、全国に店舗を持つ飲食チェーンなどから、地元のスーパーなどの中小企業まで電力が必要なすべての施設がお客様となり得ます。
いつの時代にも多種多様な業界で電力に関する課題はあり続けます。そのため、事業は景気の波に左右されることなく順調に成長しています。

【自社製品について】
電気使用量をリアルタイムに表示して「見える化」し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。中でも『SMART CLOCK』は世界各国で特許を取得しています（特許登録国25ヵ国）。

【自社発電所について】
自社顧客へ電力を安定供給するため、千葉県や新潟県、茨城県にLNG火力発電所と太陽光発電所を持ち、環境に配慮したクリーンな電力の創出を続けています。また、監視センターやカスタマーサービスセンターの充実により、お客様を遠隔で継続的にサポートする体制も整えています。