日本リフト工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得は全額会社負担】エレベーターの保守点検または工事をお任せします！
具体的な仕事内容
希望を考慮し、保守点検または工事業務をお任せします！

━ ★保守点検★ ━
保守契約を結んでいるお客さまへ訪問し、エレベーターの保守点検や工事業務をお願いいたします。

エレベーターは商業、公共施設やマンションなど、今の時代には必要不可欠な存在。
その安全・安心を守る仕事はやりがいも充分！仕事がなくなる不安もありません。

━ ★エレベーター工事★ ━
業務内容は、エレベーターの新設や既存設備の改修、リニューアル、機器の組み立て、取付け、設置後の動作確認等です。
チーム制なので未経験でも安心。前職が営業職の人も活躍しています！

当社は自社製のエレベーターを製造し、取付け、そのメンテナンスを行うことを仕事としておりますので、メンテナンス業という景気の動向に左右されにくい比較的安定した業界です。
従って社員を使い捨てにするのではなく、一緒に成長していける長期的な視野があります。
「手に職をつけたい」「一から学びたい」「スキルアップを目指したい」という気持ちがあればOKです！

工具の使い方からお教えしますので未経験でも心配ありません。研修やOJTを通して基礎から知識を身に付けられるので安心、また各種講習、資格取得も会社がバックアップしますのでキャリアアップできます。

━ ★スキルが身につく環境★ ━
入社後1～2日程度の導入研修を実施。各機器の名称や動作を覚え、エレベーターの仕組みを習得していただきます。その後は、先輩に同行して契約先を定期的に訪問。実践を通して仕事を覚えていってください。
独り立ちするのに平均1～2年かかりますので、それまでは先輩と一緒です。

経験、未経験問わず、入社後はスキルや経験に応じた丁寧な指導をいたします。男女問わず活躍できる仕事です！

玉掛けや中型免許など、様々な資格を取得して、希望があれば工事部への転属も可能！
もちろん、資格取得費用は、会社が全額負担！向上心があれば、どんどんスキルアップできる環境です。

チーム／組織構成
■社員数36名（内メンテナンス部：12名）
大きすぎない規模の会社。程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。
困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。

【未経験歓迎・学歴不問】社会人デビューも大歓迎！★機械設備やメンテナンスに興味がある方
＼＼技術を身につけたい方大歓迎／／
★特別な資格は不要です。
★挑戦したいという気持ちだけでOK。

【★あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エレベーター業界経験者

【★こんな方なら、充実した気持ちで働けます】
・安定した業界に身を置きたい方
└エレベーターは社会にとって必要不可欠。メンテナンスを担う私たちの仕事がなくなることはありません！
・多くの人と接する仕事よりは、顔なじみの人と仕事がしたい方
・プライベートの時間もきちんと確保したい方
・専門知識と技術を身につけたい方

創業60年以上の安定企業ならではの、フォロー体制があります！
安心して、お仕事に集中できます。

＼＼選考は人柄重視／／
これまでの職歴や経験よりも、これからに期待しています。
今は「正社員になりたい！」それだけで十分です。
仕事に前向きに取り組んでいただける「意欲」を最大限に重視します！

★金山総合駅または、市バス 高辻、円上バス停から徒歩15分！　★転勤なし　
【本社】愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28

【お気軽にご相談ください】
本社の他、静岡にも事業所があります。
希望の場合は、そちらへの配属も可能です。お気軽にご相談ください。
※住居の変更を伴う転勤はありません

◎屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
【試用期間中について】
※経験・能力により期間短縮、若しくは免除となります
※月給22万5000円以上（待遇に変更はありません）

【1】工事
未経験者：月給30万円（基本給22万円＋一律職務手当8万円）＋賞与年2回
経験者：月給40万円（基本給29万円＋一律職務手当8万円＋一律役職手当（主任待遇）3万円）＋賞与年2回

【2】保守
未経験者：月給25万円～32万円（基本給22万円～27万円＋一律職務手当3万円～5万円）＋賞与年2回
経験者資格なし：月給27～34万円（基本給22万円～27万円 / 職務手当5万～7万円）+賞与年2回
経験者資格あり：月給30～37万円（基本給22万円～27万円 / 職務手当5万～7万円 / 昇降機検査資格手当 3万円）+賞与年2回

※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
※残業代は別途支給します
※待遇条件の詳細につきましては、面接時などにお気軽にご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当：3万円／月（当社規定による）
■家族手当：配偶者1万円・子一人3000円／月
■通勤手当：3万円まで／月
■残業手当：全額支給

＜年収目安＞
・50代 勤続年数15年／年収790万円
・40代 勤続年数15年／年収680万円
・30代 勤続年数10年／年収520万円
・20代 勤続年数5年／年収400万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
月0円～2万円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■資格取得支援制度
└・玉掛技能
　・小型移動式クレーン
　・中型免許　など
仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！
資格を取得し、希望があれば工事部への転属もできます！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社6カ月を経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給を合わせて、5日以上の連休取得もOK
長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。

▼出社
朝礼後、スケジュールを確認し現場に向かいます。


▼点検
訪問：1日4件程度
時間：1～2時間
給油や清掃などを行い
・機械が正常に稼働しているか
・ボルトに緩みがないか
・劣化などはないか
などをチェック。

1カ月に1回の点検契約となるため、決まったお客さまへのご訪問となりますが、毎日同じ現場に行くわけではありません。慣れるまでは、先輩と一緒に現場へ向かいます。