株式会社デイリー・インフォメーション中部の過去求人・中途採用情報

メディアプランや広告デザインで企業の採用課題を解決する企画提案
具体的な仕事内容
★★★　新オフィス開設！！オープニング社員募集します　★★★

中部エリアで創業25年の総合広告会社が関西に2025年1月、初出店します。
オープニング社員なので、あなたらしくキャラを活かして働けます！

早期の昇進昇格が目指せますので、そんな意欲のある方大歓迎です。

企業経営に必要な3大要素として、「ヒト・モノ・カネ」と言われていますが
当社は、その「ヒト」の課題解決の専門事業部をもつ総合広告会社です。

事業部は大きく３つ

＜①総合広告事業＞
いわゆる総合広告事業で、交通看板やTVCM,サイネージ、WEB広告などを使い企業のプロモーションを取り扱います

＜②地域ソリューション事業＞
過疎化対策のためのIUターン促進や、文化継承のためのシンポジウム・体験会などの開催など、その地域ならではの課題に対しての企画提案に対し、国の補助金などを活用しながら提案していく地域貢献事業

＜③HR(ヒューマンリソース)事業＞
マイナビ・doda・エン転職を取り扱うTOP代理店として、企業の中途採用新卒採用の提案から、クリエイティブな部分までをワンストップで提案できる事業部

どの事業も課題解決のためのソリューション提案をする仕事ですが、とりわけ③HR事業に関して、世の中の人材不足が相まって急成長の事業となっております。
当社は、総合広告機能を持つ求人広告取扱会社として他社と大きな差別化が出来ており、
クライアント様からのリピート率は80％を超えます。

ただメディアの提案に終わることなく、
掲載にあたっての企画から提案することの重要性を理解し、教育していきます。

求人広告は掲載しないと始まらないことはもちろんですが、
ただ掲載しても、魅力的な求人広告でないと応募が集まらないということは、
今これを読んでいるあなたにも共感いただけると思います。

そんな企画営業を、一緒にやっていきませんか？

チーム／組織構成
★LD事業部（総合広告／19名）
★HR事業部（求人広告／36名）

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％

■大卒以上（業種問わず営業経験者優遇、未経験者でもOK）※専門卒の方も営業経験があれば可
【求める人物像】
□お客様に向き合って、話を聞くことができる
□物事を建設的に考えることができる
□自信をもって提案ができる
□自分の仕事に責任を持って取り組める

■関西支社／大阪市中央区北久宝寺4-48-3　VPO本町セントラル10F
★大阪メトロ（御堂筋線・四つ橋線・中央線）本町駅15番出口　徒歩3分

■9:00～18:00

正社員
6か月の試用期間あり。
試用期間中の給与に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり

■固定月給25万円～40万円
　＋インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）
※上記は最低保証給になります。
※様々なインセンティブ制度があります。（売上・新規本数など）
※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
　◎月収例：入社時29万円スタート（29歳／営業経験者）

※6か月の試用期間あり
　試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。
※上記には一律支給の固定残業手当（月24.3時間分・定額4万円）を含んでいます。
　超過分の残業手当については別途支給いたします。

【固定残業代とは】
実際の残業の有無に関わらず、
あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。
そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。（平均残業時間は17時間です）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円※営業経験3年の方の場合

■バースデープレゼント　Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNO,1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島、2024年はHawaii）
　渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）

＜年間休日＞
129日
※2024年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日程度
■夏季休暇
連続9日（2024年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率73％
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
★男性の育休取得率
2020年：100％
2021年：50％
2022年：67％

広告業界は取り扱うものに制限がなく、
自由な発想をカタチにできる面白さがあります。

各分野に専門の担当がいるので
OJTで自分自身を成長させることができます。

業種／業界に特化した営業になるのか、
商材に特化するのか、
オールラウンダーになるのか、
あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。

「広告」とひとことで言っても、取扱いはメディアだけではなく
一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。
企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、
新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部など
ひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、
私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。

営業部の一員として未経験であっても、
提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。
また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、
営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。

▼基礎研修
まずは、マーケットとメディアの研修を実施。
市場状況、今後の展望、年間トレンドや媒体知識を学びます。

▼営業研修
営業トークを練習し、テレアポなど、実践に移していきます。

▼実践
資料請求又はアポイントに繋げ、先輩の同行のもと商談へ。

▼課題や要望をヒアリング

▼ヒアリング内容をベースに、企画提案
（同行社員やチームメンバーで作ります）

▼契約書を交わし、今後の制作スケジュールなどを共有し進行

▼計画した広告物の掲載やプロモーションがスタート

▼振り返り。今回実施した一連の企画の結果をお客様と共有、
良かった点、改善点を含め、次の課題に対しアクションを続けていきます