株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

【営業職】顧客や社会の課題解決をめざしたソリューション営業を担当していただきます。
具体的な仕事内容
金融、公共、産業、通信、電力、上下水道分野等のお客様に対してIT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用したソリューション提案を行います。

【事業領域一覧】
■金融ビジネス
金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。

■社会ビジネス
官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、システム・サービスを開発・提供しています。

■インダストリアルデジタルビジネス
産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供しています。

■エネルギービジネス
グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献をめざしています。

■鉄道ビジネス
車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供します。

【この仕事の魅力】
「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者などと連携しながら各プロジェクトを推進します。AI（人工知能）やIoTといった技術を用いた日立の製品・サービスをフルに活用し、お客様の価値向上に貢献することができます。

◎入社後はまず、既存のお客様を担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学びます。
業務に慣れたら徐々に、お客様への提案や新規開拓にも挑戦していただきたいと考えています。

◎キャリア採用者でも、課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成する体制が整っています。

◎3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

チーム／組織構成
※メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員などさまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。
※女性管理職も活躍しています。

■年齢構成：20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています

【大卒以上／業界経験不問】法人営業経験をお持ちの方
※IT業界経験は不問です。

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方（業界・職種は問いません）
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、ビジネスを展開できる方

【歓迎条件】
・IT業界での営業経験
・ソリューション型提案を行った経験
・語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）

全国各地で募集しています（希望勤務地を考慮します）

＜北海道・東北＞
北海道、宮城

＜関東＞
東京、埼玉、千葉

＜東海・北陸＞
愛知、石川、富山

＜関西＞
大阪、兵庫

＜中国・四国・九州＞
広島、山口、愛媛、香川、福岡

8：50～17：20（所定労働時間 7時間45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月

月給250,000円～584,640円
※経験・能力を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■子ども・介護等支援手当
■住宅支援制度

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～720万円（担当者クラス）
年収730万円
～970万円（主任クラス）

■交通費支給
■各種社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■財形制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度 など
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しております。

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■年次有給休暇（24日）
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
※5日以上の連続休暇取得可能

当社ではフレックスタイム制度をはじめ、在宅勤務やサテライトオフィスの設置など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方ももちろん可能。
時短勤務や有給休暇を有効に活用しています。家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。
そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。