株式会社第一ビルメンテナンスの過去求人・中途採用情報

不動産管理会社に向けて、当社のビルメンテナンスの幅広いサービスをご提案していただきます。
具体的な仕事内容
＼仕事の魅力／
（１）建物管理のコンサルティングスキルを身につく
（２）業界で知名度が高く、営業しやすい
（３）表彰制度で、自分の仕事の成果を感じやすい

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◆業務について◆
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■顧客
担当社数は30～40社ほど。大手不動産管理会社がメイン顧客です。
既存顧客チームと新規開拓チームがあり、今回、既存顧客チームへの配属となります。

■担当する物件
マンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。

■担当エリア
都内中心で、オフィスから通うことのできる範囲です。出張はありません。
神奈川・埼玉・千葉は、一定のエリア内での担当になります。
例）神奈川県の場合：横浜エリア、川崎エリア、湘南藤沢エリアなど

■提案するサービス
◎清掃業務（日常・巡回・定期など）
◎設備点検業務
◎植栽管理
◎緊急対応の代行業務　など
※緊急対応の受付はコールセンターが対応します

提案業務がメインですが、清掃・点検スタッフをまとめる業務サポートスタッフとともに改善案を考えたり、困ったときのアドバイスや対応をすることもあります。

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◆キャリアパス◆
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3段階のリーダー研修でリーダーとしての視点を学んだり、知見を深めることが可能です。

経験年数ではなく実績と適性を重視するため、中途入社でも意欲がある方にキャリアアップのチャンスがあります。

＜キャリアイメージ（新卒の場合）＞
1年目：営業担当として担当顧客を持つ
3年目：サブリーダー就任
5年目：グループリーダー就任

チーム／組織構成
営業部はチームで協力しながら日々の業務に励んでいます。
和やかな雰囲気で、質問や相談がしやすいのも魅力の一つです。

★女性管理職や女性リーダーが活躍
★新卒：中途＝6：4
★役職者平均年齢：38歳（2024年2月末時点）

■男女比：7：3

【学歴不問／業界未経験歓迎】なんらかの営業・接客経験をお持ちの方
【求める経験・スキル】
■なんらかの営業経験
※個人・法人向け、有形・無形は問いません。

【こんな方が活躍できます】
□お客さまと深い関係を結ぶ営業スキルを伸ばしたい
□不動産の専門スキルを身につけたい
□自分の仕事に対する成果を得たい

★未経験も歓迎★
以下の経験・スキルをお持ちの方であれば未経験でも歓迎！
・店長やSVなどスタッフのマネジメントのご経験
・販売・接客のご経験

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

■新宿本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
■東京支店／東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
■神奈川支店／神奈川県横浜市西区北幸2-10-36 KDX横浜西口ビル6F
■埼玉支店／埼玉県さいたま市南区根岸2-14-1 サニーフラット南浦和107
■千葉支店／千葉県船橋市本町2-23-22 クラート大崎2F

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転居を伴う転勤なし／ご自宅から通える範囲内で異動の可能性があります。

8:00～17:00（所定労働：8時間／休憩：1時間）

＜一日の流れ＞
8:00　出勤／朝礼／メールチェック
9:00　顧客訪問へ
10:00　お客さまとの打ち合わせ
11:00　見積依頼があった建物の現地調査
12:00　お昼休憩
13:00　報告書の作成／見積書の確認と承認
15:00　部内会議／進捗確認
16:00　事務作業
17:00　退勤
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

★2年連続でベースアップを実現★

月給32万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い）
■子ども手当（一人月5000円）
■育児休暇手当
■資格手当
■引越し手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※賞与実績年3～5カ月分（2024年2月時点）
※業績に応じて決算賞与（7月）あり

■昇給
年1回
※人事考課による昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
～690万円

■社員の年収例
【年収例】650万円／30代（リーダー）
【年収例】500万円／20代（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支援あり
■退職功労金制度
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■さわやか社員慰労会
■社内イベント
■子育て支援金制度（入園・入学支援金）
■財形貯蓄
■育児・介護のための時短勤務制度
■オフィスカジュアル可（女性）

＜諸手当＞
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い／独身2万5000円、既婚5万円）
■子ども手当（一人月5000円）
■育児休暇手当
■家族記念日手当
■資格手当
■引越し手当

＜教育制度・資格支援制度＞
■OJT制度
■メンター制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修
■営業オリンピック
■資格取得支援制度（全額会社負担）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※場合により出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性取得率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（女性復帰率100％）
■介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も可能！

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