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【ノルマなし／未経験歓迎】産業機械・車両・建機・機器・工具など、「レンタル商品」の提案営業
具体的な仕事内容
※【Pick up!】ページもぜひご覧ください


【具体的な仕事内容】
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建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。

まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。

「こんな建設機械が必要になるのだけど」
「工具が足りなくて…」
「作業効率が上がる機械はある？」

このような声にお応えできる商品を提案します。
買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。

★お客さまの特徴は…
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ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。
建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。


【当社の強み】
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■提案商品が”7,000種類以上”！
ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応！
希望のソリューションがない場合は自社商品開発も行っています！

■環境と安全に配慮した商品開発
有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。

■営業同士の連携◎
強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、「お客さまを担当する営業」と「専門部署の営業」が一緒に提案します。


【入社後の流れ】
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▼入社1カ月
研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。

▼入社1カ月以降
先輩社員や所長との営業同行+座学研修
仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。

▼独り立ち後（目安は6カ月後）
独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。

チーム／組織構成
＼20代～30代の男性が活躍中！／
フラットで風通しの良い人間関係も当社の魅力の1つ！

商品の種類が多いので、一人で全てを把握することはできません。
周りの協力を得ながらより良い提案をしましょう。

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢39.3歳
■定着率：90％

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄・意欲重視の採用です◎新しくスタートを切りたい方も大歓迎！※高卒以上
＼10名以上の積極採用！／
充実の研修制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください！

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（MT）
※MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要です。
※普段運転する社用車はATです。

＜こんな方を歓迎！＞
◎明るい挨拶ができる方
◎笑顔でコミュニケーションが取れる方
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

＜活かせる知識・経験＞※必須ではありません。
・車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
・接客販売や営業の経験（法人・個人問わず）
・建築、土木、設備などに関する経験

＼人柄重視の選考です／
第二新卒から、社会人経験10年以上の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎いたします！

「安定した会社でのびのびと働きたい方」「本当に必要とされる営業をしたい方」大歓迎です！

【宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所】

※車・バイク通勤OK
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙（各事業所の敷地内喫煙可能場所あり）
※将来的には転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します！

★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！★

【営業所一覧】
【東北】
■宮城県（石巻・仙台北・仙台・仙台南）

【関東】
■茨城県（ひたちなか・鹿島）
■埼玉県（越谷・川口）
■千葉県（千葉・姉ヶ崎・市川）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（川崎・本牧・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原）

【東海】
■静岡県（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松）
■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊）
■三重県（四日市）

【関西】
■大阪府（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺）
■兵庫県（伊丹・姫路・尼崎）

【九州】
■福岡県（北九州・八幡・福岡南・福岡）
■熊本県（熊本）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

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メリハリのある働き方
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「残業をしない・させない」仕組みづくり推進。

【20:30】にはPCが強制シャットダウンされるなど、プライベートもしっかり充実させながら働けます。

正社員
試用期間：3カ月（同条件）

■高卒以上
月給：23万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■四大卒以上
月給：24万9,696円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします


★7年連続定期昇給を実現！
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給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

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公平な評価制度
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社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。

10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。

■賞与
年2回
／営業職　平均賞与支給額　150万円（2023年度）※実績148.6万円のため端数切上げ

■昇給
年1回
（3月／人事評価による給与改定）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収465万円（28歳／入社1年目／営業経験5年）
年収474万円（31歳／入社1年目／営業未経験）
年収650万円（30歳／入社3年目／係長）
年収750万円（32歳／入社5年目／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)

■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）

■営業手当（月1万円～2万円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）
■社員旅行（国内・海外）

■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可

■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修）
■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング）
■資格取得支援制度（当社の教習場でクレーン、玉掛けなどを取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担です）
■資格手当

＼★福利厚生が充実！／
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎確定拠出年金
◎社員持株制度

◎住宅手当（世帯主に月1万円）
◎特定地域手当（月1万円～2万円）※社内規定による
◎単身赴任手当
◎海外赴任手当
◎子ども手当（1人につき月5,000円）
◎寒冷地手当（月4,000円～8,000円）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■年末年始休暇　
（9日）※2024年度
■GW休暇
（4日）※2024年度
■夏季休暇
（6日）※2024年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績あり！
■介護休暇
■特別休暇

★GWや夏季休暇・冬季休暇時には【5日以上の連休取得が可能】です。

当社では、女性の育児休暇取得は100％。男性の取得実績もあり、2022年度にも複数名の男性社員が取得をしました。
今はもちろん、将来ライフステージが変わっても働きやすく、長く安心して活躍できる環境です。

これからも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めていきます！

今年から社員旅行が復活！行先は【北海道】で、希望者は全員参加可能です♪

当社も建設の現場に携わったエスコンフィールドHOKKAIDOでのイベントをはじめ、さまざまなアクティビティ＆グルメを堪能する旅を企画中です！