株式会社ランドの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】不動産の営業をお任せ　★センチュリー21のブランド力で集客力抜群！
具体的な仕事内容
＼　この求人の注目POINT　／
【1】『センチュリー21』のブランド力で契約締結もスムーズ。完全反響営業だから安心♪
【2】月収50万円実績あり（未経験スタート・1年目）。成果は給与にしっかり還元！
【3】20代で店長になった社員も！経験や年齢に関係なく早期キャリアアップが可能。
【4】完全週休2日制・宅建取得で月2万円プラス・入社2カ月は研修手当5万円支給。

━━【仕事内容】━━
■不動産の売買仲介・買取
■リフォームの提案
■契約管理、物件撮影、Webへの情報掲載　
※飛び込み・テレアポなどは一切ありません。
※用地仕入れから建築まで一貫して対応します。
※契約管理や物件撮影などは専任スタッフが担当できるよう環境を整備中です！

《具体的には》
▽物件情報サイトや来店されたお客様の対応
（お客様のニーズを丁寧にヒアリングします）

▽物件のご案内やご提案
（ご満足いただける物件を紹介します）

▽契約手続きのサポート
（契約後のフォローもきちんと行います）

━━【入社後の流れ】━━
「未経験の方」には、先輩がイチからしっかりとサポートします。訪問前の打ち合わせから商談に至るまで、丁寧に指導するので、安心して成長できます。

「経験者の方」は即戦力として、店長候補や幹部候補として成長していただければと思います。

チーム／組織構成
職場の雰囲気についてインタビュー
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員A：
みんな同じ目標に向かって、楽しく仕事をしています！
一体感を高めながら働けると思います。

社員B：
優しく丁寧に教えてくれる先輩たちがいるので、安心して成長できます。
また、嫌な上司がいないのも魅力です！(笑)

社員C：
店長が20代と若いため、気軽に業務以外の話もできます！
明るく活気のある職場です。

★残業少なめ＆長期休暇の取得もOK
★前職は美容師やアパレルなど、未経験スタートの社員が多数
★女性管理職活躍中

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】★今よりもっと収入を上げたい方★「住まい」に関わる仕事がしたい方
＜必須条件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方を歓迎します＞
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎不動産営業の経験をお持ちの方
◎宅建（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方
◎販売・サービス系の就業経験をお持ちの方

＜このような方をお待ちしております＞
◎頑張りを適正に評価して欲しい方
◎人と話すことが好きな方
◎誰かに寄り添う仕事がしたい方
◎しっかり稼ぎたい方


※職種業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒・ブランク・社会人10年以上の方もOK

【大阪市・堺市・京都での採用 】
■西田辺店
大阪市阿倍野区昭和町5-12-20
└御堂筋線『西田辺』徒歩1分

■阿波座店
大阪市西区立売堀5-4-1
└中央・千日前線『阿波座』徒歩2分

■北花田店
堺市北区東浅香山町1-149
└JR阪和線『浅香』徒歩8分
└御堂筋線『北花田』徒歩10分

■京都店
京都市上京区大原口町224
└地下鉄烏丸線『今出川』徒歩5分
└京阪本線『出町柳』徒歩7分

※基本転勤なし（本人の希望次第）
※グループ会社での勤務も可能（本人の希望次第）
※受動喫煙対策あり

10:00～20:00
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月
（試用期間中は月給25万円＋研修手当5万円／他条件は同じ）

【月収例】
月収50万円（月給25万円+歩合+諸手当）／未経験入社3カ月・20代

【月給】
■経験者：月給30万円～＋歩合＋諸手当
■未経験者：月給25万円～＋歩合＋諸手当
※研修手当（入社2カ月間は月給＋5万円）
※経験や年齢などを考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜手当＞
■残業手当
■資格手当（宅建手当／月2万円プラス）
■交通費全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1500万円／入社4年目（月給60万円＋歩合給+諸手当+賞与）
年収1200万円／入社3年目（月給30万円＋歩合給+諸手当+賞与）
年収1050万円／入社1年目（月給40万円＋歩合給+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員旅行
■各種表彰（年3回）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼　平日休みのメリット　／
当社では火曜日と水曜日が固定休となっているため、基本平日に休むことができます。
そのため、混雑を避けて役場や病院などに行きやすいのも大きな魅力です。
もちろん、有給休暇を使って土日に休むことも可能です♪

＼　有給休暇も取りやすい　／
休みを取りづらいという雰囲気は全くなく、誰もが自由に休暇を利用できる文化があります。
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

【1】スタートアップ研修
「挨拶の仕方」「名刺の渡し方」「電話応対のマナー」など
入社後は、まず社会人としての基本を学ぶことができます。

【2】売買営業研修
「建物の図面の読み方」「ロープレ」「書類作成の実践」 など
不動産に関する知識や営業ノウハウなど、実務で役立つスキルを学べます。

【3】e-ラーニング
好きな時に何度でも復習が可能です。

【4】先輩によるサポート
商談に先輩が同行し、リアルタイムでアドバイスやフォローを行います。

＜26歳・入社3年目で店長になった社員のインタビュー＞

Q：転職したきっかけは？
A：個々の能力が給料に反映される職場を探していました。
年収を上げたいという気持ちが強かったため、不動産の営業に挑戦することに決めました。

Q：入社後どのように成長した？
A：上司や同僚の動きを観察し、良いところを盗むことを心掛けました。
最初は電話対応などの基礎業務から始め、少しずつ業務の幅を広げていきました。

Q：会社の強みは？
A：能力主義のため、年齢や経験に関係なく成績に応じて評価される点が強みです。やる気のある人が活躍できる環境だと思います。

Q：仕事の面白みややりがいは？
A：不動産には全く同じものがないため、いつも新しい発見があり、知識が増えることが面白いです。
また、お客様から感謝の言葉をいただくと大きなやりがいを感じますし、成績を残し給料が大幅に増加したときには達成感を感じます！

Q：今後チャレンジできることは？
A：私自身、未経験から入社し、現在は店長に就任しています。
頑張り次第では、早い段階で店長職を目指せる環境なので、ぜひ挑戦してほしいです！

Q：最後に一言
A：向上心を持ち、やりがいを感じながら働ける方、そしてたくさん稼ぎたい方をお待ちしています。
一緒に成長し、成功を収めていきましょう！