株式会社サンベルクスの過去求人・中途採用情報

【接客／販売計画策定／売り場づくり等】食品スーパー「ベルクス」の部門マネージャー候補◆研修あり
具体的な仕事内容
青果など各部門のマネージャー（売り場責任者）候補として、売り場づくりに携わっていただきます。

【主な業務内容】
■商品の調理・加工
■品出し
■お客様対応
■販売計画・発注
■数値管理
■売場づくり
■アルバイト・パートへの指導 等

＊以下、いずれかの部門に配属となります。
青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部
＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わっていただきます。

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ここがポイント
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★「部門マネージャー＝経営者」
店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や商品の販売価格を決める権限もあり、“経営者”の感覚で仕事をすることができます。

★商売の感覚を磨く手厚い研修制度
◎自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。
◎マーケティング、販売計画、数表活用（P/L）、マネジメントスキル等を学べる体制も整えており、研修と実務の両面で、商売の感覚を磨くことができます。

★幅広いキャリア
◎店舗でのキャリア形成は以下のイメージです。
最短で部門マネージャーに2カ月、店長に1年で昇格した実績もあります。
　▼一般社員
　▼部門マネージャー
　▼オペレーションマネージャー
　▼店長
◎当社には30部門・120職種がありポストも豊富。店舗のほか、バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、多様なキャリアに挑戦できます。

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「ベルクス」について
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「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で48店舗を展開。
メーカー品の仕様変更ではないPB商品の開発、規格外品の惣菜加工などにも力を入れています。
物価高でも家庭で安く美味しく栄養のあるものを食べていただく、そして生産者様での廃棄を減らし売り上げに変えて、当社も利益をあげていく。そんなSDGsと三方善しの活動を自然体で実施している会社です。

チーム／組織構成
～「〇〇さん」と名前で呼ぶフレンドリーな社風～
未経験スタートの社員が多く、前職は居酒屋・携帯ショップ・販売接客業でのスタッフ育成など様々。

★20～40代のスタッフが中心となって活躍

【高卒以上／未経験者歓迎】◆「食」や「人」が好きな方 ◆決まったやり方より創意工夫が好きな方
＼ このような方は大歓迎 ／
◆「食」に興味がある方
◆人と接することが好きな方
◆腰を据えて長く働きたい方
◆積極的に手を動かすことが好きな方
◆売場づくりや企画に興味がある方

＼ 以下のような方はさらに優遇します ／
◆何らかの接客・販売のご経験（アルバイト経験でもOK）
◆店舗の運営管理やマネジメントのご経験
◆小売業界のご経験

※業種・職種未経験歓迎！
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上も歓迎！

決められたやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとって、楽しんで働ける職場です。経営や商売の感覚を磨きたい方もぜひ！

■事業拡大に伴う増員募集です！
業績好調で、来年は4店舗の新規出店計画があります。「食」と「人」に興味があれば適性は十分！未経験の方も、当社の未来を担う人材としてしっかり育てていくのでご安心ください。

【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集！

※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します
※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり）
※マイカー通勤OK！
※入社時引っ越し費用補助あり(30歳未満・上限10万円まで)／Ｕ・Ｉターン支援も支援


＜　東京都／17店舗　＞
足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区

＜　千葉県／19店舗　＞
千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市

＜　埼玉県／12店舗　＞
さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡

【　1カ月単位の変形労働時間制　】
■1週間の平均労働時間40時間
■7:00～22:00の間のシフト制
■毎月9日の休日取得を義務付けています！

【　シフト例　】
勤務時間で一番多い例となります。
■レジ以外
平日　8:00～17:00
日曜　7:00～16:00
■レジ部
平日　10:00～19:00
日曜　9:00～18:00
※残業は1日当たり1時間程度が多いので、夕食時間帯をゆっくり過ごすことができます

＜　残業は年々減少傾向！　＞
当社では残業をなるべくなくす方向で取り組みを進めています。
残業時間は月平均20時間程度。趣味の時間や友人・家族と過ごす時間もしっかり確保できます！
また、シフトの調整で休みの調整も柔軟に対応できるため、当社に転職してプライベートが充実した社員もたくさんいます。

＜　平均残業時間の推移　＞
▽2020年　月28.5時間
▽2021年　月23.2時間
▽2022年　月20.5時間
■平均残業時間
20時間

　※残業が発生した場合は残業代を全額支給いたします

正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当
※経験・スキルに応じて優遇します

■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します
■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します

例）店長候補の方
・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当
・入社時の想定年収435万円～615万円
※経験・スキルに応じて優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■通勤手当（規定あり）
■住宅補助手当（規定あり）
■報奨金あり

■賞与
年3回
（夏・冬）+決算一時金（★10年連続支給中）

■昇給
年1回
（4月）
※マネジャーへ最短2カ月の昇格実績あり（例：年収500万円／入社1年目）

■入社時の想定年収
年収375万円
～615万円（4月1日以前入社の場合）
年収435万円
～615万円　※店長候補の場合（経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
年収720万円／39歳店長／前職より月収＋10万円UP ※入社2年目
年収600万円／35歳部門マネージャー／前職より年収60万円UP ※入社5年目
年収400万円／25歳 売場担当／月給29万円 ※入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社時引っ越し費用補助（30歳未満／上限10万円まで）
■住宅補助（規定あり）
■社員寮完備（規定あり）
■退職金（勤続3年以上）
■結婚祝金
■出産祝い金
■共済金
■インフルエンザ予防注射費用（一部負担）
■制服貸与

■自己啓発支援制度
└外部セミナー、階層別資格試験、通信講座への参加、書籍購入などをサポートします。

■資格取得支援制度
└野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスター・総菜管理士など、「食のスペシャリスト」になるための資格取得を応援。講座受講費用から受験費用まで会社が全額負担します。

■評価制度
└ボーナス時と昇給時の年3回、上司と本人で考課表を見ながら評価を行います。将来のキャリア希望もお伺いしながら、長く腰を据えて働けるよう体制を整えています。
■研修制度
└スキルアップ、キャリアアップのための、さまざまな研修プログラムをご用意しています。

◇中途入社研修
◇レジ研修
◇接客レベル向上研修
◇ラッピング研修
◇マネジメント研修
◇寿司・デリカ・総菜部の技能研修
◇選抜研修（店長候補者研修）
◇マーケティング研修
◇自己啓発支援制度（海外視察有）　など

＜年間休日＞
110日
（2025年度からは112日を予定）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■夏季休暇
（連続5日取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後3カ月で10日付与　※年間最低5日間計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

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休みを取得しやすい環境です！
深夜勤務なし、土日もシフトによって休み可！
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◎有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします
◎夏季休暇などは有給を使って5日以上の連休取得を推奨しています
◎2025年4月から、夏冬2回の5連休を取得できるよう、制度を整えています（年休も112日に増加予定）
◎昨年度の有給取得日数平均は7.6日で、年々増えています
◎子育てや介護など、個々の事情により時短勤務も活用できます（実績あり！）
◎毎月9日の休日取得を義務付けています

スーパーの店舗スタッフとしては、業界でも高待遇を自負している当社。
食品販売のプロを育成する研修施設をつくったり、社員の知識を広げる「食のスペシャリスト資格」の取得支援を行ったり、未経験でも育成できるノウハウと環境が、社員の士気や業績につながっています。

特筆したいのは働き方。休みを調整することや土日休みも可能。夏季には長期休暇を取得することもできます。
月残業も20時間と少なめで、残業管理は内部監査でカメラを確認する徹底ぶり！転職者からは「本当に残業が少なくて驚いた！」「休みやすい」という声も聞いています。

ベルクスは地域密着型スーパー！
「買い物困難者を少しでもなくしたい」という想いから、駅前よりも住宅街などに店舗を多く構えています。中には車より、自転車や徒歩でご来店されるお客さまの方が多い店舗も！

あなたも自宅から通える範囲への配属となりますので、地域に密着した働き方・暮らし方をすることができます。

お客さまのことを一番理解しているのは本部ではなく、現場で働くスタッフです。そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場スタッフに100％の裁量があります。

例えば同じ商品でも、見せ方次第で反響が異なるのが面白いところ。
夏に全店舗で清涼飲料水の売上を競った際の話ですが、ある店舗でペットボトルを舟形にディスプレイしたところ、ブルーのラベルが清涼感を一層放って大盛況！商品が映えるディスプレイアイデアで、この店舗が売上No.1を獲得しました。