株式会社ＫＩＺＵＮＡの過去求人・中途採用情報

【横浜・川崎の戸建て・マンションなどをご案内】問合せきっかけの提案のみ！先輩とペアで安心◎
具体的な仕事内容
お客様へ横浜・川崎エリアを中心とした物件をご提案します。
WEB広告からお問合せをくださった方が対象のため、電話でお客様を探したり
会社やお家へ直接行って営業をしたり…ということはありません！


【営業の主な流れ】……………………………………………

・ご予算やこだわりなどをヒアリングし
　条件に合う物件をご提案
　　　　↓
・ご希望に応じて物件の見学
　　　　↓
・ご契約いただけたら申込み

営業1人につき、毎月10～15名ほどの問合せに対応します。
地元でマイホームを買いたいお客様や
富裕層のお客様、法人のご担当者など、
様々な方に向けた接客・提案を経験できます！

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《営業のポイント》
●物件数の多さ＋KIZUNAだけの物件！
　独自のネットワークより、不動産サイトにない未公開の物件情報を入手。
　当社ならではの物件を、業界トップクラスの多さで扱っているのが
　お客様からの評価とお問合せの多さに繋がっています！

●2人体制＆チーム対応で安心！
　商談は同業他社での代表経験があるマネージャーと進めるほか、
　ファイナンシャルプランナー（FP）や司法書士とも
　連携を取れるので、お客様をばっちりフォローできます！


《入社後は…》
3ヶ月～半年ほどの入社研修で、物件の知識や営業のノウハウを丁寧にお教えします。
時には先輩に同席しながら、不動産営業をイチから学んでいきましょう！
研修が終わって独り立ちした後も、困ったときはいつでも相談してくださいね！

チーム／組織構成
業務拡大にあわせて営業チームの強化を進めており、
直近で入社した先輩社員も多く活躍中です。
建築、スポーツ選手、美容師、アミューズメントなど経歴は様々！
個性豊かな同期の仲間と一緒に成長していけます。

＼“助け合う姿勢”を皆で大切に／
たとえば同じ物件を社員間で取り合うことは一切なく、
物件が埋まってしまった場合は、他の情報を提供したりと、
常にフォローし合いながら業務を進めています！

■定着率：95％以上

【学歴・経験不問】初めての方、大歓迎！人物重視の採用です　※40歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■40歳以下の方


【こんな方と一緒に働きたいと考えております】
◎何事もまじめにコツコツ取り組める方
◎誰とでも誠意をもって接することができる方
◎前向きにチャレンジできる方
◎正当に評価してもらえる職場をお探しの方
◎宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人柄重視の採用です／
何より大切なのは、お客様に寄り添う姿勢を持つこと。
営業や不動産については、入社後に学んでいけばOKです！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社：神奈川県横浜市中区不老町3-12-9 加瀬ビル201-401号

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）

10：00～19：00（休憩60分／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の研修期間あり（条件の変化なし）

【給与体系を選べます】
1：月給30万円～ + 家賃補助5万円
2：月給20万円～ + 家賃補助5万円＋歩合（売上の20％）

＼将来的にフルコミッション制の給与体系も選択可能です／
・歩合率：売上の30～75％
（フルコミッション制を選択した場合は
　業務委託契約に変更となります）

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働く社員にしっかり還元！
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勤続1年で1万円、勤続2年で2万円と、
年数に応じて毎年昇給ができます。
頑張り次第で《年収1000万円以上》を
達成することも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限2万円／月）
■資格手当
（宅地建物取引主任者：月2万円、FP：月5,000円）
■役職手当
■ヘルスサポート手当
（非喫煙者または本社近くのスポーツジムの会員になると、月5,000円支給）
■トップ賞
（月間MVPを獲得すると金一封を支給）
■ちかく手当
（会社から2km圏内に住んでいる方へ支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収924万円（入社3年目）
年収1428万円（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車あり
■資格取得支援制度（宅建、FPなど）
■社員旅行（年2回／国内・海外）
■自動車通勤OK（駐車場完備・補助金有）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■家賃補助（月5万円）


社内で営業時間中に宅建やFPの勉強会を毎日開催しています。
試験に合格した場合は、勉強使用したユーキャンの教材代を
会社で全額負担させて頂きます。
皆様の成長が会社の成長だと考えています。
【★社員を大切にしたいからこその制度も】
日々仕事をしている中でも、働きやすさを感じてもらえるよう、
こんな制度もご用意してます！

■リラックス手当
　「万葉の湯 みなとみらい」と法人契約を結んでおり、
　スーパー銭湯やサウナを割引価格にて利用できます。

■カップラーメン・お菓子の支給あり
　少しでもリフレッシュできるように、
　社内にカップラーメンとお菓子を常時ストックしています。

■コーヒー・お茶飲み放題
　休憩スペースも完備しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

毎日の成果が昇給・歩合といった形で返ってくるのに加え、
頑張りに応じた評価も、もちろん実施しております！

入社時の経験に関わらず、
「主任」⇒「係長」⇒「課長代理」⇒「課長」と、
どんどんキャリアアップが可能。
ゆくゆくはマネージャーを目指すこともできます！

中には、入社から半年で昇進した社員も！
『せっかく営業として働くなら、ゆくゆくは独立したい…!!』
といった方も大歓迎です。

「今よりもっともっと稼ぎたい！」
「誰にも負けない営業力をつけたい！」
「もっと広いところに住みたい！」
「ハワイに家が欲しい！」
など、夢や目標は人によって様々です。

当社で働くからには、社員みんなに
夢や目標を叶えてほしいと思っております。

たとえば月収1,000万円オーバーが目標なら、
それをどうやって実現するのか…。
一緒に考えていきましょう！