株式会社小山本家酒造の過去求人・中途採用情報

＜創業216年の日本酒メーカー＞研修の企画や人事制度の構築などをお任せします。
具体的な仕事内容
【こんなお仕事をお任せします！】

研修制度・人事制度の構築～実施
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■研修の企画・立案
・研修プログラムの設計
・研修内容のリサーチと分析
・研修スケジュールの作成

■研修の準備・運営
・会場やオンラインプラットフォームの手配
・研修資料や教材の準備
・研修当日の進行管理

■社員のフォロー面談
・研修後のフィードバック面談
・業務パフォーマンスの評価と改善提案
・キャリアパスの相談やサポート

■各社員のメンタル相談などタレントマネジメント業務
・メンタルヘルスケアのサポート
・ストレスマネジメントプログラムの実施
・社員のモチベーション向上施策の企画・実行

※一部、採用（採用計画立案）にも携わっていただくことがあります！

＜入社後は…？＞
入社してからは、既存の人事のお仕事をメインにお任せします。
新卒や労務周りなど、簡単な事務業務から覚えていただき、少しずつ会社にも慣れていきましょう。


● 各社員の教育体制の強化 ●
現在の社内研修が十分ではないため、今回、新たに研修体制を強化することを目指しています。会社全体として人事部門を構築し、体制の整備をお任せします。会社はもちろん、社員一人ひとりが成長し、企業のさらなる発展に繋がるようサポートしていただきます。

● 少数精鋭のチームで一致団結 ●
当社は若手スタッフが多く、各部門の人事、経理、総務の役割を分担しながら、チームワークを大切にしています。
営業や製造などの部門間の壁を越えた交流が活発で、インターンシップでも「社員同士の仲が良さそう！」という声をいただいています。風通しの良い社風が当社の魅力の一つです。

● 年休122日＆残業10時間程の働きやすさ◎ ●
有給休暇の取得はもちろん、連休も取りやすい環境が整っています。
また、育休・産休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。人事異動や決算時には多少の残業が発生することもありますが、月10時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。

チーム／組織構成
グループ本部では、総務、人事、経理など、4名の社員が各業務を担い、幅広い業務を担当しています。

■組織名称：グループ本部
■男女比：男性1：女性1

【学歴不問／業種未経験歓迎】3年以上の人事経験をお持ちの方 ◇人事制度の構築に携わりたい方大歓迎！
【必須条件】
■3年以上の人事経験をお持ちの方

★業界未経験OK！日本酒・清酒に関する知識は一切問いません！

＜歓迎条件＞
◎社会人経験10年以上の方
◎人事の新卒・中途採用のご経験がある方（採用計画の立案や面接実施など）
◎研修企画内製化のご経験がある方（カリキュラムの作成や実施など）
◎社員のフォロー面談やタレントマネジメントに関わっていた方
◎人事異動や組織運営に携わっていた方

＼こんな方を歓迎しています！／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎マルチタスクに業務を行うことが得意な方
◎少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地
＜アクセス＞西大宮駅より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～40万円＋賞与年2回

※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※上記他、家族手当、役職手当、改善手当等あり
※残業代は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■改善手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■勤続表彰制度
■保養施設
■社宅あり
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK