株式会社フルライフケア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フルライフケアの過去求人・中途採用情報
株式会社フルライフケアの 募集が終了した求人
広報/土日祝休み(年間休日124日)
- 正社員
- 転勤なし
介護・福祉事業を手掛ける当社にて、広報・宣伝業務をお任せします。
具体的な仕事内容
Instagram、TikTok、YouTube、LINEなどのSNSの活用により、
・各施設の魅力やイベントを配信して「新規利用者様へのPR強化」
・当社で働く面白さ、やりがいを配信して「新卒&中途採用の強化」
などに携わっていただき、当社の周知と企業イメージの向上にご尽力いただきます。
【具体的には下記業務をお任せします!】
◎SNS(Instagram、TikTok、YouTube、LINEなど)での情報配信・更新・運用、DM対応、インサイト確認
◎SNS用動画の撮影や編集、バナー作成 ※週2,3回程度、施設を訪問することも!
◎社内SNSアプリの情報配信・更新・運用
◎自社HPでの情報配信・更新・運用
◎各施設の広報委員との情報共有、研修の実施
◎MEO対策
◎電話対応
◎広告関連業者との打ち合わせ
◎新卒イベントの補助 など
チーム/組織構成
◆広報部の先輩にインタビュー
(入社約1年、前職でSNS運用の経験あり)
自身の仕事が新しい従業員の採用につながった時は本当に嬉しかったです。
TikTokを通じて、夜勤シフトの1日の流れを動画にして配信したのですが、
明るく楽しそうな雰囲気で、説明的にならないようにひと工夫。
従業員が楽しそうに働く様子を通じて仕事の魅力を日々配信したところ、
「SNSを見て、ここで働きたいと思いました」と嬉しい連絡をいただくことができました。
その方の採用で、施設で頑張っている従業員に貢献できることはとても嬉しく、
また、新しい仕事のスタートという人生の転機に自身の仕事が影響を与えたと実感し、
責任感とともに大きなやりがいを感じました。
■組織名称:広報部(新設)
広報経験のある方
<下記いずれかの実務経験をお持ちの方>
・SNSの運用経験(Instagram、TikTok、YouTube、LINEなど)
・Web広告の運用経験
・SEOやMEO対策の経験
・広告やWebのデザイン制作経験
・HPの運用経験
・マーケティング戦略の立案経験
※介護に関する経験・知識は不問
※ブランクある方も歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問
<こんな方歓迎!>
◎前向きに自ら企画を考えられる方
◎創意工夫して物事に取り組む方
◎仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方
【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町1-2-6
■OsakaMetro「堺筋本町」駅から徒歩2分
■OsakaMetro「谷町四丁目」駅から徒歩9分
■OsakaMetro「本町」駅から徒歩11分
※屋内原則禁煙
9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩60分
※残業ほぼなし
※子育て世代も歓迎!
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間6ヶ月/同条件(但し、家族手当は試用期間終了後より付与)
月給25万6000円~30万6000円
※経験・能力を考慮し、決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月※昨年度実績3~6ヶ月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
勤続功労金制度(在籍3年毎に支給。3年:10.8万円~、15年:54万円/トータルで最大162万円)
研修制度(入社研修・導入研修)
資格取得支援制度
残業手当
家族手当(子1人あたり月5000円/18歳以下)※試用期間終了後より付与
スーツ着用
スマホ貸与
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)※入社後6カ月より付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◆週2,3回程度、各施設を訪問して写真・動画を撮影することも!
利用者様が行事やイベントを楽しんでいる様子、
従業員が楽しみながら仕事に取り組んでいる様子 など。
◆各施設の広報委員に、ブログ管理・更新のための研修を実施!
◆社内SNSアプリで、会社のことを好きになるような内容を配信!
社内コミュニケーションの活性化を図っています。
担う業務は多岐にわたるため、一通り覚えるまでは大変かもしれませんが、
それそれが会社のさらなる成長につながっていくため、
自身の成長とともに、会社への貢献を実感しながら働けますよ!