三晃金属工業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜男女ともに活躍中＞施工管理として、計画書などの書類作成、資材の発注、現場管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもぜひご覧ください！

＼施工実績をご紹介／
◇国立競技場
◇東京国際展示場（東京ビッグサイト）
◇JR東海／リニア・鉄道館
◇京セラドーム大阪
◇関西国際空港旅客ターミナルビル
◇札幌ドーム

などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！

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　仕事内容
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国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型倉庫や店舗の新築・改修における施工管理をお任せします。

＜業務の流れ＞
【1】初期営業
設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。
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【2】見積り
見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。
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【3】商談・受注
ゼネコンと金額の協議を行います。
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【4】工事の準備
施工計画書の作成などの段取りを行います。
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【5】着工
工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。
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【6】完工★

あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。

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　入社後は？
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★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！

＜新入社員のケース＞
はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。
その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。

ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！

チーム／組織構成
温かく迎えてくれる先輩ばかりだからこそ、相談もしやすい環境です。まわりも助けてくれるので、ぜひ積極的に取り組んでくださいね！

■定着率：95％以上

＜未経験歓迎／学歴不問＞施工管理に興味がある、モノづくりが好きな方は大歓迎！★第二新卒・ブランク歓迎
これまでの前職は一切不問！
「地図に残る仕事がしたい」
「未経験から手に職をつけたい」
「好きなモノづくりに携わりたい」

そんな方からのご応募をお待ちしています！

＼以下のような方は歓迎します／
■建築施工管理技士1・2級をお持ちの方
■電気工事施工管理技士1・2級をお持ちの方
■建築業界での勤務経験をお持ちの方

モノづくりは必ず関係各所との連携が必要になります。だからこそ必要なのはコミュニケーション力。お客さまや協力会社の職人さんを巻き込み進めていける方こそ活躍できる環境です。

【全国転勤型総合職】の場合は全国への転勤、【エリア限定型総合職】の場合は支店エリア内での転勤が発生します。
※勤務地は希望を考慮します

＜東京支店＞
■東京支店
■大宮営業所
■宇都宮営業所
■茨城営業所
■高崎営業所
■松本営業所

＜南関東支店＞
■南関東支店
■千葉営業所
■君津営業所
■甲府営業所
■西東京営業所
■静岡営業所

＜名古屋支店＞
■名古屋支店
■浜松営業所
■三重営業所
■三河営業所
■岐阜営業所
■北陸営業所

＜大阪支店＞
■大阪支店
■大津営業所
■福知山営業所
■神戸営業所
■奈良営業所
■四国営業所

＜中国支店＞
■中国支店
■山口営業所
■岡山営業所

＜九州支店＞
■九州支店
■長崎営業所
■熊本営業所
■大分営業所
■鹿児島営業所
■沖縄営業所

＜北海道支店＞
■北海道支店
■旭川営業所
■北見営業所
■釧路営業所
■帯広営業所
■函館営業所

＜東北支店＞
■東北支店
■郡山営業所
■盛岡営業所
■青森営業所
■秋田営業所

※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間40分　休憩50分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円～35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務
■通勤交通費
■資格手当
■工事管理給（2年目以後：月1万8000円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～700万円

■社員の年収例
＜モデル年収＞
25歳／年収約530万円
30歳／年収約620万円
35歳／年収約820万円
40歳／年収約1000万円
※超過勤務手当などの各種手当除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上社宅貸与（入居費用：月500円から）
■従業員持株会
■社員預金
■共済会制度（慶弔など）
■福利厚生サービス（全国宿泊施設割引、映画割引など）
■資格取得支援制度
■積立年金保険制度
■選択型確定給付企業年金制度

【各種研修制度】
■階層別研修（新入社員研修、1年目社員研修、2年目社員研修、4年目社員研修、新任指導職研修、新任管理補佐職研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
■法務・財務研修
■スキル研修（工事管理者研修、ハイタフ管理者研修ほか）
■海外体験研修　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■メーデー
■夏季休暇
■創立記念日
■有給休暇
（平均取得日数11.9日／2023年度）
■慶弔休暇
（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇）
■転勤休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女の取得実績あり）
■子の看護休暇および介護休暇
■医療休暇
■5日以上の連休取得OK

1949年設立の当社。屋根のリーディングカンパニーとして、75年の歴史を紡いできました。設計、製造、施工までを一貫して担う当社は時代の変化にも対応。金属屋根はもちろん、太陽光発電屋根や緑化屋根など、さまざまなニーズに寄り添えるよう、企業努力を続けております。

実績としては住宅から空港、誰もが知るような競技場、ドームなどを施工。常に技術をアップデートし、街の景観づくりに貢献している会社です。

Q.施工管理の資格は必要ですか？
業務において必要となるため、お持ちでない方は入社後に取得を目指していただきます。取得に向けては資格取得支援制度がありますし、先輩たちもサポートするのでご安心ください。

Q.ジョブローテーションはありますか？
まずは施工管理として入社いただきますが、経験を積む中で、将来的に営業に異動いただく可能性もございます。