株式会社岸鋼加工
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社岸鋼加工の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社岸鋼加工の 募集が終了した求人
飛び込み無しの法人営業/賞与平均155万円/社員寮完備
- 正社員
- 転勤なし
日本のインフラを支える提案営業/国内シェアトップクラスの製品をゼネコン・商社へご提案
具体的な仕事内容
すでにお取引のあるゼネコン・商社のお客様を中心に、当社製品のご提案をお任せいたします。 飛び込み・新規テレアポはありません。
まずは事務業務を通じて自社製品やお仕事の流れからじっくりと学んでいただき、その後同行、ますので、未経験の方も安心です!
【具体的な業務内容】
◆提案書類・仕様検討書の作成
◆納品までのスケジュール管理
◆製造部門との連携、量産体制の管理
◆お客様対応 など \入社後の流れ/
◆事務対応・アシスタント まずは事務業務を対応し、製品に対する知識や営業、納品フローを学びます。
▼ ▼ ▼
◆同行営業 事務業務で基礎を身につけた後は、先輩社員と共に営業を開始。
慣れるまでは先輩がフォローアップに回ります。
▼ ▼ ▼
◆独り立ち 同行を通して実際の商談の流れをつかんだ後は独り立ち。
ゆくゆくは新規案件に取り組めるなど、さらに仕事の幅を広げていけます!
☆商材について 当社がメインで手掛けているのは、鉄筋コンクリート用棒鋼。
建設現場などで、一度は目にしたことがあると思います。
これがないと鉄筋コンクリートの建物の建設はできない、社会インフラを支える重要な資材なのですが、当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。
自信をもって提案できることも当社ならではのポイントです。
☆既存顧客中心 むやみにテレアポや飛び込みを行うのではなく、既存顧客を中心に
提案を行います。しっかりとお話を聞いていただける基盤が整っているため、
建築業界で培ったスキルを最大限発揮しながら、”技術に詳しい営業”として活躍できます!
◆他にも…
・有給取得率93%
・社員寮完備
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度など
仕事に関してはもちろん、プライベートも充実させられるような制度が充実しています!
チーム/組織構成
20代~40代と幅広い層のメンバーが活躍中。
中途入社の割合も多く、入社後もすぐチームに馴染めるでしょう。
■組織名称:組織構成12名
■男女比:男性8名、女性4名
【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問!メーカーの営業にチャレンジしてみたい方大歓迎!
【必須条件】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方
※難しい操作はありません。
【歓迎条件】
◎建築業界での実務経験がある方
◎何かしらの営業経験をお持ちの方(業種・年数不問)
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆社会人歴10年以上の方歓迎
【転勤なし/車通勤OK】
勤務地/大阪府岸和田市岸之浦町6-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~17:15(休憩60分)
※実働7時間15分
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
大卒:月給233,000円~+諸手当+賞与
短大・専門学校卒:月給221,000円~+諸手当+賞与
高卒以下:月給220,000円~+諸手当+賞与
※経験・スキルに応じて決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限5万円)
■家族手当(配偶者6500円、子供1名につき2500円)
■一部食事手当(仕出し)
■時間外手当(135%支給)
■賞与
年2回
(昨年度平均155万円)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社会保険完備
■新築の社員寮完備/春木駅徒歩2分(規定あり)
■マイカー通勤可(無料駐車場完備)
■財形貯蓄あり
■資格取得支援制度あり
■毎日牛乳配布
■熱中症ドリンク無料配布
■一部食事手当(仕出し)
■制服無償貸与
■互助会入会
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■オフィス内飲料サービス
■誕生日プレゼントあり
■各種クラブ活動あり(野球・ゴルフ・バイク等)
※働き方改革を進めております。
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフトにより休日を決定)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)