英進設計工業株式会社の過去求人・中途採用情報

産業機械、生産設備、各種部品、プラント設備等の機械・電気電子回路設計、制御設計業務
具体的な仕事内容
≪最初のお約束≫

◇会社都合による異動はお願いしません。
◇10年、20年と同じ就業先での勤務が可能です。
◇ご自宅から1時間以内の就業先にアサイン。
◇年間休日は125日以上をご用意。
◇残業は20時間以内。
◇ライフイベントに応じて変化する
　希望の勤務形態に対応します。
◇在宅勤務も可能です。

≪弊社からのメッセージ≫

関西圏で200を超えるプロジェクトからご依頼を受けています。関西限定のプロジェクトで、尚且つ希望のない異動はありませんので、10年、20年と勤務し、やりたいことを続けていただけます。勤務先の正式な社員として招かれるケースも少なくありません。

最先端のプロジェクトへのアサインも可能ですが、あなたが無理なく続けられるプロジェクトへのアサインを大事にしています。

≪具体的な仕事内容≫

■電気・計装、電子回路　
一般産業用装置の電気設計や自動機・工作機械・搬送設備などのハード設計からPLCソフト作成まで幅広い案件あり。

＜プロジェクト例＞
・電気回路設計
・電気制御盤設計
・PLCラダーソフト設計・制作
・タッチパネル画面設計
・電気工事設計
・試運転調整業務
・電子回路設計・パターン設計・組み込み制御設計
など


■機械　
プラントの配管設備や一般産業用装置・自動機・工作機械・搬送設備・自動車部品などのモデリングから設計まで幅広い案件あり。

＜プロジェクト例＞
・産業用生産設備機構設計
・各種プラント配管・モデリング
・電力開閉装置の生産設計
・自動車エンジン部品・インパネ・ボデー設計
・建設機械エンジン部品・キャビン筐体設計
・デジタルカメラ・他家電製品の筐体設計
・CAE解析
・CADオペレーション（SolidWorks｜CATIA V5｜Creo｜AutoCAD）
など

【取引先例】
・ダイハツ工業
・川崎重工業
・三菱電機
・神戸製鋼
・クボタ
・住友精密工業
・帝人エンジニアリング
・東レエンジニアリング
・キーエンス
・中外炉工業
・モリタ
・京都製作所
・古河AS
・ジェイテクトグループ
ほか

チーム／組織構成
◎40代・50代・60代のミドル・シニアが活躍中！多く転職者が「生涯エンジニア」を宣言しています。

年齢・学歴・性別不問【ずっとエンジニアとして活躍したい方、経験豊富なエンジニア大歓迎】手厚くサポート
機械・電気電子・制御・プラント等の設計や開発を担当されてきた方が対象です。

・年齢に関係なく、長く、楽しく働ける場所を
　探されている方

・短期ではなく、一つのプロジェクトに
　長くかかわっていきたい方

・転勤がなく、希望しない異動もない。
　その条件で仕事を探されている方

など、ぜひ、一度ご連絡ください。

弊社では１社に10年、20年続けて働くエンジニアが多いです。希望すべてを叶えることができないかもしれませんが、あなたのお話を丁寧にお伺いし、希望に沿えるよう努めます。

長期案件が多く、会社都合による異動なし。スキルアップも支援。キャリア・スキルにマッチしたプロジェクトにアサイン！経験者の募集ですが、キャリア・スキルより仕事に対するスタンスを大事にして採用いたします。

＜関西限定＞ご自宅から1時間以内の就業先にアサイン！
◎完全在宅勤務案件もあり

■大阪府
大阪市・堺市・豊中市・吹田市・池田市・茨木市・
摂津市・寝屋川市・高槻市・門真市・枚方市・交野市・
大東市・東大阪市・八尾市・高石市・和泉市

■兵庫県
神戸市・尼崎市・西宮市・宝塚市・伊丹市・
姫路市・明石市・南あわじ市・三田市・三木市・
高砂市・加古川市・加古郡

■京都府
京都市・長岡京市・久世郡・向日市

■滋賀県
大津市・草津市・守山市・栗東市・野洲市・近江八幡市・犬上郡甲良町・彦根市

■奈良県
天理市・大和郡山市・北葛城郡・五條市・橿原市

8:30～17:00

実働：7時間45分
※但し就業先による
■平均残業時間
残業時間20時間未満

正社員
無期雇用派遣社員の当社正社員としてプロジェクト先の企業へ派遣。登録型派遣とは異なり、正社員として採用しますので、派遣期間以外においても通常通りの給料をお支払いします。

【試用期間】
3ヶ月/ 同条件

月給：23万円～40万円

※別途手当加算
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【諸手当一覧】
・追時附加手当｜定時刻が7.5時間以上の場合別途手当あり
・時間外手当｜100％支給
・交通費全額支給
・精勤手当｜2万円
・家族手当｜配偶者2万円・子5000円
・住居手当｜世帯主2万円
・役職手当｜1～7万円

■賞与
年2回
※7月・12月｜3～5ヶ月分支給

■昇給
年1回
※6月

■入社時の想定年収
年収470万円
年収590万円

■社員の年収例
590万円／42歳（月給37万5千円）
470万円／33歳（月給28万8千円）
400万円／27歳・CADオペレーター（月給25万7千円）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇・福利厚生】
・退職金制度｜入社3年以上
・定期健康診断
・外部研修・eラーニング｜会社負担
・UIターン支援あり｜引っ越し補助
・出産手当金
・出産一時金
・育児休業給付金
・家賃補助（住居手当として）

★入社時転居を必要とする場合費用補助あり
・関西圏外からの転居｜一律30万円
・関西圏内での転居｜一律20万円

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み） 祝日
【休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇｜出産立会い2日支給など

※5日以上の連続休暇取得も可能

20年間、同じ部品メーカーで勤務→就業先のメーカーに「管理職」（正社員）として採用されました。

自動車メーカーのボデー設計部門で13年間勤務→DRや社内外での打合せ、試作・量産立ち合いなど幅広く経験を積み、技術力をアップしました。

上記の2人以外にも就業先の【大手電機メーカー】や【自動車メーカー】から乞われ、正社員として転職されるケースが多いです。

個々人の知識・技術や希望に合わせて、カスタマイズしたプログラムを受講可能です。通学・eラーニングも選択可能なので、勤務しながらスキルアップを図ることができます。

■CADコース
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AutoCAD、三次元CAD、CATIA　等のコース

■基礎コース
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機械系：機械工学基礎、材料、設計・製図　等
電気電子系：電気回路基礎、半導体デバイス、センサー技術　等
他情報系、品質管理系など複数分野・コースあり

■専門コース
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生産・製造・制御、マネジメント等多数のコース

前職では、数ヶ月単位で異動を命じられました。若い時のように、すぐに職場に馴染めなくなっていました。

それで、英進設計工業への転職を決意します。

面接では、希望を丹念に聞いていただき、前職と同じプロジェクトにアサインしてもらいました。長期のプロジェクトのため、一般的な退職年齢を超えても同じ会社で開発をつづけていけそうです。

50代も半ばとなり、前職では少しずつ居づらさを感じていましたが、当社では60代、70代のエンジニアの先輩たちがいるので、その点でも心強く、まだまだ頑張れると思っています。