株式会社ユースの過去求人・中途採用情報

人事部での事務スタッフ／新卒・中途採用担当とした、求人広告や応募者の管理などをお任せします
具体的な仕事内容
本社人事部にて、人事担当のアシスタントとして、新卒・中途採用に関する業務をお願いします。

＜具体的な業務＞
●求人媒体管理
●応募者管理
●データ入力等の事務業務
●新卒・中途の採用計画立案

最初は、データ入力や広告内容のチェックなど簡単な業務からスタートします。
慣れてきたら、求人媒体管理や応募者対応などの業務もお任せします。

■求人媒体に掲載する広告の管理
各拠点から求人の依頼がきたら、求人広告を作成します。
求人広告会社とのやりとりや原稿内容の作成や取材対応を行います。
※上長とも相談しながら最適な広告をだしていきましょう。

■応募者の管理
応募があったら書類選考を行い、面接スケジュールを専用の管理システムに入力。
面接日時はシステム上で調整されますので、面接が終わったら応募拠点と連絡を取り、応募者様に合否の連絡をします。
※面接は各拠点長が行うでの、面接までの調整や応募者対応をお願いいたします。

■その他事務業務のサポート
データ入力や広告内容のチェック、効果の分析などの事務作業も多くあります。
求人に関する幅広い業務に携わることができ、知識を身に付けることができます。

【研修＆OJTで未経験でも安心】
入社後はまず、3日程度座学での研修を行います。その後はOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。経験や知識が無くてもご安心ください。

【あなたのやってみたいを応援します】
人事部は1年半前にできたばかり。多岐にわたる業務を担当していますが、そのやり方はまだ発展途上です。掲載媒体の選定、スカウトメールの活用、他社原稿の分析など、求人に役立ちそうなことを何でも提案してください。
希望なく職種変更することはありません。あなたの意見で共に人事部をつくりあげていきましょう。

チーム／組織構成
人事部：2名（男性1名・女性1名）
※女性スタッフが産休取得予定のため、産休・育休中は2名体制、復職後は3名体制となる予定です。

★同じフロアには内勤スタッフ15名、営業スタッフ10名が在籍しています。
★20～30代中心に活躍中です。

【未経験歓迎・高卒以上】人柄重視◎人事・採用に挑戦したい方大歓迎です！
「挑戦してみたい」気持ちがあれば、経験は問いません。

【必須条件】
高卒以上
PC（Excel・Word）の基本操作ができる方

【歓迎条件】
営業・接客業の経験のある方
コミュニケーションを大切にできる方
ルーティンワークをコツコツと行い、細かいことに気付ける方

★こんな方にピッタリ★
アイデアを活かして働きたい方
組織作りに興味がある方
情報を検索して比較して、より良いプランを考えるのが好きな方

業界経験や人事の経験は一切不問。
人柄・意欲重視の採用です。

人事や採用の仕事に挑戦してみたい方はぜひ応募ください。

一般事務職も現在募集中！面接の際に希望をお聞かせください。

【地下鉄伏見駅至近★交通アクセス良好】

■株式会社ユース　本社
（愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F）

※転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件・待遇の変更はありません）

月給18万円～
※経験や年齢・能力などを考慮し決定いたします

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収350万円／28歳・経験2年
年収400万円／35歳・経験4年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■賞与年2回（7月・1月）
■昇給年1回
■家族手当
■退職金制度
■社員旅行
■社内ベンチャー制度
■福利厚生クラブの利用可（サービス例：宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーションなど）
■社内表彰制度

【ユース独自の福利厚生・カルチャーを紹介！】

★社内ベンチャー制度『100BOSS』
「100人の経営者を輩出しよう！」という目的で企画された社内ベンチャー制度、通称『100BOSS』。社内の参加希望者で経営に関する勉強会を隔月で開催しています。

＜年間休日＞
122日
＋有給取得推奨日（5日）の127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能