ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の募集が終了した求人

品質管理・品質保証／月給24万円～／年休121日／残業10h

正社員

仕事内容

【上流から下流まで携わります】品質不備による事故が起きぬよう生産準備活動全般を監督する仕事です
具体的な仕事内容
当社は、ゴルフカーを中心にLLV（低速公道用車両）の企画・設計・製造・メンテナンスまで一貫して手がける会社です。あなたには、新機種を立ち上げる際の品質保証業務の企画推進、監督指導の要求品質の担保、品質問題の未然防止活動など、上流から下流まで品質保証業務全般をお任せします。

【1】打ち合わせ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内の企画部門が立ち上げた企画の内容（ターゲット市場・価格・機能など）を基に、関連する国内外のレギュレーションを確認する他、過去の開発における問題点を洗い出し、企画部門と共有します。

【2】性能評価の計画・実施
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
量産前の生産試作車両に関し、生産段階別に性能の評価方法とその基準、および評価のスケジュールを策定します。その後、各種評価を実施した上で、結果を開発部門に伝え、改善のための意見交換を行います。

【3】開発全体の監督業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企画の内容によっては、開発部門や製造部門に任せておいてよい課題と、さまざまな部門が連携して取り組むべき課題があります。後者のケースで、各部門の足並みをそろえ、効率よく開発が進むようにリードする役割も品質管理が担います。

【4】初期クレーム対策活動
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
量産が始まった直後にクレームがあった場合、すぐにその情報を収集した上で原因を突き止め、生産プロセスの改善を行います。

※新製品開発にかかる期間は、企画から販売開始まで2年半程度です。社員全員が全プロセスを担当するのではなく、担当別に【1】～【4】のいずれかの仕事を担います

【　入社後の流れは　】
入社後はOJTで仕事を覚えていきつつ、アフターフォローを担当するサービス部門と一緒に全国のゴルフ場や整備拠点に赴き、ゴルフカートがどのような作り込みがされているのかを理解します。ただし、出ずっぱりというわけではなく、静岡から1泊2日の日程で研修にいく形です。

チーム／組織構成
30～60代のメンバー10名が活躍中。互いに協力し合って働いていますので、分からないことがあれば何でも相談してください！

■男女比：男性 9：女性 1
■定着率：定着率98％以上！

対象となる方

【高専卒以上】業種未経験・社会人経験10年以上歓迎
【　必須条件　】下記2つをともに満たす方
★高専卒以上
★量産工業製品の新機種立ち上げプロジェクトに
　おいて、品証・開発・製造などの領域で
　参加した実務経験がある方

【　歓迎条件　】
■品質保証にかかわらず、機械・電装製品の
　開発業務やプロジェクト管理の実務経験など
　他業種の経験のある方
■TOEIC(R)テスト600点以上

【　求める人物像　】
・仕事を楽しもうとする方
・自主性を大切にしようとする方
・スキルアップしたい方

勤務地

★自動車通勤OK
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本社／静岡県掛川市逆川200-1

＼掛川はアウトドア派にとっての天国です!／
山と海に挟まれた掛川は自然豊かな街で、アウトドア派にとっての天国とも言える場所。キャンプやサーフィンをはじめ、さまざまなアクティビティが楽しめます。フレックスタイム制なので、朝サーフィンをしてから出社してくる社員もいます。

※当面の間転勤はありませんが、将来的には可能性があります

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:30～10:15、15:00～21:45
コアタイム／10:15～15:00
休憩時間／45分
標準的な勤務例／8:45～17:30
■平均残業時間
10時間

（部署の月平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に変更なし）

給与

月給24万円～55万円＋精勤手当1000円（一律）
※経験・スキル・年齢を考慮して決定します

＼将来は幹部へと成長してください／
入社後は少しずつできる仕事を増やしていき、品質管理の上流から下流まで経験することでキャリアアップが叶います。その後、マネジメントもお任せしたいと考えています。将来は会社を引っ張る幹部にまで成長してください。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳
年収700万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：限度支給額あり
■残業代支給
■みらい手当（家族手当／社内規定による）
■厚生年金基金、確定拠出年金
■退職金制度
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給）
■階層別研修
■自己啓発講座（語学講座、通信教育等）
■資格取得支援制度
■契約保養所（エクシブ・サンメンバーズ）
■共済会
■寮・社宅
・寮…30歳未満の独身者で遠方の方（27歳以上で入寮の場合は3年）
・社宅…遠方で家族のいる方（4年）
■福利厚生倶楽部・カフェテリアプラン
■ヤマハ総合保障保険制度
■財形貯蓄制度
■従業員販売
■企業主導型保育所（かがやきのもり）
※ヤマハ発動機で開講する技術講座の受講が可能

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日程度）
■GW休暇
（9日程度）
■夏季休暇
（9日程度）
■有給休暇　
（16日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇もOK