オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験・微経験歓迎】オムロングループまたは大手企業での組込みソフト・アプリ開発
具体的な仕事内容
配属先の7割がオムロングループ、3割は関西・関東の大手企業です。モダンな技術、フレームワークを用いる案件も豊富に用意しています。（在宅勤務・リモートワーク・副業も可能）

【具体的には】
◆ロボット制御・FA機器・検査装置・AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
◆AI・画像処理などを使用した産業機器の組み込みソフトウェア開発・アプリ開発
◆スマートフォン用の健康データ管理のアプリ開発
◆アプリ・クラウドサーバ間でのデータ連携の仕組み構築
◆「クラウド共通基盤」の要件定義・設計・インフラ構築・テスト・サポート
◆各クラウドシステム開発・運用への技術サポート　他

【プロジェクト例／使用言語】
■スマートフォン用の健康データを管理する健康アプリ開発／Objective-C、Swift、Java、Kotlin、C#
■アプリ・クラウドサーバ間でのデータ連携の仕組み構築／Java、PHP、Python、SQL
■AIやロボット開発の最先端技術開発／C、C+、C++、Python
■先進運転支援システム（ADAS）の画像認識ソフトウエア開発／C、C++、組込みLinux、openCV
■ヘルスケア製品の組込みソフトウェア開発／C、C++、Java

【POINT】
◎多彩なプロジェクトに最先端から関わる
4つの事業領域で高い国内・世界シェアを持つ「オムロン」。その戦略的技術パートナーである当社では、オムロンのコア領域に汎用性高く関わることができるプロジェクトが豊富にあります。

◎経験の浅い方、実務経験がない方に向けて入社時研修をご用意
最大2カ月の研修をご用意。研修内容は、下欄をご確認ください。ソフトウェアエンジニアとしての基礎技術力およびビジネススキルが身に付きます。（ご入社日確定：1／11）
※通常の入社時研修の場合は、入社日相談可能です

◎エンジニアファースト
3カ月に1回の元エンジニアのユニットマネージャーと面談、担当営業との連携など、きめ細かなフォロー体制であなたの活躍を支援します。

チーム／組織構成
＼社員定着率90％以上／
男女とも管理職が在籍。150名のエンジニアが活躍中です。

■年齢構成：20代の若手から、40代・50代で中途入社したベテラン技術者まで幅広く在籍

【高専卒以上／第二新卒歓迎／業界不問】即戦力の方だけではなく経験の浅い方も募集中！※関西は未経験可
①プログラム経験、ソフトテスト経験を1年以上
②ソフト開発・言語を使った評価に携われたご経験のある方（6カ月以上）
③大学・専門学校でソフト開発の学習をされた知識のある方

※個別研修・育成プログラムを用意してお迎えします。②③は入社時に1.5カ月の集合研修あり

・日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方
（例：日本語能力検定N1レベル）

【活かせる言語の一例】
・組込ソフトウェア設計
・C、C#、C++、Java、Python

※業種・職種未経験歓迎

【WEB面接可】
「どのようなエンジニアになりたいか」「どのようなチャレンジをしたいか」など、今後のキャリアについてお聞かせください。
※土曜日1day説明選考会も開催（1次・2次選考を1日で完結）

【在宅勤務・リモートワークも可能／転勤経験なし97％】
京都、滋賀、東京のオムロングループ事業所内、または関西・関東の大手企業など

※クラウドエンジニアは、京都府京都市（オムロングループ内、オムロングループ商品のソフトウエア開発共通基盤開発を担う部門に配属）
※勤務地は一例です

◎モノづくり企業を中心に、技術者としての可能性を広げられる多様なプロジェクト
東京、神奈川、大阪、京都、滋賀など、関東および関西圏を中心としたエリアで営業を展開。制御機器／ヘルスケア・医療／車載／家電／社会システム／環境／エネルギー・・・様々な製品開発に携わることができ、AIやIoTといった最先端の技術開発ポジションも多数あります。

【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮
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・2年以上の長期プロジェクトが多く、短期間で配属先を転々とすることはありません
・プロジェクト終了時に配属先が変わっても、基本的に同じエリア内での就業を検討します
・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します。（※規定あり）

※U・Iターン歓迎

9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分　休憩45分）
※配属先に準じます

＜時短勤務制度も充実しています＞
・育児時短勤務（中学校3年生まで）
・介護時短勤務（介護事由が消滅するまで）

＜エンジニアファーストのきめ細やかなフォロー体制＞
【1】3カ月に1回、元エンジニアのユニットマネージャーと面談。仕事内容やキャリア、興味のある技術や自己研鑽についてなど、さまざまなお話をしています。

【2】営業との距離が近く、気軽に相談ができる体制です。
■平均残業時間
14.1時間

（2023年度実績）

正社員
（無期雇用派遣）試用期間3カ月※試用期間中の条件変更なし

当社では正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供しています。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

＼前職から年収170万円UPの実績あり／

月給20万6,000円～55万7,000円
※各種手当+残業代（全額）は別途支給
※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇

【★評価制度★】
業務を通して新しいスキルが身に付き、毎年大幅な昇給をするエンジニアが多数！
現役エンジニア含めて、複数の目で多面的に公平・公正に評価する制度があります。

＜給与UP事例＞
■年収530万円（前職年収360万円）
ソフト開発経験10年以上／30代
※残業時間は月平均20H

■年収560万円（前職年収500万円）
ソフト開発経験30年以上／50代
※残業時間は月平均20H

＜スキルアップ事例＞
■オムロングループへ配属された方の例
前職での経験：Javaを用いたWebシステム開発の運用・保守を2年ほど経験
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Pythonを用いたフレームワークに挑戦したいとの希望を受け、FAシステムの評価案件にアサイン
　▼
現在は、同じFAシステムのテスト自動化に従事。Pythonを自動化業務に活かし、次はAWSのスキルをつけるために同システムのクラウド案件に携わる予定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・別居手当（単身赴任者に限る）
・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり）
・割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

※質問があれば面接の際にお声掛けください

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円　(平均残業月10時間の場合)　※年功序列ではなく、実力を正当に評価

■社員の年収例
800万円（53歳／月給45万円＋賞与＋時間外手当）
700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当）
650万円（35歳／月給35万円＋賞与＋時間外手当）
450万円（29歳／月給29万円＋賞与＋時間外手当）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金）
■副業制度（社内規定あり）
■福利厚生施設利用可
■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ）
■社員持株会制度
■書籍・教材購入補助（年間1万円）
■資格取得奨励金制度（1～10万円）
■会社推薦Eラーニングの受講費半額補助
■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等）
■時短勤務制度
・育児時短勤務／中学校3年生まで
・介護時短勤務／介護事由が消滅するまで

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

＜引っ越し支援＞
■別居手当（単身赴任者に限る）
■社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり）

＜スキルアップ支援＞
※以下の資格取得費用は会社が負担
・JSTQB認定テスト技術者資格
・Python3 エンジニア認定基礎
・データ分析試験
・AWS資格　　など
【Point】オムロン健康保険について
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月々の負担額は、本人約5分の2：会社約5分の3。一般的な企業に比べてかなりお得です。また、従業員持株会制度もあり、福利厚生の充実度はオムロングループならではです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
18日～最大25日（入社初日から付与）
エンジニアの平均有給取得日数15.5日／年（半休制度もあり）
5日以上の連続休暇も取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■積立休暇（繰り越し、次年度有効）
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産サポート休暇
■積立有給
など

・オムロングループ
・三菱電機グループ
・ソニーグループ
・日立製作所グループ
・ダイハツ工業株式会社
・フクダ電子株式会社
・住友電気工業株式会社
・株式会社島津製作所
・株式会社堀場製作所
・ニデック株式会社
・NISSHA株式会社
・フリュー株式会社
・国立研究開発法人 情報通信研究機構
・積水化学工業株式会社
・株式会社CIJ
・JBトールシステム株式会社
・日新イオン機器株式会社
・株式会社NTTデータSBC
・マレリ株式会社
・伊藤超短波株式会社
・東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 など（順不同）

＜未経験の方や経験が浅い方でも安心！充実した研修！＞
入社後、最大2カ月の研修を通じて、プログラミングや開発者としての基礎を学びます。
※想定配属先によりプログラムは変更する場合があります

【ステップ1】
ビジネス研修で、課題発見力や計画力、創造力などの考える力や、チームで働くスキル、前に踏み出す力など、開発現場や社会人として必要なスキルを身に付けていきます。

【ステップ2】
プログラミング研修（C＃、C、Javaのいずれかの言語を学びます）

【ステップ3】
アルゴリズムのロジック、オブジェクト指向など基本概念とUMLを学びます

【ステップ4】
システム開発や設計の考え方を学びます

「市場価値を高めたい」エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添った支援を実施。スキルアップに呼応した案件アサインを行っています。

■オムロングループへ配属された方の例
前職での経験：Javaを用いたWebシステム開発の運用・保守を2年ほど経験
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「Pythonを用いたモダンなフレームワークを習得したい」との要望があり、FAシステムの評価案件にアサイン
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現在は、同じFAシステムのテスト自動化に従事。Pythonを自動化業務に活かし、次はAWSのスキルをつけるために同システムのクラウド案件に携わる予定