東急ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

キャリアアップ可能！＼東急百貨店／スタッフの管理・配置、スタッフの接客技術の向上支援、催事運営など
具体的な仕事内容
東急百貨店の食料品、化粧品、服飾雑貨など売り場のレジ業務の現場管理を担当していただきます。
具体的には、当社アルバイト・パートスタッフのマネジメントなどです。

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★具体的な業務内容★
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◎スタッフのシフト管理・調整
◎スタッフの育成
◎スタッフのサポート
◎接客技術の向上支援
◎催事（イベント）実施に向けての百貨店との打ち合わせ
◎アルバイト・パートスタッフ採用の面接
など

現場管理が中心ですが、状況によってはレジ業務に入っていただくこともあります。

■キャリアパス■
（１）主任
担当分野のリーダーとして業務を遂行しながら、マネジャーのサポートを行います。
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（２）マネジャー
店舗の責任者として、店舗全体の統轄やメンバーマネジメントなどを行います。
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（３）課長
レジ運営の責任者として業務委託先との折衝、収支や予算の管理など、部署全体のマネジメントを行います。

※マネジャー職・課長職への昇格には選考試験があります。

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★経験を活かした提案★
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催事では、レジを置く場所、時間帯によってレジの稼働台数を変えるなど、混雑予想に合わせた提案を百貨店側に行います。
販売・接客で培った経験やアイデアを活かすことが可能です。

※総合職での採用のため、部署異動の可能性があります。

チーム／組織構成
各店舗にはマネジャーのもと1～2名の正社員、30～40名のスタッフが在籍しています。

マネジャーのもと、主任や一般職がスタッフの管理・育成を担当。
スタッフの中にもリーダーや接客担当リーダー、新人教育担当など、さまざまな担当がおり、チームでより良い運営を目指しています。

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★困ったときは本部が協力★
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メンバーやマネジャー、スタッフリーダー、ベテランスタッフとの協力はもちろん、店舗内で解決できないことは本部が積極的にサポートします。

■男女比：男性：33％ 女性：67％（全社）

【学歴不問／未経験歓迎】販売や接客経験、スタッフ管理の経験などある方は活かせます！
【活かせる経験・スキル】
■販売・接客のご経験をお持ちの方
■レジ操作のご経験がある方
■基本的なPC操作ができる方
※営業やSVなど顧客折衝やスタッフ管理のご経験のある方も歓迎

【こんな方が活躍できます】
□相手に合わせたコミュニケーションができる方
□よりよい運営に向けた新しい提案ができる方

※学歴不問
※業界経験不問
※職種経験不問

以前に販売・接客経験のある方やブランクがある方も歓迎していますので、お気軽にご応募ください。

東急百貨店・東急フードショーなど各店舗での勤務となります。

＜勤務地＞
・渋谷ヒカリエ ShinQs／東京都渋谷区渋谷2-21-1
・渋谷 東急フードショー／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ
・東急百貨店 吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-3-1
・東急百貨店 たまプラーザ店／神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-7
・日吉東急アベニュー／神奈川県横浜市港北区日吉2-1-1
・二子玉川 東急フードショー／東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ
・青葉台 東急フードショー／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-1-1 青葉台東急スクエア South-1
※受動喫煙対策：あり

【本社】東京都目黒区東山3-8-1　東急池尻大橋ビル6階

フレックスタイム制
└フレキシブルタイム／5:10～21:55
└コアタイム／なし
└標準的な勤務例／9:40～18:40

フレックス例：
人員調整のため、9:40～20:40まで仕事をしたら
次の日は14:40～20:40までと出勤を遅めに！など
自分でスケジュール調整可能です♪

シフト例：
日　月　火　水　木　金　土
〇　〇　休　休　〇　〇　休
〇　〇　休　〇　〇　〇　休
〇　〇　〇　休　〇　〇　〇
休　〇　〇　休　〇　〇　〇
〇　〇
■平均残業時間
10.9時間

（当該部署内での平均）

正社員
試用期間：2カ月間（試用期間中の待遇の差はありません）

月給23万9,000円～31万1,000円
※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※固定2.1カ月分（年間）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～438万円

■社員の年収例
年収359万円（入社1年目・主任職）
年収370万円（入社2年目・主任職）
年収428万円（入社3年目・マネジャー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■OJT研修
■育児勤務（お子さまが小学校6年生を終えるまで）
■連続休暇制度
※8連休と11連休を1年に1回ずつ取得が可能です。
（職場の状況に応じて数回に分けて取得するケースもあり）
■財形貯蓄制度
■資格試験料補助
■講習会・講座・セミナー受講料補助
■東急百貨店福祉共済会加入

＜年間休日＞
120日
（当該部署の場合）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日・シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※平均有休消化日数：14日程度（消化率70％・当該部署の場合）

あなたにお願いしたいことは、あなたが気持ちよく働けているように、
スタッフにも気持ちよく働いてもらえる環境や仕組みをつくることです。

スタッフの状況に合わせたシフトを組んだり、悩みや不安に対して解決策を講じたり。
細かい気配り・心配りがスタッフの安心感につながり、働きやすさにつながります。