株式会社ハンデックスの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】充実研修が成長意欲を後押し！拠点責任者として、営業所の運営業務をお任せします
具体的な仕事内容
＜入社後は…＞
6カ月間の研修で営業所所長を目指します！

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
佐野研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
エリア統括や営業所所長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。

～学ぶスキルの例～
■管理スキル：日次・月次処理、損益計算書（PL）・元帳の見方など
■営業スキル：新規営業・既存営業など
■現場スキル：各セグメントでの現場作業など
■手配スキル：作業員の手配業務
■採用スキル：求人募集（計画・原稿作成）など

＼研修中の仲間との絆も深まる！／
研修生の中には業界未経験者も多数。共に学ぶ事で所長デビューの際には良きライバル、良き相談相手ともなります。

★研修の各期間の評価により、総合的に判断し合格したのち、営業所所長として現場配属となります。

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■営業活動
法人のお客さまへ業務請負サービスの提案を行います。物流や什器メーカー、内外装施工会社、イベント会社を中心に、搬入出・設置等の軽作業から施工業務、会場設営などの請負案件を受注します。すでにお取引のあるお客さまも多く、「この業界に特化して営業してみよう」など、営業企画やマーケティングも行うことができます！

■営業所の運営
営業所のマネジメント業務を中心に経営戦略計画の立案・実行、数値管理を行います。各営業所は独立採算。売上と利益を出すための手法は原則営業所所長に任されています。そのため、運営方法や予算の使い方の自由度が高いことが特長。登録スタッフの募集やメンバーの採用・育成、拠点運営全般を担うことができます。大きな裁量であなたらしい営業所を作っていきましょう！

チーム／組織構成
営業所所長のほとんどが中途入社。主な前職は旅行業・人材業・飲食業・金融業などさまざま。過去の経験も活かしながら活躍しています。拠点間でのコミュニケーションも取りやすく、困った時には相談し合える環境です。

■年齢構成：営業所所長は平均40代前半

【業界未経験歓迎】社会人経験が5年以上ある方／成長意欲のある方／高卒以上
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■社会人経験5年以上の方

＜活かせる経験＞
・営業またはマネジメント業務の経験がある方
・利益の追求など数字を追った経験
・法人向けの新規営業の経験

＼こんな方が活躍できます！／
・自分事として物事を考えられる方
・自ら課題ややるべきことを考え、自発的に行動できる方
・利益追求など経営マインドを持てる方

＼主体的に挑戦できる環境です！／
「自分に限界を設定せず、さまざまなことに挑戦して上を目指してほしい」というのが代表の想い。そのため社員一人ひとりが主体的に行動することを歓迎する風土が根付いています。

面接では当社から一方的に質問を重ねるのではなく、お互いのことを知れる場にしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！

【全国各地の営業所で募集】希望の事業本部内での配属となります。
※U・Iターン歓迎！
※勤務地によっては自動車通勤可
※社宅手当・単身赴任手当あり◎
※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。

＜既存営業所＞
■北海道・東北事業本部
　北海道札幌市、青森県青森市、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市
■首都圏事業本部
　群馬県前橋市、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市
■中日本事業本部
　新潟県（新潟市、長岡市）、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市）
■関西事業本部
　大阪府大阪市、兵庫県神戸市
■中四国・九州事業本部
　岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
※契約社員（研修期間）は6カ月（給与は給与欄を参照）

月給37万5000円以上＋賞与年2回
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万200円を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。

＜年収例＞
525万円／所長／35歳（月給37万5000円+賞与）
630万円／支店長／38歳（月給45万円+賞与）
700万円／部長／42歳（月給50万円+賞与）

＜研修期間中＞
一律月給35万円
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。
※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します。

＜キャリアアップについて＞
業務拡大期のため、ゆくゆくは2店舗、3店舗と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（会社規定あり）
■単身手当（会社規定あり）

■賞与
年2回
（業績により年2回 1月・7月）
※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。

■昇給
年1回
（業績・実績により変動あり）

■入社時の想定年収
年収525万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社携帯・PC貸与
■研修期間中の社宅や帰省費用補助あり
■交通費全額支給
■社宅手当／家賃5割負担(上限金額あり)※会社規定あり
■単身赴任手当／エリアにより2万1000円～4万円　※会社規定あり
■確定拠出年金（DC）制度
■誕生日プレゼント支給
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社は全国45拠点での実績とネットワークを強みに、全国のお客さまから、オフィス移転や内装工事、イベント設営など幅広い業務を請け負っています。

現場では、建築専門人材はもちろん、未経験の若手からベテランのシニアまで幅広い登録スタッフが質の高いサービスを提供。顧客満足度も高く業績は好調で黒字経営となっています。

■企業コンセプト
「空間」×「人」＝∞の事業創出

■Hands 6 Spirits
・昨日までの答えが今日の答えではない
・現状維持は衰退である
・組織力とは人の能力の足し算ではなく掛け算である
・何事も楽しもう
・感謝の気持ちなくして企業成長なし
・世の中の為になる