株式会社リクルートスタッフィングの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】博報堂プロダクツ／サイバーエージェント／KDDIなど、大手企業での事務職をお任せ！
具体的な仕事内容
―★未経験からスキルUPできる★―
「キャリアウィンク」は株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方！ リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。

―★あなたに合った配属先を選定★―
ヒアリングとカウンセリングを元に、お一人おひとりに合った企業や事務のお仕事を選定。たとえば知識を身に付けたい方には一般事務で幅広い経験を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い企業をご紹介しています。
＜　配属先の一例　＞
KDDI／サイバーエージェント／博報堂プロダクツ／三菱地所コミュニティ／野村不動産
※メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ企業などです。

▼お任せするのはこんな仕事です▼
◇マーケティングアシスタント
・エクセルでのデータ加工
・会議の議事録作成
・会議資料作成　など

◇一般事務
・パソコンによるデータ入力
・来客対応
・電話対応　など

※入社後の職種変更なし
※あなたのスキルや希望に沿って業務をお任せしますので、ご自身のペースで成長を感じることができます。
※その他、営業事務、経理事務、貿易事務、総務事務、採用事務など、幅広いお仕事をご用意しています！

■研修について
就業開始前に3日間の研修を実施。基礎からお教えしますので、経験が無い方も安心して事務職デビューできます。
◎ビジネススキル研修
社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル
◎パソコン研修
基本的な操作方法から応用スキル（電源の付け方から教えます）
◎メールの基本操作
ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など
◎Excel基礎研修
Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法
◎Word基礎研修
Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法

チーム／組織構成
元販売職や元営業など8割が事務職未経験からのスタート。
「事務職に挑戦したい」という気持ちがあればOK♪
※女性管理職在籍中

■男女比：女性がほとんど※就業企業の男女比は差異あり
■年齢構成：20代が中心
■定着率：98％※直近1年以内

【32歳以下の方／学歴・経験不問★未経験・第二新卒歓迎】必見★プライベートを大切にしたい方
「定時で帰りたい」「座り仕事がいい」など、先輩たちの志望動機はさまざま。
入社後に事務スキルを習得できる研修をご用意しています。

＜こんな方にピッタリ＞
●ライフイベントに影響されずに柔軟に働き続けられる職場がいい方
●オフィスワークにチャレンジしたい方
●無理のない働き方をしたい方

＜内定承諾時のすり合わせについて＞
お電話にて1回大体1人あたり30分程度時間を設けて実施しています。配属先の希望を聞いた上での期待値調整と、不安点や質問点があればそこでしっかり解消できるよう、時間に制限は設けずヒアリングを行っていますので安心してください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【面接時よく聞いていること】
■当社でどう活躍していきたいか
（プライベートを重視して働きたいでも◎）

【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台)

【首都圏エリア】
・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など）
・神奈川県（横浜市・川崎市など）
・千葉県（船橋市・浦安市など）
・埼玉県（さいたま市・川越市など）

【中部エリア】
・愛知県（名古屋周辺がメイン）

【関西エリア】
・大阪府（大阪市など）
・兵庫県（尼崎市・神戸市など）
・京都府（京都市など）

【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン）

【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン）

※交通費支給あり
（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外）
※受動喫煙対策あり

＜◎勤務について＞
就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。

【株式会社リクルートスタッフィング 本社】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　※就業先により若干異なります。

正社員
※無期雇用派遣となります。
※雇用期間の定めなし

【東京都】月給20万円～32万8300円
【神奈川県】月給19万3300円～31万5500円
【埼玉県】月給18万1800円～30万6300円
【千葉県】月給18万円1200円～30万5200円
【愛知県】月給18万円～30万2200円
【大阪府】月給19万2000円～31万1900円
【兵庫県】月給18万2000円～29万2700円
【京都府】月給17万5400円～29万1400円
【宮城県】月給16万6000円～27万7500円
【福岡県】月給16万4000円～27万1900円
※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます

◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。（残業代は全額支給）
・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8141円
・愛知県：日給7539円
・大阪府、兵庫県、京都府：日給7798円
・宮城県：日給6811円
・福岡県：日給6944円

【手当】
■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外）
■パフォーマンス給
（就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼パフォーマンス手当について
4月と10月の年2回、1,500円／月もしくは3,000円／月の昇給を行っています。昇給するかの判断は上期と下期に行われる就業振り返りで決定されます。

【就業振り返りとは】
就業先からシステム上で項目別に評価をご回答いただき、就業先と本人の自己評価と照らし合わせて昇給判断を行っています。

■賞与
年2回

■昇給
あり（年2回の就業評価に基づく昇給、職務ランクUPによる昇給など給与UPのチャンスが複数あります）

■入社時の想定年収
年収231万円
～410万円
年収305万円
（経験1年／月給20.5万円＋賞与年2回＋残業代）【東京都の場合】

■社員の年収例
348万円／入社5年目／東京23区（月給24.5万円＋賞与＋残業代）
314万円／入社3年目／東京23区（月給21.96万円＋賞与＋残業代）
348万円／キャリアウィンク入社3年目で直接雇用化／東京23区

＜手当＞
■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外）
■パフォーマンス給
（就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
　現在お仕事開始後1年経つと約80％の方が手当支給されています！

＜リクルートグループならではの各種制度や福利厚生＞
■各種社会保険完備
■24時間ヘルスケアダイアル
■入社記念品
■無料OA研修（クラスルーム）・ネットを利用したeラーニングが受講可能！
■定期健康診断・人間ドック補助
■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用）
■フィットネスクラブ割引
■ベビーシッター割引サービス
■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引
■産業能率大学 通信教育講座を優待価格（20～30％割引）で利用可能
■TAC・LECなどの資格スクール優待割引など各種スキルアップ研修
■キャリアカウンセリング（仕事と子育ての両立応援やこれからの働き方を一緒に考えます）
■リモートワーク制度（社内規定による）
＜直接雇用化／キャリアへの伴走に注力しています＞
これまで約840名の方が就業先の企業で直接雇用化の実績あり！
半数以上が就業開始から2年未満で直接雇用化★
直接雇用化された方の年収は平均で50万円UP！
キャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！

直接雇用化以外にも、CWで継続して活躍頂いている方に対しては、今後のキャリアについての面談を実施。その方の希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。

＜年間休日＞
120日
以上／2022年度実績122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は土日・祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績多数あり／詳細は下記【実績】をご覧ください）
■育児休暇
■介護休暇
――――
※就業先に準じます

【　実績　】
在籍人数：約2000名／2022年4月時点
産休・育休取得実績：305名／2022年4月時点
取得率・復帰率：100％／2022年4月現在

キャリアウィンクでは、産休・育休を経て活躍する社員が多く在籍。結婚・出産を経ても長く活躍できます。

【Q】直接雇用される可能性はありますか？
配属先での直接雇用の可能性があり、約520名の実績があります（2023年7月現在）（直接雇用をお約束するものではありません）

【Q】就業開始後に不安や心配事が出てきたら相談してもいいですか？
もちろん大歓迎！お仕事を始めてからの方が具体的な悩みは出てくるもの。1人で悩まないよう、定期的に担当者が職場訪問したり、スキルやキャリアについて相談に乗ったり、就業後もしっかりサポートしていきます！

【Q】頑張りはちゃんと評価してもらえますか？
A：2020年4月から人事制度を刷新。年2回就業評価で、業務内容やスキル、正確性、スピードなどを評価し、給与UPできる明確な基準を設けました（年間最大6000円UP）。また、習熟度が上がってきた方には、本人の希望や目標に応じ、新たな業務をお任せ。規定に基づいた昇給もございます。

【Q】年収UP例を知りたい！
A：1年以上勤務している方の55％が月1万円以上の収入UPとなっています！
（例）
・リクルート3年勤務（営業事務）　月収20万円→23万5000円にUP
・港区メーカー5年勤務（経理事務）　月収20万円→24万円にUP

＜新卒採用の企画サポートSさんの1日をご紹介＞
（勤務時間9:00～18:00）

09:00～　出社／メールのチェック
09:30～　打ち合せ
10:00～　取引先への見積もり・請求のやりとり
12:00～　休憩／お外ランチ（この日はパスタ♪）
13:00～　選考日程の調整
14:00～　応募してくれた学生への詳細案内対応
16:00～　書類作成
18:00～　メール対応
18:30～　退社
19:00～　大学時代の友人と恵比寿でディナー♪
22:00～　帰宅／ゆっくりお風呂
23:00～　テレビを見てまったり
24:00～　就寝

※あくまで一例です。配属先によって異なります。