ラド観光株式会社の過去求人・中途採用情報

旅行に行きたいお客様からの問い合わせ対応や宿泊施設の手配、旅行プランの企画などを行います。
具体的な仕事内容
入社後はまず先輩のそばについて、旅行申込の電話・メール対応やデータ入力など、簡単な実務に携わりながら少しずつ業務を学んでいきます。時期ごとの動き方があるため、最初の1年は業務の流れを学ぶ期間となります。

【具体的な業務】
■電話・メール対応
■予約受付業務
■仕入れ
■手配
■SNS運用
┗旅行プランの宣伝のほか、旅行の開催や集客などを行います。既存のやり方に捉われる必要はないので、「こういう内容を流したら面白いかも！」などの意見があれば、ぜひ声を上げてください。
■旅行プランの企画
┗詳細は下記
■その他事務処理　など

仕事に慣れてきたら、適性を見てメイン業務を決定します。
※サブとしてほかの業務にも携わります

【働きぶりをしっかり評価】
どの程度スキルが身に付いたか、効率的に動けているかなどを総合的に評価し、キャリアに反映していきます。早ければ2年目以降に主任へ昇格します。

★ここがほかとは違うところ！★
ただ事務仕事をするだけ…ではないのがこのポジションの面白いところ。最初からすべてを考えることは難しいため、まずはアイデアだけでもご提案ください。

例えばコンサートツアーを企画したいとなったら、チケットをどう入手するか、その方法はあるのかなど、そのアイデアを形にできるかは全員で考えます。

＜プランの例＞
■アウトレットツアー
■イチゴ狩りツアー
■温泉ツアー　など

また、海外旅行の企画ができる免許を持っているため、国内旅行以外のプランを考えることもできます！

ちなみに…
旅行プランに限らず、ビジネスモデルが確立できる内容ならなんでも提案してOK！例えば卵の販売を始めたいなど、旅行とまったく関係ない内容も歓迎します！

チーム／組織構成
大阪本社は取締役を含め9名が在籍。20代の新卒から30年以上勤務しているベテランまで、幅広い年代が活躍しています。
※女性管理職在籍

所長の藤井は効率的に仕事を回し、的確に指示を出してくれる頼れる人物。新卒で入社した田仲は非常に熱意があり、積極的に仕事に取り組む真面目な性格です。ほか社員も優しい方ばかりなので、ストレスフリーで働けます。

【学歴不問・未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／旅行業界に興味をお持ちの方※第二新卒歓迎
PCスキルは初級のExcelスキル程度を想定しています。

＜こんな方を歓迎します＞
■旅行や観光に興味をお持ちの方
■SNSの運用や旅行関係の企画・仕入れ・手配の経験をお持ちの方
■キャリアアップを図りたい方
■責任を持って業務に取り組める方
■アイデアを形にできる仕事をしたい方
※英語スキルも活かせます

専門的な知識やスキルは必要ありません。旅行・観光業界で働きたいという意欲があればOK！

【U・Iターン歓迎／転勤なし】
大阪本社（大阪府大阪市北区大淀南）勤務です。
※受動喫煙対策あり

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例＞
9:30～18:30
10:00～19:00
※担当業務・時期により異なります
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期は残業が増えますが、それ以外の時期は定時退社が可能です

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■賞与
年1回
（6月）※昨年度実績3カ月分
在籍6カ月以上の方が対象

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収276万円
以上

■社員の年収例
年収296万円（22歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（月5000円以上）
■資格手当（月5000円／国内旅行業務取扱管理者・月1万円／総合旅行業務取扱管理者）
■交通費支給（月2万円まで／規定あり）
■退職金制度
■社員旅行（任意参加／旅費約半額負担）
■資格取得支援制度（旅行業務取扱管理者研修費の支援など）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休OK（繁忙期を除く）

【時期により月の休みが異なります】
12月21日～3月20日／週休1日+祝日休み
3月21日～6月20日／週休3～4日+祝日休み
6月21日～12月20日／週休2日+祝日休
※繁忙期以外は残業がほぼありません