株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

【週休3日OK／日勤のみ／研修充実！】リハビリデイサービスで利用者様が在宅生活を続けるためのサポート
具体的な仕事内容
【　nCSのケアスタッフについて　】
『在宅生活をいつまでも』
35名定員・要介護認定のシニアを対象に機能訓練を中心に行う1日型デイサービスです。
レクリエーションを一切行わず、自立支援介護で重要とされる4つの基本ケアを軸にした「生活実践リハビリ」を提供。
「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指し、”住み慣れた家での家族との幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。

★日勤のみ！プライベートを大切にできます
★「お世話をする」ではなく、「元気にする」ための介護のお仕事です！


【　仕事内容　】
生活サポートやストレッチなどのリハビリプログラムの提供等をお任せします。

■歩行訓練などのサポート、介助業務
■リハビリストレッチ（全身の筋肉や関節をほぐす）の提供
■脳活性化トレーニングプログラム（脳の血流を促す有酸素体操）の提供
■入浴や食事のフォロー
■データ入力
■送迎業務（免許保持者のみ）
など

※1日35名定員
※滞在時間：7時間
※利用頻度：週2～3回


【　未経験でも安心！入社後の流れ　】
▼入社1週目：座学研修
まずは当社や介護について学ぶことからスタート。身体のしくみから、効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで、同期と交流を深めながら学びます。

▼入社2～3週目：実践スキル習得
各施設や研修センターでプログラム研修を実施。入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習します。いきなり実践ではなくロープレも行うので安心してください！

▼店舗配属
知識を習得したら、いよいよ実践へ！運動プログラムのレクチャーからお任せします。

チーム／組織構成
各施設にケアスタッフ数名のほか、施設長と生活相談員各1名、看護師2名が在籍。
20代～40代の正社員と、入浴介助担当のパートスタッフが活躍中です！

★未経験の先輩社員が多数
介護職経験者だけではなく、フィットネス、販売・接客、ホテルなどさまざまな業界出身者が活躍しています。
未経験スタートの不安や疑問がわかる先輩ばかりで、寄り添ったサポートがあるため安心です。

★Pick up!タブでも仕事内容や職場環境をご紹介しています。ぜひご覧ください！

■男女比：男性約6割：女性約4割

【学歴不問・転職回数不問】ブランクのある方も歓迎！人に喜ばれる仕事をしたい方◎未経験入社8割以上
◎これまでの経験は一切不問です！お気軽にご応募ください！

＜こんな方にピッタリです＞
□介護の経験を活かしつつ、働きやすい環境で活躍したい方
□未経験から手に職をつけたい方
□人と接するのが好きな方
□社会貢献のやりがいと理想のライフスタイルを両立したい方
□プライベートの時間を大切にしながら正社員で働きたい方
□副業と両立させたい方

※普通運転免許をお持ちの方や、各種資格保有者（介護職員初任者研修・実務者研修・社会福祉主事任用資格・社会福祉士など）を歓迎します！

＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上歓迎　＃コミュニケーション経験が活かせる
＃キャリアチェンジ歓迎　＃フリーターから正社員へ

面接はお互いのことを知る場にしたいと考えています。
「自分でも大丈夫かな」「求人情報だけで決めるのは不安」という方も、まずはお会いしてざっくばらんにお話ししましょう！

【転居を伴う転勤なし！引越補助10万円】東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地を考慮し、自宅から通える範囲内での配属（1時間以内を想定）
★ほとんどの施設が駅徒歩10分以内

【nagomiプラス】
＜東京都＞
■豊島区（千川店）
■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店）
■中野区（中野店）
■杉並区（高井戸店）
■大田区（大森店、洗足池店）
■板橋区（板橋店／2025年2月開設予定）
■世田谷区（用賀店）

【nagomi】
＜東京都＞
■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店）
■豊島区内（椎名町店、千川店）
■目黒区（目黒中央町店）
■板橋区（徳丸店）
■世田谷区（豪徳寺店、成城店）
■杉並区（荻窪店）
■新宿区（神楽坂店、新宿落合店）
■渋谷区（駒場店）
■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店）
■大田区（蒲田店）
■江東区（森下店）
■調布市（西調布店）
■西東京市（西東京店）
■府中市（西府中店）
■国分寺市（国立店）

＜埼玉県＞
■さいたま市浦和区（浦和店）
■新座市（新座店）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制（7:45～18:30の間）
※1週間の平均労働時間／40時間以内
※勤務時間例／7:45～17:45（休憩60分）

【　完全週休3日制も相談可　】
1カ月単位の変形労働時間制（7:45～18:30の間）
※1週間の平均労働時間／36時間
※勤務時間例／7:45～17:45（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以内（完全週休3日制の場合）／月15～20時間（完全週休2日制の場合）

正社員
※試用期間6カ月（期間中は契約社員として雇用／条件に変更なし）
※試用期間終了後に正社員登用となります

月給23万7,500円～28万2,500円+賞与年2回+各種手当
※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万7,253円～3万2,417円）を含みます／残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
※上記月給には一律居住支援手当（2万円）を含みます

【完全週休3日の場合】
月給20万5,000円～+賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月10時間分／1万5,383円～）を含みます／残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

※いずれも経験・能力・保有資格を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格等級手当（月5,000～2万円）※社会福祉主事・介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500～2万5,000円）※入社2年目以降
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500～2万円）
■スキル等級手当（月7,500円～）

■賞与
年2回
（9月・3月）
★毎年1.5カ月～3カ月分を支給しています

■入社時の想定年収
年収325万円
～430万円
年収280万円
～420万円（完全週休3日の場合）

■社員の年収例
年収612万円／32歳（施設長兼リーダー／前職：接客・サービス業）
年収500万円／29歳（施設長／前職：飲食関連）
年収404万円／27歳（生活相談員／前職：介護福祉関連）
年収385万円／29歳（チーフケアスタッフ／前職：事務職）
年収352万円／27歳（ケアスタッフ／前職：営業職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■資格取得支援制度（社会福祉主事任用など）
■各種表彰制度（永年勤続・特別表彰など）
■各種祝い金制度（結婚・出産など）
■育児のための時短勤務制度（3歳まで）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会・懇親会
■副業OK

【　手当　】
■時間外手当（超過分）
■資格等級手当（月5,000～2万円）※社会福祉主事・介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500～2万5,000円）※入社2年目以降
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500～2万円）
■スキル等級手当（月7,500円～）

★当社は東京都の「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定企業です
【　U・Iターン支援制度　】
■引越しに伴う仲介金割引制度
■引越し補助手当10万円支給！
通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者に対して、引越し費用10万円を補助します。（社内規定あり）

【　介護職員就業促進コース（東京都の支援事業）】
働きながら資格を取得できるコース（受講時間も給与支払いあり）もご用意しています。詳しくは面接時にお聞きください！

＜年間休日＞
161日
（週休3日）or　115日（週休2日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
『nagomi』は土日休＋一部の祝日／『nagomiプラス』は日曜休+ご希望の曜日で調整＋一部の祝日
■年末年始休暇　
（5日～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年以降より10日以上付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★実質年120日以上がお休み！
年間休日115日とは別に必ず有休5日以上を取得。必須消化の5日以上を取得している先輩も多いです！

★完全週休3日も相談可
└日曜日+ご希望の曜日+一部の祝日が休み
└年間休日161日
└ほか休暇制度は同条件

【　上場企業グループならではの好環境　】
正社員としての安定性と収入を得ながら、子育て・介護・趣味などプライベートと仕事を両立することができます。有休や希望休を取りやすく、福利厚生も充実！副業など新しい働き方も応援しています。

【　国家資格の取得が可能　】
資格取得支援制度あり！資格取得にかかる費用は会社が負担します。未経験から国家資格「介護福祉士」を取得した先輩もいます。

【　キャリアパス　】
多彩な選択肢があるため、ご本人の意欲と希望次第で活躍の場をどんどん広げていけます。
《キャリア例》
・サービス品質や新人育成なども担う「チーフ職」
・サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整を行う「生活相談員」
・施設の集客や数値管理などを行う「施設長」
・当社が展開する他サービスへのキャリアチェンジ
など

このような理由で、先輩社員たちは当社への入社を決めています！

★経験者の場合…
「お世話ではなく、ご利用者様を元気にする仕事という点に魅力を感じた」
「夜勤がない職場で、生活リズムを整えたくて」
「ポジティブな介護がしたかったから」

★未経験の場合…
「職場見学した際の雰囲気の良さに惹かれて」
「これといったスキルがなかったので、手に職をつけたかった」
「親族の介護が必要になってきたため、実生活に役に立つ知識を得たかった」
「研修制度が充実していて未経験でも活躍できそうだったから」