旭ファイバーグラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【約半年間の研修あり】グラスウール（断熱材）製造設備の設定・部品交換・メンテナンスなど
具体的な仕事内容
当社の九州工場にて、建材などに欠かせないグラスウール（断熱材）の製造設備に関わる仕事を担当していただきます。

＜グラスウールとは…＞
高温で溶かしたガラスを綿のような繊維にしたものです。
当社は、夏は涼しく冬は暖かい住環境のため、省エネルギーかつ健康に良い断熱材「Aclear（アクリア）」を開発。
『ノン・ホルムアルデヒド』のグラスウール断熱材として、2007年4月に他社に先駆けて販売開始し、これまで多くの信頼と実績を重ねています。

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　具体的には…
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2名のチームで、グラスウール（断熱材）を作る時に使われる設備の設定や部品交換、メンテナンスなどをお任せします。

■製造設備の設定、部品の交換
■設備の定期点検・メンテナンス
■製品に必要な材料の調達
■完成した製品の品質チェック
■完成した製品の梱包　など

＼ POINT！／
★メーカーだからこそのやりがいも！
頼りにされるメーカーだからこそ、カスタマイズ製品やオーダーメイド製品を製造するために、設備設定の変更や、部品の交換が必要になります。
信頼性の高いメーカーの技術者として、イチからの成長が可能ですよ。

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　入社後の流れ
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【基礎研修】
まずは「グラスウールとは？」という基礎の基礎から、しっかりと研修します。
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【OJT研修】…約半年間
約半年間をかけ、先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。
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【独り立ち後も…】
業務は2名のチーム制で行いますので、わからないことや困った時もすぐに周囲に確認できる環境です。

＼ POINT！／
★安定基盤のもと、自分らしく働く
当社の特長は高水準の給与や手当から、働きやすさを重視した福利厚生まで、安定した基盤があること。
地に足をつけて、安心しながら働くことができます。

チーム／組織構成
未経験から中途で入社した先輩が多数活躍しています。

中には、転職で当社に入社後、「家族と過ごす時間や、趣味に使える時間が増えた」という声も。
ワークライフバランス重視派も、納得の転職が叶います。

【未経験歓迎／高卒以上】プライベート重視・収入重視など、自分らしい働き方を選びたい方★第二新卒歓迎
高卒以上の方であれば、経験、スキル、転職回数は一切不問です。
まずは面接でお会いして、あなたのお話を聞かせてください。

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎働き方を自分で選びたい方
◎安定した環境で未経験から成長したい方
◎前向きにコツコツと業務に取り組める方

【気になる点はぜひ面接でご確認を！】
気になる待遇や働き方のご相談は、ぜひ面接時にお尋ねください。あなたの大切な転職の機会ですので、当社も誠実にお答えいたします。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】北九州市若松区の九州工場勤務となります★マイカー通勤OK！借上独身寮・借上社宅制度あり

【九州工場】
福岡県北九州市若松区北湊町13-1
＜アクセス＞
JR「若松駅」より車で8分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）

＼ POINT！／
★負担少なく、U・Iターンが可能
寮（月1万円で入居可）と社宅（賃料の7割を会社が負担）があり、転職に伴う新生活も会社がしっかりサポートします。
※いずれも年齢などの規定あり

6：55～翌7：00の間でシフト制（実働7時間5分／休憩1時間）

＜シフト例＞
6：55～15：00
14：55～23：00
22：55～翌7：00

＼ POINT！／
★残業少なめで、プライベートも充実！
決められたシフトで交替する働き方のため、残業は月平均15時間程度と少なめ。プライベートも充実させられます。

★シフトが事前にわかるから、スケジュールも立てやすい♪
シフトは1年ごとに決定し事前にわかるため、先のスケジュールが立てやすくなっています。
しっかり休める時に休むスケジュールのため、生活リズムも崩れにくいですよ。
■平均残業時間
15時間

程度

契約社員
契約期間：3カ月（契約期間満了後、正社員として雇用します）
※正社員雇用後、3カ月間の試用期間あり
※契約社員期間、試用期間ともに待遇面の変動なし

月給26万3500円～31万5000円（一律支給の手当含む）+ 諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.4カ月分）

※給与は年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します

＼ POINT！／
★小さな気付きにインセンティブを支給します！
小さなことでも「業務改善のための行動」に、毎月インセンティブを支給しています！

＜インセンティブが支給される例＞
・「こうすればもっと良くなる」と、効率化のために設備導入を提案
・「こうすればより安全に…」と、段差をより安全に通れるようにした
・「快適な環境で仕事をするために」と、工場の清掃を行った　など

内容は小さなことでもOK！
あなたの気付きや頑張りを、当社は正当に評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費相当分／上限月4万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子：月5300円）
■食事補助手当（月7000円）
■祝日出勤手当

■賞与
年2回
※昨年度実績4.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収395万円
～475万円

■社員の年収例
年収674万円（45歳／入社18年目）
年収609万円（36歳／入社11年目）
年収528万円（29歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上独身寮・借上社宅あり（規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度あり
■カフェテリアプラン（年間5万円分のポイントを付与）
■財形貯蓄制度
■団体扱い保険
■社内懇親会

＜休日・休暇＞
6勤2休のシフト制（＋別途月1日程度調整休あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率95％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇など）
★5日以上の連休も取得可能

＼ POINT！／
★年間のお休みは110日～120日にも！
当社は「有給消化率95％」と休みやすい環境を整えており、有給を含めて年間のお休みは110日～120日となります。
しっかり休むことで、仕事のパフォーマンスも上がり、良い循環で生まれますよ♪