セキスイファミエス九州株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規開拓や飛び込みなし！】セキスイハイムのオーナーさまへのアフターサービス・リフォームのご提案
具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pick up!」もご覧ください。

【 弊社で働くポイント！ 】
◆既存のお客様へ丁寧な営業ができる
◆未経験からでも安心して営業職にチャレンジ！
◆プライベートや家族時間を大切にできる

あなたには、セキスイハイムにお住まいのお客さまを中心に、住宅のアフターサービス・リフォームのご提案を行っていただきます。

具体的には…
―――――
1．お客さまへの定期連絡や訪問
2．お困りごとのヒアリング、将来の暮らしに関するご相談
3．必要なリフォームやメンテナンス等のご案内～ご契約まで
4．リフォームやメンテナンスの完工後のアフターフォロー
など

【 入社後の流れ 】
入社後まずは研修を実施。住まいや住宅リフォーム等の基礎知識を学んだら、先輩の営業活動に同行するOJT研修に移ります。先輩の活躍を見ながら、商談や業務の進め方を習得していきましょう。
※営業職未経験の方なら営業の基本やビジネスマナー等もお教えするので、心配いりません！

★未経験からでも活躍できる理由は？★

＜ セキスイハイムの知名度と信頼 ＞
積み上げてきた信頼と実績があり、「セキスイの○○です」の一言でお客さまにご安心いただけます。
過去の提案内容も共有されるので、はじめてお会いするお客さまでもスムーズに対応することが可能です。

＜ チームによる活躍を重視！ ＞
グループ単位での実績が重視されるため、上司や先輩含め、組織内で自然とサポートし合う風土があります。設計や工事など他部署との距離感も近いため、連携もスムーズ。質問や相談もしやすい環境です。

＜ 売るよりも、寄り添うことがミッション ＞
目の前の売上や実績に左右されず、長期的視点でお客さまにとって最善の暮らしのご提案をすることが役割。だからこそ、「人の役に立ちたい」想いが何より活かせる仕事です。

チーム／組織構成
【 8割が営業／不動産未経験からのスタート！ 】
飲食店、コンビニの店長、トラックドライバー、アパレル販売、自動車ディーラー、ホテルフロントなど…さまざまな前職の社員が在籍しています。
★女性リーダーも活躍中です！

【未経験から営業職に挑戦したい方！】学歴・業界・職種経験不問／第二新卒歓迎／営業経験者優遇
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）

＜以下の方、ぜひご一緒に働きましょう！＞
◎未経験からでもしっかり稼ぎたい方
◎安定・安心できる環境でより成長したい方
◎お客様に寄り添う形の営業がしたい方

※営業経験者優遇
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＼九積支店（福岡南部、佐賀県エリア）積極採用中！／
今回の募集は九州エリアの8拠点。応募の際に希望勤務店舗を第3希望までお伝えください。
九州以外への転勤はありませんので、腰を据えて活躍いただけます。

【自動車通勤・直行直帰OK】
九州エリア（福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県）の店舗へ、希望を考慮して配属。

■福岡支店／
福岡県福岡市中央区高砂2-8-1
（西鉄「平尾」駅より徒歩9分）

■北九州支店／
福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12
（モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分）

■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア）／
福岡県久留米市城南町13-21
（JR「久留米」駅より徒歩6分）

■大分支店（※11月下記住所へ移転）／
大分県大分市下郡1579-１
（JR「牧」駅より徒歩12分）

■長崎支店／
長崎県大村市溝陸町396-1
（JR「西諫早」駅より車で6分）

■熊本支店／
熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20
（熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分）

■鹿児島支店／
鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25
（鹿児島市電「郡元」駅より車で10分）

■宮崎事務所（※12月下記住所へ移転）／
宮崎県宮崎市日ノ出町218番地
（上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分）


★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

9:30～18:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例）＞
9:30　出社
▼
10:00～12:00　提案資料作成等の事務処理
▼
12:00～13:00　お昼休憩
▼
13:00～17:00　お客さま宅への訪問（1件あたり30分～1時間ほど／訪問目安:1日2～4件）
▼
17:00～18:00　帰社後、事務処理など（外出先で事務処理を行い、直行直帰も可能です）
▼
18:00　退社

★残業は必ず上長への申請のもとで実施。無理な残業が発生していないか労務管理を徹底しています。
また、営業社員全員にタブレットを支給し、外出先でも事務処理や行えるような環境づくりを整備。
効率よく業務を進められるような仕組みづくりを進めています。
■平均残業時間
25時間

程度　※3月・9月は繁忙期のため、多少の変動があります。

正社員
試用期間:6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【月給21万円～69万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ】
★2024年10月に給与制度が改定され、ベースアップしました！

※経験、スキル等を考慮して、当社規定により決定します。
※残業手当は100％支給します。

―――…
インセンティブ支給あり
―――…
月給・手当・賞与とは別に、実績に応じたインセンティブを支給。頑張りや成果もしっかりと還元します。
支給方法も、「一括でもらう」「月々の給与に分散する」など社員が柔軟に選択することが可能です。

＼未経験スタートからの収入UP例多数／
前職から年収が大幅アップした、という未経験スタートの先輩も多数。チーム力を活かした営業スタイルではありますが、それぞれの実績もしっかりと評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（100％支給）
■残業手当（100%支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月5000円～月1万4000円）
■家族手当（配偶者:月2万5000円　子ども:月5000円／人）※支給上限は5名（月4万5000円）まで

■賞与
年2回
（7月／12月）※昨年度支給実績:4.84カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～512万円

■社員の年収例
年収700万円／27歳／入社7年目/グループ長
年収1069万円／26歳／入社5年目/グループ長
年収665万円／46歳／入社3年目　
年収980万円／48歳／入社2年目　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上の方対象）
■グループ保険制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■積水化学従業員持株会制度
■表彰制度（九州と全国それぞれで年2回実施）
■社割制度
■出産・育児支援制度（従業員または配偶者の出産時に1万円を支給）
■社用車貸与（通勤利用OK）
■社用端末貸与（iPhone／iPad）
■社員報奨旅行（年度に1回、社員による企画・立案にて実施）
■国内宿泊・レジャー施設利用割引制度
＜成長や自己啓発のための制度も充実！＞
■資格手当（FP技能士1・２級、CFP・AFPなど／毎月支給）
■資格取得祝金（2万円～100万円／資格により異なる）
■資格取得支援制度（受講料・テキスト代・受験料等の費用を会社が一部負担／規定あり）
■研修制度（中途採用者研修・階層別研修・キャリアプラン研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日休み）※原則火曜・水曜休み／月1度の水曜・日曜休みの週あり
■年末年始休暇　
（約10日）
■GW休暇
（約10日）
■夏季休暇
（約9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間6カ月満了後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得および復職実績あり）
■育児休暇
（取得および復職実績あり）
■感染症予防休暇
■転勤休暇
■非常災害休暇
■裁判所出頭休暇
■生理休暇
■母子保健法通院休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年経過時に付与、以後5年毎）

★男性社員の育休取得も推奨しています！

未経験の方から、スキルアップしたい方まで、それぞれの段階に合わせた各種研修をご用意しています。

＜研修例＞
共通
・入社後研修
・ スキルアップ研修（入社5年目程度対象、定期的に研修実施）
・ キャリアプラン研修（30歳、40歳、50歳、57歳の節目に実施）
・ 中途採用者研修
職種別
・ 営業研修
・ 商品研修
・ 技術研修
階層別
・ 新任主任、係長研修
・ 新任管理職研修
・ マネジメント研修　など

★経験を積んでいくことで、グループ長→所長→支店長のように段階的なキャリアアップが可能。
また、社内公募制度を利用して、将来的には別職種にチャレンジする機会も！

当社では、家庭をもった中途入社メンバーも多く活躍しています。
転勤も本人の希望を考慮して行いますので、愛着のある土地で腰を据えて活躍いただくことが可能。
住まいを支える仕事なので、地域に貢献するやりがいを感じる事もできる仕事です。

また、リフォーム業界は“休みがない”“残業が多い”というイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、当社では、過度な残業の抑制はもちろん、完全週休2日制を導入するなど労務管理にも力をいれています。
年間休日125日に加えて、年に2回の大型連休も確保し、メリハリをつけた働き方ができるような環境も整備。
産休育休は取得・復職共に、100％の実績を実現しています。

お客さまからの問い合わせには、24時間サポートのお客さま専用窓口が対応。各部署間で素早く情報を共有し、チームで課題解決に向けて取り組んでいます。
現場からでてきた課題や問題に対してもスピード感をもって解決しようという風土があります。

また、お客さまに関する情報や過去の提案履歴などは、社内の情報管理システムで一括管理。もし営業担当が代わっても、効率的に精度の高い提案を行うことが可能です！

【事務所改装にも注力！】
2023年11月に福岡支店を全面リニューアル、2024年4月に九積支店を一部リニューアルしました。個室Webブース導入により、会議や研修に集中できる環境が整っています。