セキスイファミエス九州株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客へ寄り添う営業】セキスイハイムのお客様へ、入居後のアフターサービスやリフォームをご案内！
具体的な仕事内容
◆◆ 未経験でもこれなら安心！ ◆◆
◎セキスイハイムグループの知名度と信頼
◎既存顧客中心！“寄り添う”営業スタイル
◎チーム力を重視する風土

▼▼ フォローや待遇も充実 ▼▼
◎基礎から学べる研修＆サポート充実
◎インセンティブ＆賞与で頑張りを還元
◎年休120日＋有休5日以上！

＜仕事内容＞
■お客さまへの定期連絡や訪問
■お困り事のヒアリング、将来の暮らしに関するご相談
■リフォームやメンテナンス等のご案内
■ご契約～完工後のアフターフォロー　など

セキスイハイムにお住まいのお客さまへのご提案が中心です。
ルート営業が中心で、飛び込み営業などはございません。

★知名度と信頼が大きな武器に★
大手グループとして積み上げてきた信頼と実績は、当社ならではの強み。
「セキスイの○○です」とご挨拶すれば、商談もスムーズです。
お客さまの情報や過去の提案履歴は、社内システムで一括管理しています。
各部署間で素早く情報を共有でき、精度の高い提案を可能にしています！

★チーム力を活かす風土★
グループ単位での実績を重視しているため、自然とサポートし合う風土が根付いています。
設計や工事など他部署との距離感も近いため、いざという時のチームワークも万全。
立場を問わず、質問や相談をしやすい環境が魅力です！

★寄り添うスタイルで活躍★
当社のミッションは、売るよりも、寄り添うこと。
目先の利益に左右されず、長期的な視点で最適なご提案をすることが役割です。
リフォーム等の提案から工事の竣工・完成まで一貫して伴走できるため、長いスパンでお客さまに貢献できます。

＜入社後の流れ＞
まずは入社後研修からスタート。住まいやリフォームの基礎知識を学びます。
その後は、先輩の営業活動に同行しOJTで実務を習得。
先輩の活躍を間近で見ながら、商談や業務の進め方を覚えていきましょう！
未経験の方には、営業の基本やビジネスマナーもきちんとお教えします♪

チーム／組織構成
8割以上が、営業・不動産業界未経験からのスタート！
飲食店、トラックドライバー、アパレル販売、自動車ディーラー、ホテルフロントなど…さまざまなバックボーンを持つ社員が活躍しています。

◎女性リーダーも活躍中です！

【不動産業界・営業職の経験は一切不問！】◆学歴不問◆第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
＜応募条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

◎業界・職種を問わず未経験歓迎！
◎学歴不問
◎第二新卒／社会人10年以上の方も歓迎

中途入社の80％以上が、営業・不動産業界未経験からのスタート！
前職に関係なく、あなたの働く姿勢や気持ちを応援します。

＼こんな方にピッタリです／
■メリハリをつけて働き、プライベートの時間も大切にしたい
■安心できる環境で、営業に初挑戦してみたい
■前職の経験やスキルを、新しい環境で活かしてみたい
■誰かに直接感謝される仕事が好き

前職に関係なく、誠実に仕事に向き合ってくれる方をお待ちしています！
未経験でも挑戦する意欲があり、前向きに取り組んでくれる方はご活躍いただけます！
※応募の際に希望勤務地を第3希望までお伝えください。

【自動車通勤＆直行直帰OK】
九州エリアの各店舗での勤務となります。

支店の約8割の従業員が地元の支店で働いています。
面接でご希望の初任地を教えてください。

◎通勤利用可能な社用車を1台貸与します。
◎九州以外への転勤はありません。

■福岡支店
福岡県福岡市中央区高砂2-8-1
（西鉄「平尾」駅より徒歩9分）

■北九州支店
福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12
（モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分）

■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア）
福岡県久留米市城南町13-21
（JR「久留米」駅より徒歩6分）

■大分支店
大分県大分市下郡1579-1
（JR「牧」駅より徒歩12分）

■長崎支店
長崎県大村市溝陸町396-1
（JR「西諫早」駅より車で6分）

■熊本支店
熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20
（熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分）

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25
（鹿児島市電「郡元」駅より車で10分）

■宮崎事務所
宮崎県宮崎市日ノ出町218
（上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分）

受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）

★効率よく働ける仕組み★
残業をする際は必ず上司への事前申請が必要です。
残業が多くなっていないか、上司がきちんと確認しています。
営業社員にはタブレットを支給しており、外出先での事務処理や勤怠申請も可能。
効率よく働けるよう、仕組み作りを進めています！

24時間サポートのお客様専用窓口があるため、緊急対応が必要な場合も安心。
勤務時間外に電話がかかってくることはほとんどなく、万が一かかってきても後日対応でOKです。
■平均残業時間
20時間

※3月・9月は繁忙期のため、多少変動します。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万円～69万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

◎2024年10月にベースアップを実施しました！

※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当は全額支給いたします。

★頑張りに応える会社です★
実績は社員にきちんと還元するのが当社のスタイル。
月給や賞与に加え、半期ごとの実績に応じてインセンティブを支給しています。
「賞与と合わせて一括でもらう」「月々の給与に分散してもらう」など、支給方法も選択可能。
一人ひとりに最適な形で還元できるよう、柔軟な仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■技能手当
■住宅手当（月5,000円～1万4,000円）
■家族手当（配偶者 月2万5,000円、子ども 月5,000円／人）※支給上限 5名（月4万5,000円）まで

■賞与
年2回
（7月・12月）
◎昨年度支給実績：4.84カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～512万円

■社員の年収例
年収1,069万円／26歳・入社5年目・グループ長
年収700万円／27歳・入社7年目・グループ長
年収665万円／46歳・入社3年目
年収980万円／48歳・入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■グループ保険制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■積水化学従業員持株会制度
■表彰制度（九州と全国でそれぞれ年2回実施）
■社割制度
■出産・育児支援制度（従業員または配偶者の出産時に1万円を支給）
■社用車貸与（通勤利用OK）
■社用端末貸与（iPhone／iPad）
■社員報奨旅行（年度に1回、社員による企画・立案にて実施）
■国内宿泊・レジャー施設利用割引制度

★スキルUP支援も充実★
■資格取得支援制度（受講料・テキスト代・受験費用の一部を会社が負担 ※規定あり）
■資格取得祝金（2万円～100万円 ※資格により異なる）
■資格手当（FP技能士1・2級、CFP・AFPなど ※毎月支給）
■研修制度（中途採用者研修、階層別研修、キャリアプラン研修など）
★働きやすいオフィスを完備★
2023年11月に福岡支店の全面リニューアル、2024年4月に九積支店の一部リニューアルを実施。
2024年11月に大分支店、2024年12月に宮崎事務所が移転しました。
会議や研修に集中できる個室Webブースの導入など、快適な環境づくりを進めています。

＜年間休日＞
120日
＋有休5日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日）※原則火曜・水曜休み、月1回水曜・日曜休みの週あり
■年末年始休暇　
（9日／2024年度実績）
■GW休暇
（4日／2024年度実績）
■夏季休暇
（8日／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間6カ月満了後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■感染症予防休暇
■転勤休暇
■非常災害休暇
■裁判所出頭休暇
■生理休暇
■母子保健法通院休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年経過時に付与、以後5年毎）

★プライベートも大切に★
“休みが少ない”と思われがちなリフォーム業界。
当社では、完全週休2日制＆年休120日＋有休5日以上に加え、年2回の大型連休も確保。
メリハリのある働き方ができる環境です！

★腰を据えたライフプラン設計★
家庭を持ったメンバーも多く活躍しています。
転勤も本人の希望を考慮しますので、愛着のある土地でご活躍いただくことが可能です。
産休・育休は取得・復職実績ともに100％！
男性社員の育休取得も推奨しています。

それぞれのスキルや段階に応じた、さまざまな研修制度をご用意しています。
未経験の方も、経験を活かしてスキルアップしたい方も、安心して挑戦いただけます！

＜共通＞
■自己学習（Eラーニング／コンプライアンス等、都度実施）
■ビジネススキル基礎研修
■マネジメント研修
■デジタルトランスフォーメーション（DX）実践研修など

＜職種別＞
■営業研修
■商品研修
■技術研修

＜階層別＞
■新入社員研修
■役職昇格後研修
■新任基幹職研修
■キャリア研修
■シニア支援

経験を積む中で、グループ長→所長→支店長といった段階的なキャリアアップが可能です。
実績と行動面をバランス良く評価する社風のため、実力や適性次第で、入社2～3年でのポジションアップも実現できます。

別職種にチャレンジできる社内公募制度も設けています。
一人ひとりが自分らしいキャリアを歩めるよう、サポート体制を整えています。