株式会社スマイル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スマイルの過去求人・中途採用情報
株式会社スマイルの 募集が終了した求人
不動産反響営業/月給28万円/未経験歓迎/残業少/賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】川崎・武蔵小杉エリアの賃貸物件を扱う不動産営業/研修制度充実/資格取得手当あり
具体的な仕事内容
川崎・武蔵小杉エリアで賃貸物件のご紹介を行っている当社で、お客様への物件のご紹介をお任せします。
【仕事の流れ】
▼お問合せ対応
HPや情報サイトを見たお客様からいただいたお問い合わせに対し、メールや電話で対応します。
▼ヒアリング
お客様のお部屋のご希望を伺い、条件に合う物件をご紹介します。
▼内覧
実際にお部屋をご案内し、街の魅力や情報を伝え、気に入っていただけたら契約に進みます。
▼鍵の引き渡しなど
入居直後に設備不備や、支払いの問い合わせがあれば対応します。
※契約内容の説明は、宅建士の資格を持つ先輩がサポートするので安心です!
【接客以外の業務】
▼物件登録
街で物件の情報や写真を集め、Webサイトに物件情報を登録します。「駅の近さ」「部屋の広さ」など、お客様の気になる情報を揃えましょう。
▼オーナー様へのアプローチ
新たな賃貸物件を紹介してもらうため、オーナー様に連絡することもございます。
★未経験でも安心!入社後のサポート
座学研修:1週間程度
「住まいるの教科書」というマニュアルが完備されているため、仕事の流れやポイントが体系的に学べます。
実務研修:先輩のOJTによる研修を約1カ月~2カ月受けていただきます!独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください!
★地域のお客様に寄り添うことが大切!
お客様から、最寄り駅、間取り、予算以外にも、「よく買い物に行く」「朝子どもの送り迎えをする余裕がない」といった生活スタイルまで聞き出して物件を提案します。一人ひとりに合った、最適な物件を探しだすことが大切です!
※入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
8名の営業と1名の事務が活躍中。5年、10年以上勤続する社員が多く、定着率の高さが自慢です!
【学歴・職歴不問!未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方歓迎★
■歓迎要件
サービス業の経験がある方
不動産の知識をお持ちの方
<経験よりも、人柄重視の採用です!>
経験は一切不問!
実際に当社では、元フリーター、パチンコ屋さんの元店員、車屋さん、葬儀屋さんなどいろんなバックグラウンドの方が活躍しています!
【転勤なし】
神奈川県川崎市川崎区砂子2-6-2 三恵ビル5F
JR・京急各線「川崎駅」より徒歩6分
■受動喫煙対策
あり(喫煙所あり)
1年単位の変形労働時間制
※年間総所定労働時間2076時間
基本の勤務時間
9:30~19:00(実働8時間)
★柔軟な働き方が可能!
基本の勤務時間は、9:30~19:00(実働8時間)で、残業は月平均6時間ほど。お客様対応の関係で残業が発生してしまう日があった場合は、別日で早めに退勤したり遅めに出勤することで残業時間を調整することも可能です!
■平均残業時間
6時間
程度
正社員
試用期間:6カ月
※試用期間中の給与は、月給25万円です。
その他、待遇に差異なし。
月給28万円~35万円+諸手当+賞与年2回
※残業代全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■精勤手当(2月、3月、4月に支給)
■紹介インセンティブ(関連業社を紹介し成約に至った際に支給)
■資格手当(宅建士:月3万円)
■MVP表彰制度
「社用車を洗車した」などの日頃の頑張りもPtで加算して評価します
月間累計Pt「1位で最大7万5000円、2位で最大4万5000円、3位で最大1万5000円」を支給!
■賞与
年2回
(4月・10月)※売上の33%から基本給と残業代を引いた額を支給。
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社員の年収例
年収467万円/27歳(入社2年)
年収590万円/25歳(入社2年)
年収844万円/36歳(入社6年)
■給与改訂(年2回/4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■精勤手当
■役職手当
■資格手当(宅建士:月3万円)
■食事手当(月4100円)
■社内禁煙
■資格取得支援制度(学校の入学金、試験費用なども負担!)
■会社用PC・携帯電話支給
■MVP表彰制度
「社用車を洗車した」などの日頃の頑張りもPtで加算して評価します
月間累計Pt「1位で最大7万5000円、2位で最大4万5000円、3位で最大1万5000円」を支給!
★宅建士資格の取得支援に力を入れています!★
入社後、目標売上を達成した方には、宅建士資格の取得を目指していただきます。1年かけて、資格取得を支援します。「資格取得のための通学期間は、早めの退勤もOK」「試験日の近くは仕事より勉強を最優先に」など、柔軟に対応。先輩社員も業務をサポートします!
<年間休日>
111日
<休日・休暇>
■週休二日制
<1~3月>隔週2日制(毎週水曜+1日)<4~12月>完全週休2日制(水曜+希望シフト制曜日1日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★子育て世代も嬉しい、柔軟な働き方も可能!★
「子どもの運動会があるから、この週の日曜は休みたい」「残業が増えてしまったから、代休をとって働く時間を調整したい」といった希望にも対応可能。そのため子育てと仕事を両立する社員も活躍中です。希望があれば、遠慮なく教えてください!
※5日連続の休暇取得も可能!
「毎月の売り上げに一喜一憂せず、お客様のことをしっかり考えて営業してほしい」そんな想いから、当社では、毎月のインセンティブは支給していません。その分、賞与やMVP制度で売上や取り組みをしっかり評価。厳しいノルマもなく、チームで協力しながらお客様に合った物件をご紹介しています。
もちろん、キャリアアップも可能!主任、店長代理、店長など、どんどん上のポジションを目指していただけます!
当社では働きやすい環境作りにも力を入れており、残業少なめやフレキシブルな働き方などを導入しています。男性育休の取得にも注力し、実際に取得しているメンバーも多数!
また、変形労働時間制を導入しているため、半休や1日3時間のみの勤務なども可能です。
今回の募集は、経験は一切不問!未経験の方にぜひ入社いただきたいと考えています。不動産の知識は入社後身につけていただけるため、ぜひあなた自身のこれまでの経験を当社で活かしてください。
ただ売り上げを追い求めるのではなく、人間性強化にも力を入れています。「目標とされるチームにする」をモットーに、目標にされるような人が集まる組織を作っていきたいと考えています!