ＮＤＫ　ＳＡＷ　ｄｅｖｉｃｅｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

品質管理業務（IATFの更新、監査対応など）をお任せします。
具体的な仕事内容
＼この仕事のポイント／
★製品の品質を担う重要な仕事
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★安定感と将来性バツグンの会社
★プライベートも大切にできる環境
★待遇・福利厚生も充実
★個々の意見が通りやすい職場
★働きやすい環境で高い定着率

【具体的な仕事内容】
■品質マネジメントシステムの運用管理
◎ISO9001
◎IATF16949
■工場監査対応
◎顧客による監査
◎IATF認証機関による監査
◎内部監査、など
■顧客要求文書の作成
◎チェックリスト、など
■各種文書のレビュー・承認
◎製造承認
◎工程変更
◎初期流動管理、など
■サプライヤーの監査計画立案・実施、他

＜入社後は…＞
まずは当社の製品について、また工程について教えます。そして先輩社員のサポートとして一緒に仕事をしながら、IATFの更新や監査対応などの業務を経験し、流れや進め方を覚えていってください。品質管理の全ての業務を覚えるのには数年かかると考えていますので、焦らず一つひとつ対応できるようになってください。

【弾性表面波（SAW）デバイスって？】
当社はネットワーク（人工衛星や携帯電話の基地局）、車載機器（キーレスやGPS受信機）、スマートフォンなどに使用されている「弾性表面波（SAW：Surface Acoustic Wave）デバイス」を設計・製造・販売しています。

SAWデバイスは、様々な電波の中から必要な信号のみを取り出すためのフィルタデバイスです。当社が手がけるSAWデバイスは、高い周波数帯に対応しており、5G対応のスマートフォンに搭載されるなど、世界中から注目を集めています。

★現在当社は中国市場の開拓に力を入れて取り組んでいます。中国メーカー向けの新製品開発も進めており、今後さらなる事業拡大を目指しています。

チーム／組織構成
現在、品質管理課は40代・男性の2名体制ですが、今回新たに2名採用し、3名体制にしたいと考えています。勤務地となる函館市の本社・工場には製造課、技術課などがあり、55名体制。風通しが良く、個々の意見が通りやすい職場です。待遇が良く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えていることから、長く働き続けている社員が多く、定着率が高いのが自慢です。

【学歴不問】メーカーで品質管理の経験をお持ちの方※要普免（AT限定可）社会人経験10年以上の方も歓迎
＜応募条件＞
◎学歴不問
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎メーカーで品質管理の実務経験をお持ちの方
※業界は問いません（業界未経験歓迎）
※社会人経験10年以上の方も歓迎

＜歓迎条件＞
◎IATFの知識・経験がある方

【北海道函館市／転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／U・I・Jターン歓迎】

本社／北海道函館市鈴蘭丘町3-63
＜アクセス＞
函館バス「臨空工業団地入口停留所」から徒歩3分

8:00～16:50（実働8時間　休憩50分）
※残業は月平均10時間以下とほとんどありません
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給25万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途全額支給）
■扶養手当（第一扶養者：2万2000円／月、第二、第三扶養者：各4000円／月）

■賞与
年2回
※賞与過去実績平均4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
440万円／経験5年・30歳／月給25万9300円＋残業手当（月10時間分）
486万円／経験10年・35歳／月給28万6800円＋残業手当（月10時間分）
542万円／経験15年・40歳／月給31万9300円＋残業手当（月10時間分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■有給休暇　
（1年目15日・2年目以降20日付与※繰越により最大40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年目～、5年毎に3～5日）

GW・夏季・年末年始には6～8日の長期連続休暇があり、年間休日は128日。残業は月10時間以下とほとんどありません。有給休暇は1年目に15日、2年目以降は20日付与。繰越により最大40日まで保持できます。取得率は60％程度と高く、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。