住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家」（株式会社グリップ）の過去求人・中途採用情報

【新施設のオープニングスタッフ！】利用者さんの身体介助・リハビリサポートをお任せします
具体的な仕事内容
利用者さんの身体の制限を理解し、入浴や食事の介助、リハビリのサポートを行います。
例えば、日常生活のサポートやリハビリの支援、趣味活動のサポートなど、多岐にわたる業務を担当します。　

未経験でも安心して働けるよう、研修制度が充実しており、先輩社員が丁寧に指導します。
新施設のオープニングスタッフとして、チームで連携しながら一人ひとりに合わせたケアを行いましょう！

【入社後のサポート】
1カ月～2カ月の研修からスタートです！
＜Step1＞
まずは施設のルールや会社制度をご説明します。
基本的な知識を得てから、現場で働けるので安心です！
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＜Step2＞
現場への配属後は、ケアの流れやサポートのコツなどをレクチャーしていきます。
ベテランの先輩も一緒なので、分からないことがあれば気軽に相談できます。
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＜さらなるスキルアップ！＞
現場でのマンツーマン教育以外にも、下記のようなスキルアップサポートを完備！
一人前を目指し、手に職をつけやすい環境です。
・月1回開催の勉強会
・資格取得制度（費用は会社負担）

【お任せする業務】
利用者さまそれぞれで異なる障がいを理解し、チームで連携しながら最適なケアを行います。

■入浴・食事・排泄時などの身体介助
■日常生活に関する相談やアドバイスを行うケースワーカー業務
■身体機能向上に向けたリハビリのサポート
■お散歩、買い物などの同行
■趣味活動、創作活動のサポート

＜ある1日の流れ＞
▼朝・利用者さんの受け入れのため送迎
▼施設受け入れ・バイタルチェック
▼コーヒー・ティータイム
▼入浴またはレクリエーション補助
▼排泄介助
▼昼にお食事提供
▼口腔ケア
▼午後の活動（散歩の引率や入浴介助など）
▼おやつタイム
▼安全確認のうえ帰りの送迎
▼施設内の清掃

チーム／組織構成
先輩たちも未経験出身の方が多く、すぐに馴染みやすい環境です。

今回募集の新施設と同規模の施設では、30代～40代を中心に14名前後のスタッフが在籍。
誰か一人に業務が偏ることがないよう、チームワークを活かして働いています！

＜先輩たちの主な前職＞
元ドライバー、元工場勤務、元飲食業…など

■定着率：95％以上（直近1年間）

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】★応募者全員面接！★面談のみ・施設見学もOK！★
★過去の経験は不問です★
面接ではあなたの価値観や大事にしていることをお伺いします。
過去の経験は問いませんので、あなたがどのように働きたいか、まずは気軽にお話ししましょう。

【こんな方が活躍できます】
■人員が安定した環境で安心して働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■人と話すことが好きな方
■責任感を持った仕事に正当な評価をされたい方
■資格を取得し、手に職つけたい方

必須ではありませんが、以下の経験やスキルをお持ちの方はさらに優遇します！

■販売・サービス業や営業職などのご経験者
■介護に関連する実務経験者
■看護師資格または看護・介護の勉強をしたことのある方

＜人物重視の採用です＞
条件に合う方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！
意欲・人物重視の選考をしておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、ぜひご応募下さい！

★2024年12月OPEN予定の新施設！（転勤なし）
愛知県名古屋市南区鳥山町2-71

＜アクセス＞
・JR「笠寺駅」より徒歩13分

★マイカー通勤OK
★新築の綺麗な施設で勤務できます

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

★残業なしの原則定時退社！★
月平均残業時間は5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社です。仕事終わりの時間にも余裕があるため、家族との時間や趣味の時間も充実できます！
■平均残業時間
5時間

※原則定時退社

正社員
※試用期間の定めはありません。

月給19万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月2万円）
■時間外手当全額支給
■処遇改善加算手当
■皆勤手当（月1万円／賞与時に支給）
■役職手当
■住宅手当（世帯主のみ）
■資格手当（最大月3万円）
■家族・扶養手当（月2000円～1万円）
■勤務継続手当（最大300万円）

※手当の内訳・詳細は下記をご覧ください！

■賞与
年2回
（昨年度実績賞与2.5カ月分）

■昇給
年1回
（前年度：基本月給5000円UP）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
★年収305万5000円（入社1年目／初任者研修修了者）
→年収内訳： 月給19万円+手当（資格・皆勤・通勤・住宅）+ボーナス
★年収402万2500円（入社5年目／介護福祉士資格保持者）
→年収内訳：月給21万円+手当（資格・皆勤・通勤・住宅・永年）+ボーナス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与（ロッカールームあり）
■冷蔵庫・電子レンジ使用可
■資格取得支援制度
※対象資格：介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修
※受講費用はすべて会社負担です

未経験からでも安心して働けるよう、丁寧な研修を完備しています。入社後1カ月～2カ月の研修からスタートし、施設のルールや会社制度を学びます。その後、現場での実践を通じて、ケアの流れやサポートのコツを習得します。
【各種手当も充実！】
■住宅手当（世帯主のみ）
・持ち家：月1万円
・賃貸：月5000円
■資格手当
・介護福祉士：月3万円
・実務者研修修了者：月1万円
・初任者研修修了者：月5000円
・喀痰吸引１号研修修了者：月1万円
■家族・扶養手当
・配偶者：月1万円
・子1人当たり：月5000円
・子3人目以降：月2000円
※上限子5人
■勤務継続手当
・5年…30万円
・10年…50万円
・20年…100万円
・30年…300万円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日：月8日）
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得もOK！

未経験からでも介護福祉の現場で活躍できるよう、さまざまな取り組みを行っています。

◆介護の専門用語を多用しない
◆利用者の方の名前がすぐに思い出せるよう工夫する

…など、初めて働く方に寄り添った教育方針も特長です。
新しい意見やアイデアも提案しやすく、主体的に活躍できる環境を整えています。