株式会社韓国高麗人蔘社の過去求人・中途採用情報

【人事制度の企画運営など】韓国コスメ・健康食品の日本進出をサポートする販売代理店
具体的な仕事内容
韓国コスメ・健康食品の正規代理店として、今なお成長中の当社。
10000店舗へ300種類以上の商品を流通させています。
今回は、韓国コスメ・健康食品の日本ヒットを社内から支える人事担当を募集します。

【主な内容】
●人事制度の企画運営
●採用・雇用の管理
●新入社員の教育

昇格や異動、昇給、賞与をはじめ、会社で働く方々にとって
公平かつ納得感のある人事制度が不可欠です。
そして会社が成長し、その在り方を変えていくのに合わせて
制度も常に見直し、より良く変化させていく必要があります。

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人事の役目は、当社で働く社員が"ここで働きたい"と
感じるような職場を、制度から作っていくこと。

今ある制度の中に「こうしたらもっと働きやすくなるのでは？」
と思う部分がある時は、気兼ねなくアイデアを共有していきましょう！

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《入社後は…》
先輩社員のもとで当社での働き方を順番に覚えながら、
早速実務に取りかかって頂きます。


《ゆくゆくは…》
制度作りから実際の運用、社員の管理にいたるまで
任せられる人材に育ってほしいと考えています。

今お持ちのスキルを存分に活かせるのはもちろん、
これまで経験のなかった業務にも関わることで
人事としてより一層、専門的なスキルを身に付けることもできます。

チーム／組織構成
平均年齢は35歳と、若手を中心に幅広い世代が活躍中！
日本人と韓国人のメンバーが共存して、お互いの文化や
価値観を尊重し、協力しながら業務を進めています。
部署にもよりますが、韓国語の読み書きは必須ではないので
安心してくださいね。社員の8割は女性で、女性が働きやすい環境です。

社長との距離が近く、年齢・社歴に関わらずコミュニケーションが盛んで、
一人ひとりの言葉が反映されやすいのも当社の自慢。
新しいアイデアや意見が浮かんだ時は、気兼ねなくお聞かせくださいね！

■男女比：男性20%・女性80%

【コミュニケーション力が活かせる】マネジメント・人事の実務経験者（年数・業界は不問）　※短大卒以上
【必須要件】
■短大卒以上
■マネジメント・人事に関する業務経験がある方
（年数・業界は問いません）
■基本的なPCスキルのある方

＼以下に1つでも当てはまる方は、尚歓迎です！／
・業務での人間関係の構築が得意な方
・相手にわかりやすく丁寧に説明、伝えようとすることができる方
・数字を扱う仕事も多いため、正確かつ丁寧な仕事ができる方

※業界未経験の方も歓迎

【転勤なし・駅近好アクセス立地のオフィス】
東京都新宿区西早稲田1-23-5

※受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

~20時間

正社員
試用期間：3カ月
給与や待遇に差異なし。

月給33万円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円～5万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験やスキルに応じて優遇します

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（本人の実績や能力を考慮して決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万2000円上限。入社4か月目～全額支給）
■社員旅行（2018年タイ、2019年シンガポールなど）
■オフィスにコーヒーマシンあり
■取扱商品の社割あり
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇

韓国コスメの人気が高まっており、数年に渡って急激な成長を遂げている当社。
会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、
より良いブランドを選別し、市場に展開出来ています。

パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」
といった最先端の韓国コスメ・健康食品を日本に上陸させるのが私たちの使命。
様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
また、気に入ったコスメは社割を活用して安くゲットでき、社員から好評です！